【文章內(nèi)容簡介】 安全標準。第二十條 生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、器材應(yīng)定期維護、保養(yǎng)、檢測、檢驗、校準，保證其在使用期內(nèi)的安全運行。建立管理臺帳、技術(shù)檔案。第二十一條 生產(chǎn)企業(yè)在使用特種設(shè)備時 , 應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)向特種設(shè)備監(jiān)督部門進行登記；建立安全技術(shù)檔案。第二十二條 特種設(shè)備作業(yè)人員及相關(guān)管理人員應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)督部門考核合格，取得特種作業(yè)人員證書，方能從事相應(yīng)的作業(yè)或者管理工作。第二十三條特種設(shè)備應(yīng)按規(guī)定定期進行檢測檢驗，并制定預(yù)防事故的安全技術(shù)保障措施。未經(jīng)定期檢驗或者檢驗不合格的特種設(shè)備，不得繼續(xù)使用。第二十四條 生產(chǎn)企業(yè)從事動火作業(yè)、設(shè)備內(nèi)作業(yè)、設(shè)備檢修作業(yè)等按照有關(guān)標準執(zhí)行。第二十五條 根據(jù)生產(chǎn)特點，對生產(chǎn)中容易發(fā)生生產(chǎn)安全事故的區(qū)域和環(huán)節(jié)進行監(jiān)控，建立應(yīng)急救援組織或者配備應(yīng)急救援人員，儲備必要的應(yīng)急救援物資，制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。第二十六條 其他要求應(yīng)按相關(guān)國家標準的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章　危險作業(yè)管理制度第一條 危險作業(yè)是指當(dāng)生產(chǎn)任務(wù)緊急特殊,不適于執(zhí)行一般性的安全操作規(guī)程,安全可靠性差,容易發(fā)生人身傷亡或設(shè)備損壞，事故后果嚴重,需要采取特別控制措施的特殊作業(yè)。第二條 危險作業(yè)包括：高空作業(yè)(高度在2m以上,并有可能發(fā)生墜落的作業(yè))；在易燃易爆部位的作業(yè)；爆炸或有爆炸危險的作業(yè)；起吊安裝大重型設(shè)備的作業(yè)；帶電作業(yè)；有急性中毒或窒息危險的作業(yè)；處理化學(xué)毒品、易燃易爆物資作業(yè)；在輕質(zhì)屋面（石棉瓦、玻璃瓦、木屑板等）上的作業(yè)；其它危險作業(yè)。第三條 危險作業(yè)審批1．報請審批的危險作業(yè)應(yīng)屬于生產(chǎn)中不常見，急需解決的作業(yè)。進行危險作業(yè)前，應(yīng)由下達任務(wù)部門和具體執(zhí)行部門共同填寫“危險作業(yè)申請單”，報旭隆安全管理部門批準。2．如情況特別緊急來不及辦理審批手續(xù)時，實施單位必須經(jīng)主管副總經(jīng)理同意方可施工。主管副總經(jīng)理應(yīng)召集有關(guān)部門在現(xiàn)場共同審定安全防范措施和落實實施單位的現(xiàn)場指揮人。3．危險作業(yè)的單位應(yīng)制定危險作業(yè)安全技術(shù)措施，報請公司主管部門審批；特別危險作業(yè)須經(jīng)安全技術(shù)論證報請主管副總經(jīng)理批準。4．作業(yè)人員由危險作業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)指定，有作業(yè)禁忌癥人員、生理缺陷、勞動紀律差、喝酒及有不良心理狀態(tài)等人員，不準從事危險作業(yè)。第四條 危險作業(yè)的實施1．危險作業(yè)申請批準后，必須由執(zhí)行單位領(lǐng)導(dǎo)下達危險作業(yè)指令。操作者有權(quán)拒絕沒有正式作業(yè)指令的危險作業(yè)。2．作業(yè)前，單位領(lǐng)導(dǎo)或危險作業(yè)負責(zé)人應(yīng)根據(jù)作業(yè)內(nèi)容和可能發(fā)生的事故，有針對性地對全體危險作業(yè)人員進行安全教育，落實安全措施。3．危險作業(yè)使用的設(shè)備、設(shè)施必須符合國家安全標準和規(guī)定，危險作業(yè)所使用的工具、原材料和勞動保護用品必須符合國家安全標準和規(guī)定。做到配備齊全、使用合理、安全可靠。4．危險作業(yè)現(xiàn)場必須符合安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理要求。作業(yè)現(xiàn)場內(nèi)應(yīng)整潔，道路暢通，應(yīng)有明顯的警示標志。5．危險作業(yè)過程中實施單位負責(zé)人應(yīng)指定一名工作認真負責(zé)、責(zé)任心強，有安全意識和豐富實踐經(jīng)驗的人作為安全負責(zé)人，負責(zé)現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查。6．危險作業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和作業(yè)負責(zé)人應(yīng)對現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查。7．對違章指揮，作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。作業(yè)人員違章作業(yè)時安全員或安全負責(zé)人有權(quán)停止作業(yè)。8．危險作業(yè)完工后，應(yīng)對現(xiàn)場進行整理。第五章　勞動防護用品配備和管理制度第一條　勞動防護用品的配備和管理是指旭隆為了保障員工在生產(chǎn)過程中免遭或減輕事故和職業(yè)危害，保護職工在生產(chǎn)工作過程中安全和健康的一項重要措施。根據(jù)旭隆安全生產(chǎn)和預(yù)防職業(yè)性傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件配備給職工相應(yīng)的個人勞動防護用品，并制定出一套完善的勞保用品管理制度，使防護用品在受控狀態(tài)正確地發(fā)揮作用，有效地保障生產(chǎn)人員的安全和健康。我公司目前勞保用品包括防毒面罩、防毒口罩、活性碳口罩、手套、肥皂、洗衣粉、工作服等。第二條　勞動防護用品的發(fā)放與配備1．員工勞動防護用品發(fā)放范圍和原則(1)發(fā)放范圍：從事高溫操作者；從事有燙傷機械傷害危險操作者；從事散發(fā)毒性、刺激性、感染性等有害氣體粉塵等有害作業(yè)的操作者；從事腐蝕、潮濕或苦臟崗位操作者；從事高空或濕式作業(yè)的操作者；從事有可能受到電擊、電傷等危險的電氣操作者；從事有強噪聲或可能令人窒息作業(yè)的操作者；從事有磨損和油灰等污染作業(yè)的操作者；從事露天作業(yè)而必須在雨中堅持生產(chǎn)的作業(yè)者；其他需要個人勞動防護用品的作業(yè)者。 (2)發(fā)放原則：旭隆為職工提供符合國家標準的勞動保護用品；危險作業(yè)和有毒有害作業(yè)人員按照特種作業(yè)人員的標準和時間配備和更換；按照不同工種、不同勞動條件，發(fā)放個人勞動防護用品； 嚴格按照國家和上級有關(guān)部門規(guī)定的發(fā)放標準，不得任意擴大發(fā)放范圍和提高標準；禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的勞動防護用品,不準轉(zhuǎn)送、轉(zhuǎn)賣。(3)發(fā)放使用標準：發(fā)放、使用管理標準，按照國家和上級有關(guān)部門及單位規(guī)定的發(fā)放標準執(zhí)行；新工種、新項目需新增的勞動防護用品應(yīng)結(jié)合同類單位發(fā)放使用標準和本單位實際情況，制定發(fā)放使用標準；(4)勞動防護用品的使用規(guī)定：勞動防護用品按不同工種、不同標準、不同條件、不同規(guī)定發(fā)放，不搞平均主義，充分發(fā)揮防護用品的作用，防止浪費；勞動防護用品是保護員工在生產(chǎn)工作中的安全與健康的一項輔助措施,必須按規(guī)定正確佩戴使用；基層干部按管轄的主要崗位標準發(fā)給勞動防護用品，使用期限按規(guī)定標準執(zhí)行；臨時工作人員的防護用品按同類工種標準執(zhí)行；實習(xí)生、代培人員必須按規(guī)定使用勞動防護用品，用品由實習(xí)單位提供，費用按協(xié)議規(guī)定處理；進入生產(chǎn)現(xiàn)場從事生產(chǎn)作業(yè)，必須認真穿戴好勞動防護用品；勞動防護用品使用按從事本崗位的實際時間計算，期滿以舊換新；備用的勞動防護用品要專人保管；員工調(diào)出時，個人勞動防護用品一律由單位收回；員工崗位內(nèi)部調(diào)動時，個人勞動防護用品、卡片同時轉(zhuǎn)交新崗位；工種變動時，原工種和新工種標準之間的差別按實際情況增減。(5)本公司手套、肥皂、洗衣粉等一般勞保用品的發(fā)放周期是六個月，具體發(fā)放時間是每年一月、七月上旬。特殊勞動保護用品按照各工種配備時間進行發(fā)放。其中工作服的發(fā)放原則是保證職工勞動安全之外，還要保證企業(yè)整體形象，并且為了配合節(jié)約環(huán)保的目的，實行每次以舊換新的發(fā)放原則。第三條 勞動保護用品的采購、發(fā)放、儲存1．行政部負責(zé)勞動保護用品的采購；2．所采購的勞動保護用品必須是符合國家標準的，有認證書的產(chǎn)品；3．勞動保護用品的采購和發(fā)放建立臺賬，進貨、發(fā)放要登記；4．勞動保護用品儲存設(shè)立專用場地。第四條 勞動防護用品的管理1. 建立健全勞動防護用品管理制度(1) 加強勞動防護技能培訓(xùn)。公司職工通過學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，接受安全管理知識培訓(xùn)，建立起安全責(zé)任意識。安全管理人員則應(yīng)通過培訓(xùn)，明確企業(yè)重點防范目標，掌握先進的安全管理方法；對職工進行勞動防護用品使用知識培訓(xùn)，掌握正確選用、保管勞動防護用品的技能。通過適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)、演示、員工試用等培訓(xùn)手段，通過口頭和書面二種方式，告訴需要佩戴勞動防護用品的每個作業(yè)人員：為什么必須使用勞動防護用品；什么時間、什么地點需要使用；怎樣使用；怎樣保管；使用中的注意事項。保證勞動防護用品的正確使用，做到人人都懂，個個會用的目的。(2) 建立標準化作業(yè)程序。安全工作是一個系統(tǒng)工程，哪個鏈環(huán)斷了都可能導(dǎo)致事故發(fā)生。這就需要建立標準的作業(yè)程序，并嚴格按作業(yè)程序操作，嚴格按要求佩帶勞動保護用品。為了進一步提高生產(chǎn)現(xiàn)場“規(guī)范化管理、標準化作業(yè)”水平，強化生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)紀律和秩序，培養(yǎng)管理人員、生產(chǎn)人員安全責(zé)任意識，加強內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)。(3) 加強臨時作業(yè)安全管理。搶修等臨時性作業(yè)，時間緊、任務(wù)重，往往容易發(fā)生事故。安全管理人員應(yīng)在作業(yè)前組織工人識別所有可能存在的危險因素，針對危險因素佩戴好勞動防護用品后再進行作業(yè)。切忌在沒有勞動防護或未正確防護的情況下冒險作業(yè)。 2. 正確使用和維護自己的勞動防護用品。勞動防護用品都是為防護特定的危險因素而設(shè)計的。在每個識別出危險因素的工作場地或設(shè)備上，應(yīng)清楚地標出需要佩戴的勞動防護用品。標記可以消除作業(yè)人員對是否佩戴勞動防護用品的疑問，提醒職工在此必須佩戴防護用品。(1) 為勞動防護用品提供適當(dāng)?shù)拇娣艌鏊?。?guī)定在什么地方儲存和儲存的方法。如果不能直接看到里面存放的勞動防護用品，則應(yīng)該在儲存地點外準確醒目地標示出儲存的勞動防護用品的名稱、數(shù)量等信息，并保證存取及清點方便。用完后要及時歸位。(2) 防護用品的維護和更換。使用部門應(yīng)按照勞動防護用品配備檔案發(fā)放，發(fā)放表上應(yīng)注明品名、規(guī)格、數(shù)量、領(lǐng)用日期、有效期等項目，通過領(lǐng)用人確認后簽字，方可發(fā)放?！　∪魏蝿趧臃雷o用品的使用效率都可能隨時間和重復(fù)使用而減少，為了保證勞動防護用品的正常使用，正確的維護是十分必要的。為此，應(yīng)該建立維護計劃。指定相關(guān)人員負責(zé)個人防護用品的維護，讓所有使用它的工人都知道怎樣保存、定期清洗和維護、出了問題應(yīng)由誰負責(zé)。為清洗提供物質(zhì)支持，例如提供好的沖洗、清洗設(shè)施。3. 日常監(jiān)督是制度有效運行的保障。提高員工的安全意識，并結(jié)合相應(yīng)的管理手段加強管理是非常必要的。所有的專(兼)職安全管理人員，應(yīng)定期對不同的工作場所進行巡視，識別隱患和不安全行為，包括檢查是否在需要使用勞動防護用品的崗位沒有使用勞動防護用品。安全檢查人員一定要在發(fā)現(xiàn)問題后立即糾正錯誤行為，并寫出不安全情況的書面記錄。對正確使用勞動防護用品的作業(yè)人員應(yīng)給予鼓勵，對不使用勞動防護用品的作業(yè)人員應(yīng)給予批評教育，并要做到持之以恒。監(jiān)督檢查前做好人員培訓(xùn)、檢查計劃、檢查表等準備工作，明確檢查的目的、范圍、時間、參加人員，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時整改。對結(jié)果進行匯總評價，針對各個環(huán)節(jié)存在的不適合、不完善、不滿意、不足等情況，結(jié)合單位的資源情況，對每個環(huán)節(jié)提出整改方案?！　〉诹?安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度第一節(jié) 總 則第一條 為了貫徹 “安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，進一步完善安全生產(chǎn)制度建設(shè)，確保旭隆安全生產(chǎn)各項指標落到實處，特制定本制度。第二條 安全生產(chǎn)獎勵采取精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，對安全生產(chǎn)工作不落實或發(fā)生安全事故的采取以教育、經(jīng)濟手段、行政處罰相結(jié)合的方式，把激勵、教育、處罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終。第三條 堅持獎罰分明的原則。對在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻的單位和個人予以表彰和獎勵；對發(fā)生事故的單位和責(zé)任人予以處罰；對在工作中因嚴重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。第二節(jié) 獎 勵第四條 對認真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項安全生產(chǎn)管理制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害做出貢獻的車間、部門、個人，有下列情況之一的，給予適當(dāng)獎勵：1．對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者； 2．制止違章指揮、制止違章作業(yè)，避免事故發(fā)生者； 3．及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者； 4．對搶險救災(zāi)有功者； 5．積極參加各級組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動，并被評為公司級先進部門、班組、個人； 6．被評為公司級的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵； 7．對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。 第三節(jié) 獎勵程序第五條 安全生產(chǎn)先進個人，由車間（部門）匯總材料審核后，報行政部，經(jīng)審核后報公司安全生產(chǎn)委員會通過。 第六條 先進車間、部門由行政部提出意見，交公司安全生產(chǎn)委員會討論，審核通過。 第七條 對有關(guān)人員和部門的獎勵，由車間和部門提出，經(jīng)行政部審查，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準。 第四節(jié) 懲 罰第八條 有下列情形之一者應(yīng)予懲罰： 1．事故責(zé)任者、事故發(fā)生的部門； 2．違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者； 3．違章違紀，情節(jié)嚴重，性質(zhì)惡劣者； 4．破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者； 5．事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴大或重復(fù)事故發(fā)生者； 6．對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者； 7．其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴重后果者； 8．對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責(zé)任人； 9．擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。 第五節(jié) 懲罰類型第九條 經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以扣除獎金。 第十條 行政部罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、嚴重警告、降級、解除勞動合同。 第十一條 性質(zhì)特別嚴重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。第十二條 實行安全生產(chǎn)“一票否決”制。第六節(jié) 處罰程序第十三條 經(jīng)濟處罰由有關(guān)部門提出，報分管付總經(jīng)理批準后執(zhí)行。 第十四條 行政處罰由有關(guān)部門提出，按公司有關(guān)規(guī)定程序，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行。第15條 被罰款的車間、部門、個人，月底由財務(wù)部在工資中扣除，安全罰款納入安全生產(chǎn)資金、專款專用、嚴禁挪作他用。第16條第七章 生產(chǎn)安全事故報告和處理制度第一節(jié)　總 則第一條　為了及時報告、調(diào)查和處理職工傷亡和職業(yè)病事故，積極采取預(yù)防措施，防止傷亡和職業(yè)病事故，制定本制度。第二條　本制度適用于旭隆各部門。第三條　本制度所稱傷亡事故，是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒、職業(yè)病事故。第四條　傷亡事故和職業(yè)病的報告、調(diào)查和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學(xué)的原則。第二節(jié)　事故報告第五條　傷亡事故發(fā)生后，負傷者或者事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即直接或者逐級報告公司負責(zé)人。第六條　公司負責(zé)人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應(yīng)立即報告公司主管部門和公司所在地公安部門、安監(jiān)部門、勞動部門、工會。第七條　公司主管部門和勞動部門接到死亡、重大死亡事故報告后，應(yīng)當(dāng)立即按系統(tǒng)逐級上報。第八條　發(fā)生死亡、重大死亡事故的公司應(yīng)當(dāng)保護事故現(xiàn)場，并迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大。第九條　職業(yè)病報告必須是國家現(xiàn)行職業(yè)病范圍內(nèi)所列舉的病種，發(fā)生職業(yè)病危害事故時，有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即直接或者逐級報告公司負責(zé)人，公司負責(zé)人接到事故報告后，應(yīng)當(dāng)立即按系統(tǒng)逐級上報。并立即向所在地區(qū)級衛(wèi)生行政部門（職業(yè)病防治機構(gòu)或衛(wèi)生防疫機構(gòu)），和有關(guān)部門報告，職業(yè)病報告實行逐級上報的辦法。第十條　職業(yè)病危害事故報告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況