區(qū)文化和旅游局20xx年工作總結和下一步工作思路(編輯修改稿)
2025-05-10 16:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 旅游歌曲創(chuàng)作演唱大賽決賽金獎并登陸“學習強國”平臺，《凌晨四點》獲x省首屆流行音樂大賽金獎。我局被省廳評為xxxx年度全省民營文藝表演團體展演優(yōu)秀組織單位?！ 。ㄆ撸┥钊雽嵤拔拿魉仞B(yǎng)強基年”行動，樹立良好形象。xxxx年是全國文明城市創(chuàng)建的第二年，我們著力固本強基，補短板、強弱項。利用每周三集中服務日、每周六上午半天時間組織全局人員參與東孝街道東關社區(qū)文明創(chuàng)建和垃圾分類志愿服務活動。在瑣園國際研學村、錦林佛手園和區(qū)文化館等設置學雷鋒志愿服務站。xxxx年共發(fā)放煙頭收集器xx個，制作公益廣告牌xx余塊，發(fā)放分類垃圾桶xx個。分x次組織x家KTV、x家影院、文化場所負責人及員工xxx人次進行消防安全應急演練，共開展執(zhí)法檢查xx次，網(wǎng)吧“人臉識別”系統(tǒng)全覆蓋，實現(xiàn)省測、國測期間“零扣分”。 ?。ò耍┥钊雽嵤胺ㄖ螜C關建設年”行動，積極學法用法。深入學習貫徹習近平總書記關于全面依法治國重要論述，健全黨組中心組集體學法和重大事項會議前學法制度。xxxx年集中學法x次，組織集中學法活動x學時。按照要求組織完成公務員學法用法網(wǎng)上考試、新提拔領導干部憲法宣誓、廉政知識考試和執(zhí)法證考試、換證等工作。嚴格執(zhí)行《公務員法》，完成公務員職級套改晉升、事業(yè)單位工作人員“三齡兩歷一身份”審核、公務員信息系統(tǒng)維護、機構改革人員轉隸等工作?！ 《?、存在的問題和不足 當前我區(qū)文旅事業(yè)發(fā)展和干部隊伍建設存在的問題和困難突出表現(xiàn)在以下八個方面：一是資源有限落地困難，做大做強缺乏“切入點”。尚缺乏在全省、全國范圍內(nèi)拿得出手、喊得響的文旅核心景區(qū)（點）和拳頭產(chǎn)品。項目規(guī)劃調(diào)整時間周期長、項目政策處理難度較大落地推進較難，重點項目經(jīng)費保障不足。二是特色不足投入有限，產(chǎn)業(yè)發(fā)展進入“瓶頸期”。目前我區(qū)景區(qū)村莊數(shù)量已達xxx個，但這些鄉(xiāng)村旅游點多、散、小，游客群體仍以x本地及周邊地區(qū)為主，旅游人次和收入增幅較緩慢。三是基礎服務能力有限，配套產(chǎn)業(yè)跟進“不對稱”。文旅基礎設施建設方面還存在停車難、吃飯難、床位不足、接待能力弱等問題。從業(yè)人員整體素養(yǎng)還有待提高，文旅產(chǎn)品還存在沒有特色、包裝滯后、內(nèi)涵不深等問題。四是體制限制機制陳舊，文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展“不容易”。如在“光南舞臺”等項目推進過程中，受“三改一拆”政策限制，工作難以全面鋪開。去年以來受大棚房整治行動影響，青蛙樂園、錦林佛手園、萬景等農(nóng)旅融合景區(qū)運行受限。五是理論學習方法較單一，學習效果打折扣，存在走馬觀花現(xiàn)象。工學矛盾突出，理論武裝頭腦不充分。六是工作效率有待提高，工作方式方法有待改進，“六種臉譜”仍有部分存在，個別工程項目開工不及時。有時候推進工作過分強調(diào)按程序辦理，尚未全面解放思想。七是執(zhí)行各項紀律還不嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟，缺乏x小時之外對干部的管理約束，發(fā)生下屬單位區(qū)文化館館長違法事件。八是存在人才培養(yǎng)儲備與當前文旅發(fā)展實際不匹配情況。如景區(qū)村莊管理經(jīng)營人才缺乏，基層群眾文化隊伍人才老齡化較為嚴重，專業(yè)人才短缺?！ ∪?、xxxx年工作思路 沒有一批大項目、好項目的支撐，xx文旅事業(yè)和產(chǎn)業(yè)只能在低處徘徊。沒有一系列扎實有效的營銷手段，xx文旅增長很難實現(xiàn)鳳凰涅槃。沒有一支擔當有為、敢想敢拼的文旅干部隊伍，xx文旅的業(yè)績提升就是紙上談兵。xxxx年全區(qū)文旅工作的指導思想是：高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，認真貫徹落實區(qū)委四屆五次、六次、七次、八次全會精神，深入推進“生態(tài)立區(qū)、人文富區(qū)”重大戰(zhàn)略決策部署，圍繞爭創(chuàng)省級全域旅游示范區(qū)目標，保障文旅公共服務供給，提升文旅產(chǎn)品質量，做大文旅產(chǎn)業(yè)增量，推改革、謀項目、抓隊伍，為實現(xiàn)“和美xx、希望新城”的“全域美麗高品質”目標而努力。重點抓好三方面工作： ?。ㄒ唬┮恍囊?
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