企業(yè)教育培訓(xùn)工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-12-01 09:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 橋牌培訓(xùn)、交誼舞培訓(xùn)、健身操培訓(xùn)以及解決員工工作壓力和生活、家庭壓力的培訓(xùn)或咨詢。 在組織體系建設(shè)方面，除了有專門的德青源大學(xué)負(fù)責(zé)培訓(xùn)的人員之外，德青源還在各部門設(shè)定了兼職的培訓(xùn)專員，負(fù)責(zé)配合和組織本部門的各項(xiàng)培訓(xùn)，開發(fā)本部門的師資及課程。這些專門負(fù)責(zé)培訓(xùn)的人員，定期召開專題會(huì)議，定期擬定部門培訓(xùn)計(jì)劃，匯總到德青源大學(xué)，德青源大學(xué)對(duì)其開展的培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。這種成獨(dú)立體系的管理方式從組織和行政上保證了培訓(xùn)的超強(qiáng)力度和獨(dú)立性，保證了培訓(xùn)長(zhǎng)期穩(wěn)定健康的運(yùn)轉(zhuǎn) 。 、培訓(xùn)納入專項(xiàng)管理 德青源大學(xué)開辦以來，公司的各項(xiàng)培訓(xùn)工作陸續(xù)展開，并開創(chuàng)了具有德青源特色的培訓(xùn)項(xiàng)目，這些培訓(xùn)時(shí)間交叉、內(nèi)容互補(bǔ)、形式靈活，豐富了大學(xué)課堂，充實(shí)了員工生活。 首先，組織德青源大學(xué)公益大講堂，主要邀請(qǐng)?jiān)盒＝淌谥v授或者商界精英分享與德青源產(chǎn)業(yè)相關(guān)的課題。德青源大講堂每月開課兩次，所有課程面對(duì)德青源所有員工，吸引了很多專業(yè)的或者非專業(yè)的員工前來聽課。課程內(nèi)容除了與產(chǎn)業(yè)有關(guān)的畜牧養(yǎng)殖、食品生產(chǎn)加工、生物沼氣發(fā)電等課程之外，還涉及到了行業(yè)動(dòng)態(tài)、時(shí)事政治、生活技能等多方面的知識(shí)。截止 目前，有來自中國(guó)農(nóng)大、農(nóng)業(yè)科學(xué)院、首都師范大學(xué)等多位教授為德青源大學(xué)公益大講堂奉獻(xiàn)了精彩的課堂。與此同時(shí)，德青源還邀請(qǐng)了許多商界精英為大家分享創(chuàng)業(yè)成功之路。除此之外還有來自許多教育集團(tuán)、教育院校的培訓(xùn)師為大家?guī)懋惒始姵实恼n堂。德青源大學(xué)公益大講堂將持續(xù)的開展下去，繼續(xù)擴(kuò)寬思路，為德青源的員工以及聯(lián)盟企業(yè)的員工奉獻(xiàn)更精彩的公益課堂！ 其次，考試成為培訓(xùn)的重要內(nèi)容。參加任何德青源大學(xué)的培訓(xùn)班，培訓(xùn)前后都要經(jīng)過并通過綜合考試。入學(xué)考試成績(jī)不合格不得參加培訓(xùn)，培訓(xùn)后考試不合格，不得畢業(yè)。這是德青源提出的培訓(xùn)新思路，對(duì)員工培訓(xùn)有了更規(guī)范化的管理，避免了泛泛的培訓(xùn)，走馬觀花的培訓(xùn)。同時(shí)，也對(duì)培訓(xùn)學(xué)員提出了新的要求，無論從業(yè)務(wù)技能還是綜合素質(zhì)都提高了要求。在入學(xué)報(bào)名時(shí)還要通過層級(jí)審核，在思想上、行為上有不良記錄的員工將會(huì)被隔在大學(xué)大門之外。這也體現(xiàn)了德青源大學(xué)的主要功能，那就是推優(yōu)，使優(yōu)秀的員工有更多的機(jī)會(huì)成長(zhǎng)，使他們很快成為德青源的中流砥柱。目前 德青源大學(xué)開設(shè)的有 MBA 高層管理人員培訓(xùn)班和班組長(zhǎng)基層管理人員培訓(xùn)班。資格考試的題型設(shè)計(jì)別具一格，內(nèi)容寬泛，涉及到邏輯、語文、數(shù)學(xué)、外語、歷史、地理、生物、化學(xué)、時(shí)事政治、常識(shí)等多個(gè)知識(shí)面，對(duì)參加考試學(xué)員的綜合素質(zhì)要求相當(dāng)高。其實(shí)，這樣的資格測(cè)試，已經(jīng)超脫了考試篩選的意義，從某種意義上講是一個(gè)培訓(xùn)前的特別課堂，特
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