企業(yè)教育培訓工作總結(編輯修改稿)
2024-12-01 09:08 本頁面
【文章內容簡介】 橋牌培訓、交誼舞培訓、健身操培訓以及解決員工工作壓力和生活、家庭壓力的培訓或咨詢。 在組織體系建設方面，除了有專門的德青源大學負責培訓的人員之外，德青源還在各部門設定了兼職的培訓專員，負責配合和組織本部門的各項培訓，開發(fā)本部門的師資及課程。這些專門負責培訓的人員，定期召開專題會議，定期擬定部門培訓計劃，匯總到德青源大學，德青源大學對其開展的培訓進行監(jiān)督和指導。這種成獨立體系的管理方式從組織和行政上保證了培訓的超強力度和獨立性，保證了培訓長期穩(wěn)定健康的運轉 。 、培訓納入專項管理 德青源大學開辦以來，公司的各項培訓工作陸續(xù)展開，并開創(chuàng)了具有德青源特色的培訓項目，這些培訓時間交叉、內容互補、形式靈活，豐富了大學課堂，充實了員工生活。 首先，組織德青源大學公益大講堂，主要邀請院校教授講授或者商界精英分享與德青源產業(yè)相關的課題。德青源大講堂每月開課兩次，所有課程面對德青源所有員工，吸引了很多專業(yè)的或者非專業(yè)的員工前來聽課。課程內容除了與產業(yè)有關的畜牧養(yǎng)殖、食品生產加工、生物沼氣發(fā)電等課程之外，還涉及到了行業(yè)動態(tài)、時事政治、生活技能等多方面的知識。截止 目前，有來自中國農大、農業(yè)科學院、首都師范大學等多位教授為德青源大學公益大講堂奉獻了精彩的課堂。與此同時，德青源還邀請了許多商界精英為大家分享創(chuàng)業(yè)成功之路。除此之外還有來自許多教育集團、教育院校的培訓師為大家?guī)懋惒始姵实恼n堂。德青源大學公益大講堂將持續(xù)的開展下去，繼續(xù)擴寬思路，為德青源的員工以及聯(lián)盟企業(yè)的員工奉獻更精彩的公益課堂！ 其次，考試成為培訓的重要內容。參加任何德青源大學的培訓班，培訓前后都要經過并通過綜合考試。入學考試成績不合格不得參加培訓，培訓后考試不合格，不得畢業(yè)。這是德青源提出的培訓新思路，對員工培訓有了更規(guī)范化的管理，避免了泛泛的培訓，走馬觀花的培訓。同時，也對培訓學員提出了新的要求，無論從業(yè)務技能還是綜合素質都提高了要求。在入學報名時還要通過層級審核，在思想上、行為上有不良記錄的員工將會被隔在大學大門之外。這也體現(xiàn)了德青源大學的主要功能，那就是推優(yōu)，使優(yōu)秀的員工有更多的機會成長，使他們很快成為德青源的中流砥柱。目前 德青源大學開設的有 MBA 高層管理人員培訓班和班組長基層管理人員培訓班。資格考試的題型設計別具一格，內容寬泛，涉及到邏輯、語文、數(shù)學、外語、歷史、地理、生物、化學、時事政治、常識等多個知識面，對參加考試學員的綜合素質要求相當高。其實，這樣的資格測試，已經超脫了考試篩選的意義，從某種意義上講是一個培訓前的特別課堂，特
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