飛利浦顯示器促銷員工作紀(jì)律考核制度(編輯修改稿)
2025-07-09 14:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 輕 （物品價值 100 元以下） ； 15) 私自銷售贈品或其他助銷產(chǎn)品 ，情節(jié)較輕（物品價值 100 元以下） ； 16) 未按規(guī)定進行店面形象建設(shè)，店面形象不符要求達二次； 17) 連續(xù)三個月無法達成銷售指標(biāo) 、或六個月內(nèi)累計三個月無法達成銷售指標(biāo) ； 18) 消極怠工，不按時按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作任務(wù)； 19) 對所了解的質(zhì)量事件或其他事故，以及造成的財產(chǎn)損失等險障事故知情不報或隱瞞； 20) 因個人原因被客戶投訴并經(jīng)查實； 21) 較嚴(yán)重違反 公司、派至公司 或賣場其 他工作制度； 22) 任何其他可能對 公司、派至公司 造成的利益損害的行為 。 嚴(yán)重違紀(jì)行為：促銷員的行為可能或已對 公司、派至公司 的利益造成嚴(yán)重傷害或損害以及不良影響者，包括但不限于如下表述（發(fā)生以下行為一次，立即予以解除勞動合同）： 1) 任何形式、數(shù)量的偷盜或破環(huán) 公司、派至公司 、賣場或其他人員財物者（如商品、設(shè)施設(shè)備等財物）； 2) 欺騙 公司、派至公司 、同事、主管或顧客，弄虛作假騙取 公司、派至公司 或他人財物的任何行為； 3) 偽造數(shù)據(jù)或材料，提供不實信息者（包括虛報銷量、偽造考勤記錄、模仿他人簽名或蓋章等類似情況）； 4) 散布謠言，致使 公司、派至公司 蒙受嚴(yán)重不利； 5) 為了個人利益而遮掩促銷條款或私自改動價格； 6) 利用本 公司、派至公司 名義，在外招搖撞騙者； 7) 擅離工作崗位，滋生變故，使 公司、派至公司 蒙受重大損害者； 8) 對 公司、派至公司 同事、賣場工作人員、與 公司、派至公司 有業(yè)務(wù)往來的客戶或供應(yīng)商及其他工作人員進行辱罵、威脅、恐嚇、騷擾（包括書面及口頭行為），擾亂秩序者； 9) 污辱、襲擊顧客 ； 或聚眾鬧事、打架斗毆 ； 影響工作秩序和社會秩序。打人致傷者必須負擔(dān)受傷者的一切費用和損失； 10
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