員工培訓實施方案范本3篇(編輯修改稿)
2025-05-10 11:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 培訓對象：公司全體員工 培訓目的： (1)、引導員工認清自己的責任與使命并成為可堪培養(yǎng)與發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)員工?！ ?2)、樹立正確的質(zhì)量意識和觀念，更新現(xiàn)有專業(yè)知識，充實個人知識儲備，鞏固和提高公司質(zhì)量管理水平?！ ?3)、強化員工gmp意識，全面擴大gmp領域的專業(yè)視野。 (4)、了解國家安全生產(chǎn)方針、法律法規(guī)和常見事故防范、應急措施基本常識。掌握崗位安全操作規(guī)程。提高職工安全生產(chǎn)意識。減少或杜絕安全隱患和事故的發(fā)生?！ ∨嘤杻?nèi)容及方式 培訓內(nèi)容：結合歷次gmp檢查及自檢發(fā)現(xiàn)的問題與整改情況，講授有關藥品法律法規(guī)、藥品gmp知識、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、物料管理、設備管理、安全生產(chǎn)相關知識等?！ ∨嘤柗绞剑壕C合管理部統(tǒng)一組織全體員工集中面授?！ ∨嘤枌W習時間 20__年7月下旬12天?！ 】己恕 」P試，采取閉卷考，筆試考核試題由各授課人出題，綜合管理部統(tǒng)一組織考試?！ 《?、部門級崗位培訓： 培訓對象：各部門員工 培訓目的：各部門負責人根據(jù)本部門員工應掌握的gmp文件、崗位職責、專業(yè)知識、操作技能等，進行有針對性的部門崗位培訓，強化員工gmp意識，提高員工工作技能。 培訓內(nèi)容及方式 培訓內(nèi)容：部門崗位必備的專業(yè)知識、部門相關gmp文件、部門職責、操作技能、崗位sop及相關的管理制度等?！ ∨嘤柗绞剑河筛鞑块T自行組織本部門員工采取集中面授、現(xiàn)場演示、討論會、文件學習等方式進行培訓，部門負責人為主要授課人，并把培訓講義或培訓大綱、培訓記錄、培訓試題等相關培訓檔案材料報送到綜合管理部備案?！ ∨嘤枌W習時間 20__年全年各部門根據(jù)實際情況靈活安排?！ 】己朔挚谠?、筆試，筆試考核由部門負責人自行組織考試?？谠囉墒谡n人在課堂上進行提問。口試占50%，筆試占50%，筆試為閉卷考?！ ∪?、班組級崗位培訓 培訓對象：各班組崗位員工。 培訓目的：著重加強班組崗位培訓，有針對性的開展班組崗位培訓，使gmp工作貫徹落實到每一個崗位，提高
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