【文章內容簡介】 管理體系、質量、環(huán)境運行體系的管理工作。培訓中心主任安全生產責任制第一條 在體系建設運行過程中，認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策，結合實際情況，負責安全教育培訓工作，具體負責落實和完成上級下達給的教育培訓工作任務。第二條 根據的實際，負責體系建設運行過程中，組織制定職工教育培訓的年度計劃，采取有效措施，保證各項計劃指標的貫徹落實。第三條 對職工教育培訓經費進行統(tǒng)一管理，嚴格執(zhí)行國家財經政策，協(xié)同財務部門檢查職工教育培訓經費管理使用情況。第四條 組織召集職工教育培訓工作會議，交流推廣職工教育培訓工作經驗，掌握職工教育培訓情況。第五條 組織領導本科室工作人員，采取有效措施，保證各項計劃、指標的貫徹落實，并做好思想政治工作。第六條 落實職工短期培訓和業(yè)余培訓，組織職工學文化、學科學、學技術、學管理。第七條 有計劃地組織職工外出培訓，不斷提高教育質量和職工素質。第八條 負責監(jiān)督科里的風險預控管理體系、質量、環(huán)境運行體系的管理工作。信訪辦主任安全生產責任制第一條 認真貫徹執(zhí)行黨和國家政策、法律、法規(guī)及有關指示精神，貫徹落實分公司各項規(guī)章制度。第二條 主持信訪辦全面工作，協(xié)助分公司黨政落實規(guī)章制度，貫徹方針政策，及時掌握員工思想動態(tài)，及時反映員工群眾呼聲，上通下達，使信訪工作成為領導和員工群眾溝通的橋梁。第三條 準確運用政策、法律、法規(guī)，加強與有關單位部門的聯系、溝通，做好來信、來訪事項的交辦、轉辦、催辦、督辦工作。第四條 堅持思想疏導工作和解決實際問題相結合的工作原則，理順員工群眾情緒，為員工群眾排憂解難辦實事。第五條 做好統(tǒng)戰(zhàn)宣傳教育，加強外部聯系，了解掌握老上訪戶的思想動態(tài)，排查和清除不安定因素，最大限度地減少上訪源。第六條 建立健全基層信訪網絡機構，監(jiān)督檢查指導基層信訪調解小組的工作，力求把矛盾和問題解決在基層。第七條 調查落實各級領導交辦的信訪信件，承辦其它信訪事項，完成上級領導交辦的其它工作。第八條 控制、減少和正確處理員工群眾集體上訪，為安全生產服務、為維護穩(wěn)定、構建和諧的分公司服務。第九條 負責監(jiān)督科里的風險預控管理體系、質量、環(huán)境運行體系的管理工作。供應站站長安全生產責任制第一條 在經營副經理的領導下，負責分公司生產工程的物資、爆破材料、采購、運輸、裝卸、保養(yǎng)、發(fā)放及管理工作。 第二條 認真貫徹執(zhí)行上級有關物資供應方針政策，結合站內的具體情況，提出貫徹措施和監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，向采區(qū)領導負責。 第三條 加強“兩定一限”管理，做到管供結合，保障供應，同時抓好全庫標準化管理，促使物資倉庫管理再上新臺階。 第四條 根據分公司制定的生產、工程計劃及用料單位申報計劃，編制上報太西集團供銷分公司及自采的月度、年度計劃。同時，還要密切關注生產、工程的進展及變化情況，隨時調整修改采購計劃，以確保生產、工程任務的順利完成。 第五條 根據分公司生產作業(yè)，接續(xù)計劃，做好年初的噸煤材料費分解工作，并對用料單位控制及逐月累計考核，確保材料費控制在計劃指標之內。 第六條 參加太西集團及分公司內的每季一次的經營活動分析會，做出物資材料成本消耗情況，控制分析動態(tài)說明，提出材料控制的意見和建議，對出現的生產任務與物資供應不相適應的情況，組織人員討論提出解決辦法，拿出解決措施。 第七條 平衡物資采購質量驗收發(fā)放工作，做好物資的倉儲及考核，控制重復進貨，嚴禁超儲積壓。 第八條 組織廢舊物資回收和修舊廢工作，努力降低原煤材料成本，確保噸煤材料成本，控制在計劃指標之內。 第九條 抓好庫房管理、安全消防及生產需用坑木、金屬網等加工品制作，并保證供應。質量合格滿足生產一線需求。 第十條 負責檢查全站及各場庫的物資政策管理規(guī)定，勞動紀律、工作作風、安全等各項工作情況，發(fā)現問題及時整改處理，促進全站各項工作穩(wěn)定發(fā)展。 第十一條 負責全站勞資、財務以及物資供應方面的行政管理工作。確保材料收、支、存及采購貨款支付準確無誤，無差錯。 第十二條 主持和起草全站管理文件及管理制度，抓好職工業(yè)務學習，提高供應隊伍的業(yè)務素質和管理水平。 第十三條 負責監(jiān)督科里的風險預控管理體系、質量、環(huán)境運行體系的管理工作。礦山救護隊隊長安全生產責任制第一條 對本隊的行政工作全面負責，做好戰(zhàn)斗準備，組織業(yè)務學習和訓練，不斷提高本隊的應戰(zhàn)能力。第二條 根據工作安排制定本隊工作計劃，組織開展勞動競賽活動，負責總結評比。 第三條 檢查戰(zhàn)斗準備情況，掌握救護車輛以及各種裝備的完好狀況，定期檢查內務管理制度的執(zhí)行情況。第四條 處理事故時根據統(tǒng)一部署，制定出本中隊行動計劃與措施，指揮小隊工作。 第五條 審查中隊、小隊各種記錄、臺賬、報表等，提出意見并簽字。 第六條 向小隊長下達任務時，要明確完成任務的方法、時間，應補充的裝備、工具及注意事項。第七條 有計劃地組織小隊人員下井預防檢查，隨同小隊下井熟悉巷道，了解本礦安全生產動態(tài)做到心中有數。第八條 做好職工思想政治工作，經常了解中隊人員的思想狀況，幫助隊員解決生活中的實際問題。 第九條 負責監(jiān)督科里的風險預控管理體系、質量、環(huán)境運行體系的管理工作。 第二章 分公司通用各單位/部門安全生產責任制風險預控體系辦公室安全生產責任制第一條 貫徹落實黨和國家安全生產方針政策、法律法規(guī)和兩級集團公司有關風險預控體系建設方面的指示、指令規(guī)定等。第二條 全面實施公司生產風險預控管理體系建設工作，組織制定公司風險預控 管理方針、年度風險預控體系工作目標及達標規(guī)劃，并抓好目標指標的分解、落實工作。第三條 修訂完善公司風險預控體系管理制度及獎懲辦法，宏觀上對公司風險預控體系運行提供制度保障及專業(yè)技術支持。第四條 牽頭組織好風險預控體系日常檢查、內部審核、年度管理評審等工作，重點組織好神華集團、神寧集團及上級單位對風險預控體系的檢查及調研等工作，對檢查中存在的問題按“五定”要求跟蹤落實。第五條 組織公司全員開展危險源辨識及風險評估工作，制定管理標準及管控措施，達到減少、消除、控制危險源的目的。第六條 選樹風險預控體系建設“標桿單位”，使各單位學有榜樣、趕有目標，整體推進風險預控體系建設上水平。第七條 負責風險預控體系信息系統(tǒng)的使用及維護管理，發(fā)揮好信息系統(tǒng)對安全管理的輔助管理作用。第八條 創(chuàng)新風險預控體系建設運行管理方法，總結風險預控體系運行工作經驗, 形成獨具特色的風險預控體系運行模式。第九條 對公司各貫標單位風險預控體系建設情況進行監(jiān)督檢查及專業(yè)技術指導。第十條 組織專業(yè)科室審查作業(yè)規(guī)程、安全技術措施中危險源辨識及風險評估相關內容。第十一條 參與公司應急預案編制、安全檢查、安全培訓、事故調查處理等安全生產管理工作。第十二條 統(tǒng)計并按規(guī)定向上級部門和主管單位上報風險預控體系建設方面各類資料。辦公室安全生產責任制第一條 認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關安全生產的法律法規(guī)，遵守本單位各項安全管理規(guī)章制度。第二條 協(xié)助公司黨政領導貫徹上級有關安全生產指示精神，及時按要求轉發(fā)安全生產文件、資料。第三條 協(xié)助安全管理部門召開好安全生產內容的相關會議，積極參與安全生產文件、有關材料的審核、印發(fā)、歸檔工作。第四條 及時了解和掌握礦井安全生產動態(tài)，以服務、支持和協(xié)調為宗旨，當好公司黨政領導抓安全生產的助手。第五條 做好本部門的安全工作，制訂和健全安全生產責任制的規(guī)章制度。第六條 負責對來公司考察調研、檢查工作的上級領導和工作人員提供安全優(yōu)質的后勤服務。第七條 負責事故搶救期間各部門之間的協(xié)調和管理工作，并參與事故追查，協(xié)助處理有關事宜。第八條 加強檔案資料和實物的安全管理，認真貫徹《保密法》，杜絕泄密事件，積極地做好防火、防盜工作。宣傳科安全生產責任制第一條 認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針、政策和規(guī)定，加強黨員干部的遵章守紀教育及法制教育，使之自覺地遵守規(guī)章制度，不違章指揮，成為安全生產的帶頭人，并對分管范圍內的安全工作負具體責任。第二條 經常深入現場，了解和掌握安全生產中的第一手資料，向有關領導提供可靠的安全生產信息。第三條 抓好分公司全體員工思想政治教育工作，在思想覺悟和政治素養(yǎng)上自身要有較高的修養(yǎng)和理論水平。第四條 配合分公司中心工作，樹立面向生產、服務生產的思想，抓好分公司精神文明創(chuàng)建工作，定期對分公司文明創(chuàng)建進行指導、檢查、考核。第五條 經常深入基層單位，對各單位企業(yè)文化建設工作進行安排、指導。第六條 按照實事求是的原則，負責對分公司新聞工作的管理，嚴格新聞管理制度。組織科安全生產責任制第一條 按照分公司黨委要求做好干部管理、基層黨組織建設相關制度的制定和修定工作。第二條 做好創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員發(fā)展、黨建信息化平臺、干部檔案、職稱、黨費收繳、干部考核、組織建設、黨建項目化管理等工作。第三條 做好發(fā)展黨員教育培訓管理工作。第四條 做好政治風險預控體系建設和“黨委一體化”建設及考核。工會安全生產責任制第一條 維護職工合法權益是工會的基本職責。工會在維護職業(yè)整體利益的同時，更好地代表和維護職工的具體合法權益。第二條 工會要緊緊圍繞黨政中心工作，動員和組織職工積極參加經濟建設，努力完成生產（工作）任務。通過開展多種形式的活動，教育職工不斷提高思想、道德、技術業(yè)務和科學文化素質，建設“四有”職工隊伍。第三條 工會依照法律規(guī)定，通過以職工（代表）大會或廠務公開等其它形式，組織職工參加企業(yè)的民主決策，民主管理和民主監(jiān)督，代表或支持職工依法做好勞動爭議調解工作。第四條 工會必須密切聯系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意地為職工服務，積極做好扶貧幫困送溫暖工程。同時，做好離退休職工的管理工作。第五條 工會要協(xié)助企業(yè)辦好集體福利事業(yè)，積極參與制定勞動就業(yè)、工資獎懲、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等涉及職工切身利益的規(guī)定和制度。第六條 按照全總《勞動保護監(jiān)督檢查〈三個條例〉的規(guī)定》，積極協(xié)助配合和督促行政，搞好群眾性安全生產監(jiān)督檢查工作和開展好各項“安康杯”活動。第七條 工會要組織職工開展群眾性的合理化建議，技術改進，技術比武，雙增雙節(jié)等經濟技術創(chuàng)新活動；組織職工開展文娛、體育活動，搞好重大節(jié)日的慶?；顒?，豐富職工業(yè)余文化生活，促進礦區(qū)兩個文明建設健康發(fā)展。第八條 工會要切實做好各級勞動模范的培養(yǎng)、選樹、表彰和管理工作。第九條 工會要按照建設“職工之家”的細則要求，積極開展“建家”活動，并指導車間工會開展好“建小家”活動和班組建設。第十條 工會要按照“三個代表”和科學發(fā)展觀的要求，不斷加強組織建設、思想建設，隊伍建設和作風建設，不斷提高工會干部的政治理論水平、業(yè)務素質和服務意識。第十一條 認真完成上級部門和分公司黨政隨時交辦的各項工作任務。第十二條 嚴格按照風險預控管理體系要求執(zhí)行工作，做好本單位危險源辨識和風險評估工作。紀檢監(jiān)察審計科安全生產責任制第一條 在分公司黨委和紀委領導下，認真貫徹落實并監(jiān)督檢查安全生產方針、政策和各項法律、法規(guī)在分公司的貫徹執(zhí)行情況。第二條 對涉及安全生產的重點、難點工作，開展專項整治活動和立項效能監(jiān)察，促進分公司安全管理水平的不斷提升。第三條 組織力量對中層管理人員現場值班帶班情況、雙休日和節(jié)假日值班加班情況及分公司領導安排的安全管理重點工作進行督查。第四條 對涉及安全管理方面的違規(guī)違紀問題和員工反映強烈的焦點問題進行立案調查處理。第五條 參與對各類安全事故的調查處理工作，參與分公司安全辦公會議和風險預控體系委員會，結合部門業(yè)務實際提出合理化建議。第六條 嚴格按照風險預控管理體系要求執(zhí)行工作，做好本單位危險源辨識和風險評估工作。經營科安全生產責任制第一條 嚴格執(zhí)行國家的安全管理方針、法律法規(guī)、行業(yè)標準及上級管理制度，協(xié)助有關部門完善安全管理制度體系。第二條 結合分公司內外部條件，組織相關部門滾動規(guī)劃三年安全管理戰(zhàn)略目標。第三條 組織編制“風險預控 型”企業(yè)建設實施計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，實行結果考核與過程評價。第四條 按時編制生產經營計劃，提出安全生產工作保障措施，并監(jiān)督落實。第五條 落實環(huán)保工作安排，加強污染源監(jiān)測與現場管控，杜絕礦區(qū)重大環(huán)境污染事故的發(fā)生。第六條 依法開展各類證照管理，確保礦井合法合規(guī)生產。第七條 定期收集、識別礦井安全生產所適用法律、法規(guī)、標準與其他要求，建立并更新相關記錄。第八條 按時組織分公司計量器具使用單位計量器具周期檢定工作，確保在用計量器具處于檢定有效期限內。第九條 組織好與安全生產有關的科技項目的立項、申報與成果推薦工作。第十條 按照質量管理體系相關標準與安全生產相關程序要求組織日常檢查與內部審核。第十一條 組織有關部門進行礦井安全現狀評估工作。第十二條 嚴格按照風險預控管理體系要求執(zhí)行工作，做好本單位危險源辨識和風險評估工作。財務科安全生產責任制第一條 在經理的領導下，認真貫徹落實黨的安全生產方針，合理使用審定安全技措經費使用情況。第二條 按規(guī)定提取和使用安全技措經費和安全獎勵基金，并做到?？顚Ｓ?。第三條 負責財務安全管理工作，管好財務帳目、單據和現金，落實防火防盜措施。第四條 負責各類考核罰款的收繳，開據單據，并建立專項賬目明細。第六條 嚴格按照風險預控管理體系要求執(zhí)行工作，做好本單位危險源辨識和風險評估工作。信訪辦安全生產責任制第一條 認真貫徹執(zhí)行黨和國家政策、法律、法規(guī)及有關指示精神，貫徹落實分公司各項規(guī)章制度。第二條 協(xié)助分公司黨政落實各項規(guī)章制度，貫徹方針政策，及時掌握員工思想動態(tài)，及時反映員工群眾呼聲，上通下達，使信訪工作成為領導和員工群眾溝通的橋梁。第三條 準確運用政策、法律、法規(guī)，加強與有關單位部門的聯系、溝通，做好來信、來訪事項的交辦、轉辦、催辦、督辦工作。第四條 做好統(tǒng)戰(zhàn)宣傳教育，加強外部聯系，了解掌握老上訪戶的思想動態(tài)，排查和清除不安