在公司第三屆職工職業(yè)技能大賽總結(jié)表彰會(huì)上的講話(編輯修改稿)
2025-05-10 00:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 境很重要。首先我們強(qiáng)調(diào)“和諧”，就是要在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造團(tuán)結(jié)、融洽，互相尊重，互相信任，真誠(chéng)相待的工作氛圍。我們要以人為本的指導(dǎo)思想和原則加強(qiáng)人文關(guān)懷，深入了解員工需求、聆聽(tīng)員工心聲，掌握員工動(dòng)態(tài)，積極創(chuàng)造條件解決員工期盼的問(wèn)題，激勵(lì)每一位員工提高工作積極性和工作效率。其次我們強(qiáng)調(diào)“有序”，就是強(qiáng)調(diào)有嚴(yán)格的管理，營(yíng)造一個(gè)守紀(jì)律、講規(guī)矩、聽(tīng)指揮的工作氛圍。守紀(jì)律，就是要按照國(guó)家和企業(yè)的法紀(jì)、法規(guī)辦事，嚴(yán)守工作紀(jì)律、嚴(yán)守管理制度、嚴(yán)格自律。講規(guī)矩，就是按章辦事，恪盡職守，增強(qiáng)企業(yè)各類(lèi)政策制度的剛性、權(quán)威性。聽(tīng)指揮就是講要提升執(zhí)行力，抓好落實(shí)。制度是維護(hù)公平正義的底線，而執(zhí)行落實(shí)則是制度的生命線?！ 昂椭C”和“有序”這兩者相輔相成，缺一不可。我們倡導(dǎo)“愉快學(xué)習(xí)、快樂(lè)工作、健康生活”的理念，才能千方百計(jì)留住人才，培育人才。我們每個(gè)員工都能以守紀(jì)律、講規(guī)矩、聽(tīng)指揮作為工作的第一要?jiǎng)?wù)來(lái)認(rèn)真對(duì)待、踏實(shí)行動(dòng)，必然會(huì)集聚一個(gè)企業(yè)的正能量，必然會(huì)使我們企業(yè)變得更加和諧、高效?！ ?。文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展、快速成長(zhǎng)的強(qiáng)大精神力量。要想獲得發(fā)展，我們企業(yè)上下要同心非常重要，大家精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，扭成一股繩，形成共同的愿景、共同為之奮斗的“☆夢(mèng)”，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就四個(gè)字：強(qiáng)企富工。強(qiáng)企就是要朝著最優(yōu)秀的☆企業(yè)不斷邁進(jìn)。富工就是讓員工真正共享企業(yè)改革發(fā)展成果，得到好的效益回報(bào)，逐步提高員工的物質(zhì)文化生活水平，增強(qiáng)歸屬感、價(jià)值感和幸福感。要想實(shí)現(xiàn)這個(gè)愿景、形成合力，我們每一位員工還要認(rèn)清到個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系，個(gè)人與組織的關(guān)系?！ ∑髽I(yè)的發(fā)展離不開(kāi)個(gè)人的推動(dòng)與奉獻(xiàn)。個(gè)人的成長(zhǎng)需要企業(yè)的培養(yǎng)與支持。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，我們要形成“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好文化氛圍，并為員工創(chuàng)造成功的機(jī)會(huì)，提供成長(zhǎng)的舞臺(tái)，創(chuàng)造成才的條件。對(duì)于個(gè)人而言，要樹(shù)立起離開(kāi)組織你什么都干不成的理念，對(duì)企業(yè)懷著感恩和敬畏的心態(tài)，不斷調(diào)整自我，從而在公司這個(gè)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自身的成長(zhǎng)，在為公司創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值?！ ?。習(xí)總書(shū)記指出：“用一賢人則群賢畢至，見(jiàn)賢思齊就蔚然成風(fēng)。選
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