【文章內(nèi)容簡介】 重特大事故的發(fā)生，特制定本制度。二、方針本公司堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，按照國家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，結(jié)合本公司的實(shí)際，對本公司所屬區(qū)域，加強(qiáng)事故隱患排查整改治理工作，預(yù)防本公司各類安全生產(chǎn)事故發(fā)生。三、職責(zé)總經(jīng)理對本公司的安全事故隱患排查治理全面負(fù)責(zé)；安全組長負(fù)責(zé)本公司安全生產(chǎn)事故隱患排查治理的組織落實(shí)工作；各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門安全隱患定期排查治理落實(shí)工作；四、工作流程公司及各部門定期進(jìn)行安全生產(chǎn)事故隱患排查；各部門將排查的安全生產(chǎn)隱患登記交安全組長匯總；安全組長將匯總后的生產(chǎn)安全隱患根據(jù)隱患后果的嚴(yán)重性進(jìn)行分類，分成一般隱患和重大隱患后報(bào)總經(jīng)理；由總經(jīng)理召集安全組長和其他相關(guān)部門進(jìn)行分析，從管理制度、人員素質(zhì)、遵章守紀(jì)等方面深刻分析其原因制定整改計(jì)劃、措施、整改責(zé)任人，并配備相應(yīng)的人力、物力資源。會議形成《安全隱患統(tǒng)計(jì)分析表》。五、排查內(nèi)容設(shè)備設(shè)施上的安全裝置電氣方面的安全保護(hù)裝置工藝過程中存在的安全隱患。安全通道、應(yīng)急疏散門；消防設(shè)備實(shí)施的完好；原材料、產(chǎn)品的存放條件及存放的規(guī)范性；作業(yè)過程勞動防護(hù)用品和器具的使用等。六、排查周期每季度進(jìn)行一次公司級安全事故隱患排查，參加人員：安全組長、各部門經(jīng)理、電工。每月進(jìn)行一次部門安全生產(chǎn)事故隱患排查，參加人員：部門經(jīng)理、班組長。班組的排查每天進(jìn)行，由班組長和員工實(shí)施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上一級負(fù)責(zé)人報(bào)告。七、安全隱患整改和治理規(guī)定各部門對安全檢查所查出的隱患制定整改措施及時(shí)組織整改，安全組長對整改情況進(jìn)行驗(yàn)收。對本單位無力解決的重大事故隱患，除采取有效的臨時(shí)防范措施外，由安全組長形成書面報(bào)告，經(jīng)總經(jīng)理簽字，報(bào)行政部監(jiān)辦。對不具備整改條件的重大隱患，采取應(yīng)急防范措施，并納入計(jì)劃，限期解決或停產(chǎn)。對安監(jiān)、消防等政府安全監(jiān)管部門下達(dá)的整改指令書，總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織落實(shí)整改經(jīng)費(fèi)、責(zé)任人、整改實(shí)效，并組織驗(yàn)收。八、隱患整改和治理檔案管理對隱患排查和檢查過程中的《安全排查記錄》、《隱患統(tǒng)計(jì)分析表》、《安全隱患治理整改記錄》等資料由安全員負(fù)責(zé)收集，歸檔備查。九、責(zé)任追究所有員工均可對作業(yè)現(xiàn)場存在的較大隱患向部門主管或安全組長報(bào)告，經(jīng)確認(rèn)后，依據(jù)有關(guān)規(guī)定對舉報(bào)者進(jìn)行獎勵；各部門對本管轄范圍內(nèi)的事故隱患認(rèn)真檢查，及時(shí)落實(shí)整改，不得對事故隱患進(jìn)行瞞報(bào)或拖延不報(bào)。否則，被查出時(shí)對責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰；對事故隱患整改不力，存在有瞞報(bào)和拖延不報(bào)而導(dǎo)致事故發(fā)生的，要對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行從重處罰，造成重大事故的，按照國家法律法規(guī)和本公司管理制度。 設(shè)備設(shè)施安全管理制度一、目的為了規(guī)范設(shè)備設(shè)施的安全管理，避免重大、特大事故發(fā)生，保障生產(chǎn)安全和員工生命安全，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本公司生產(chǎn)用設(shè)備設(shè)施、消防設(shè)備設(shè)施（消火栓等）及安全設(shè)施的使用、維護(hù)保養(yǎng)管理。三、職責(zé)要求各種設(shè)施要有專人負(fù)責(zé)管理，經(jīng)常檢查和維護(hù)保養(yǎng)并落實(shí)到人；重要設(shè)施設(shè)備由操作人員負(fù)責(zé)每天的點(diǎn)檢和維護(hù)；行政部后勤人員負(fù)責(zé)重要設(shè)備設(shè)施的每月點(diǎn)檢和維護(hù)；各部門負(fù)責(zé)本部門消防設(shè)備設(shè)施的每天點(diǎn)檢和維護(hù)；安全主任負(fù)責(zé)涉及消防的設(shè)備設(shè)施、安全裝置的每月點(diǎn)檢和維護(hù)；重要設(shè)備設(shè)施的安全裝置定期進(jìn)行專業(yè)檢查和校驗(yàn)，并將檢查，校驗(yàn)情況載入檔案，具體由行政部后勤人員負(fù)責(zé)。重要設(shè)備設(shè)施的安全裝置不準(zhǔn)隨意拆除、挪用或棄置不用，檢修完畢后必須立即復(fù)原。在點(diǎn)檢和維護(hù)保養(yǎng)過程中，發(fā)現(xiàn)不正常情況，應(yīng)立即報(bào)告班組長，并采取緊急處置措施。在接到重要設(shè)備設(shè)施的不正常情況后，各部門及水電組應(yīng)盡快安排或聯(lián)系維修。特種設(shè)備與特種作業(yè)人員管理制度一、范圍為加強(qiáng)對特種設(shè)備的安全管理，確保設(shè)備安全運(yùn)行，依據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》(以下簡稱《條例》)等法規(guī)、規(guī)范的要求，結(jié)合本單位實(shí)際，特制定本制度。本制度規(guī)定了本公司的特種設(shè)備管理、特種作業(yè)人員管理及其記錄要求。本制度適用于對本公司的特種設(shè)備、特種作業(yè)人員的管理。二、特種設(shè)備管理特種設(shè)備的購置、安裝。特種設(shè)備購置由本公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，必須采購持有國家相應(yīng)制造許可證的生產(chǎn)單位制造的符合安全技術(shù)規(guī)范的特種設(shè)備。特種設(shè)備安裝前，由安全主任確定具有國家相應(yīng)安裝許可的單位負(fù)責(zé)安裝工作，開工前應(yīng)照規(guī)定向特種設(shè)備安全監(jiān)察部門辦理開工告知手續(xù)。任何部門不得擅自安裝未經(jīng)批準(zhǔn)的特種設(shè)備。安裝完成后，本單位(或者應(yīng)督促安裝單位)應(yīng)向有關(guān)特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)申報(bào)驗(yàn)收檢驗(yàn)。對各類特種設(shè)備進(jìn)行注冊登記。特種設(shè)備在投入使用前或者投入使用后30日內(nèi)，由本公司安全主任負(fù)責(zé)向市、區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門辦理注冊登記。登記標(biāo)志以及檢驗(yàn)合格標(biāo)志應(yīng)當(dāng)置于或者附著于該特種設(shè)備的顯著位置。安全主任負(fù)責(zé)制定特種設(shè)備管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。特種設(shè)備檔案資料的管理?！?)特種設(shè)備檔案由安全主任負(fù)責(zé)管理，當(dāng)需調(diào)閱特種設(shè)備技術(shù)檔案資料時(shí)，檔案管理責(zé)任人應(yīng)嚴(yán)格照章辦事，履行調(diào)用借閱手續(xù)并由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可交給資料借閱人?！?) 特種設(shè)備技術(shù)檔案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：特種設(shè)備的設(shè)計(jì)文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護(hù)說明書等文件以及安裝技術(shù)文件和資料等。特種設(shè)備運(yùn)行管理文件包括：特種設(shè)備的定期檢驗(yàn)和定期自行檢查的記錄。特種設(shè)備的日常使用狀況記錄(運(yùn)行記錄)。特種設(shè)備及其安全附件、安全保護(hù)裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表的日常維護(hù)保養(yǎng)記錄。特種設(shè)備運(yùn)行故障和事故記錄等。特種設(shè)備使用制度1)特種設(shè)備的操作人員，應(yīng)經(jīng)過相應(yīng)政府管理部門培訓(xùn)后持證上崗，嚴(yán)禁安排無證人員操作特種設(shè)備，杜絕違章指揮和違章操作現(xiàn)象。　 2)各設(shè)備使用地點(diǎn)、場所應(yīng)設(shè)置安全警示標(biāo)志?！　?)特種設(shè)備操作人員在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)設(shè)備事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向行政部和部門安全負(fù)責(zé)人報(bào)告。　　4)特種設(shè)備作業(yè)人員的資格證書到期前三個(gè)月，應(yīng)提出復(fù)審申請，復(fù)審不合格人員不得繼續(xù)從事特種設(shè)備的作業(yè)?！? 5)特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行特種設(shè)備的操作規(guī)程?！?　6)設(shè)備運(yùn)行前，做好各項(xiàng)運(yùn)行前的檢查工作，設(shè)備運(yùn)行時(shí)，按規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)視或巡視，并認(rèn)真填寫運(yùn)行記錄。　 7 )當(dāng)設(shè)備發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)立即停止運(yùn)行，同時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，并盡快排除故障或搶修，保證正常經(jīng)營工作。嚴(yán)禁設(shè)備在故障狀態(tài)下運(yùn)行?！? 8)當(dāng)設(shè)備發(fā)生緊急情況可能危及人身安全時(shí)，操作人員應(yīng)在采取必要的控制措施后，立即撤離操作現(xiàn)場，防止發(fā)生人員傷亡?！? 9)對特種設(shè)備的安全附件、安全保護(hù)裝置、測量調(diào)控裝置及相關(guān)儀器儀表進(jìn)行定期檢修，填寫檢修記錄，并按規(guī)定時(shí)間對安全附件進(jìn)行校驗(yàn)，校驗(yàn)合格證應(yīng)當(dāng)置于或者附著于該安全附件的顯著位置?！　?0)特種設(shè)備在安全檢驗(yàn)合格有效期滿前30天，向相應(yīng)特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)提出定期檢驗(yàn)要求。未經(jīng)定期檢驗(yàn)或檢驗(yàn)不合格的特種設(shè)備，不得繼續(xù)使用。對設(shè)備進(jìn)行的安全檢驗(yàn)檢測報(bào)告以及整改記錄，應(yīng)建立檔案記錄留存?！? 11)單位根據(jù)設(shè)備使用情況，定期(至少每月進(jìn)行一次)組織安全檢查和巡視，并做出記錄。　 12)特種設(shè)備如存在嚴(yán)重事故隱患，或無改造、維修價(jià)值，或超過安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定使用年限，應(yīng)及時(shí)予以報(bào)廢，并由行政部向龍崗區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局辦理注銷手續(xù)。特種設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度1)根據(jù)設(shè)備使用的規(guī)范要求、使用年限、磨損程度以及故障情況，編制設(shè)備的年度、月、周、日維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，明確維護(hù)保養(yǎng)工作的開始時(shí)間及完成日期，按期完成計(jì)劃項(xiàng)目。2) 根據(jù)設(shè)備運(yùn)行周期，定期對設(shè)備進(jìn)行檢修。3)建立設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)檔案記錄，將每次維修情況、維修內(nèi)容、更換配件情況用文字記錄備案。三、特種作業(yè)人員管理從事特種作業(yè)人員必須年滿十八周歲以上，身體健康，沒有妨礙從事本特種作業(yè)的疾病和生理缺陷，具有本特種作業(yè)所需的文化程度。特種作業(yè)人員必須經(jīng)主管部門指定的專業(yè)培訓(xùn)部門進(jìn)行培訓(xùn)，考試合格取得特種作業(yè)操作資格證才能從事特種作業(yè)。安全組長對持證的特種作業(yè)人員除進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育外，還應(yīng)組織特種作業(yè)人員參加發(fā)證部門或其指定單位進(jìn)行定期復(fù)審。體檢中發(fā)現(xiàn)患有禁忌癥者應(yīng)及時(shí)調(diào)崗，行政部將其安排其他工作崗位。生產(chǎn)安全事故報(bào)告和處理制度一、范圍為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的勞動保護(hù)工作方針、政策、法規(guī)和制度，必須及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握員工傷亡事故的情況。并在此基礎(chǔ)上，分析事故發(fā)生的原因，找出事故發(fā)生的規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，采取有效的技術(shù)措施和組織措施，防止重復(fù)事故發(fā)生，以保證生產(chǎn)安全，搞好勞動保護(hù)工作。本制度規(guī)定了本公司對安全事故管理的總則、事故的調(diào)查、事故的處理、事故補(bǔ)償和資料歸檔要求。本制度適用于對本公司生產(chǎn)安全事故報(bào)告、調(diào)查處理的管理。二、術(shù)語四不放過：事故原因未查清不放過，當(dāng)事人和群眾沒有受到教育不放過，事故責(zé)任人未受到處理不放過，沒有制訂切實(shí)可行的預(yù)防措施不放過。三、事故的分類特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。四、事故報(bào)告各級負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，并逐級如實(shí)報(bào)告，不得故意破壞事故現(xiàn)場。整個(gè)報(bào)告過程不得超過1小時(shí)。其中：輕傷事故,由負(fù)傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員直接或逐級報(bào)告公司總經(jīng)理。重傷事故、死亡事故和重大死亡事故，由負(fù)傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員直接或逐級報(bào)告公司總經(jīng)理，再由總經(jīng)理向當(dāng)?shù)仄髽I(yè)主管部門、安全辦、公安部門和檢察院報(bào)告。緊急狀態(tài)下也可直接撥打11119等救援電話。報(bào)告的內(nèi)容包括：1)事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、單位。2)事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計(jì)。3)事故發(fā)生原因的初步判斷4)事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況5)事故報(bào)告單位、報(bào)告人。撥打11119等救援電話后，安全組長應(yīng)及時(shí)派人到路口指引有關(guān)人員進(jìn)入公司區(qū)。五、事故調(diào)查事故的調(diào)查和處理要按“四不放過”的原則辦理。輕傷事故由總經(jīng)理組織安全組長、動力部、行政部、生產(chǎn)部等部門有關(guān)人員等參加的事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查。對重大事故、重傷事故和死亡事故，安全組長、行政部協(xié)助公司上級主管部門會同所在地區(qū)的安監(jiān)部門、公安部門組成的事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組成員應(yīng)符合下列條件：1)具有事故調(diào)查所需要的某一方面的專長；2)與所發(fā)生事故沒有直接利害關(guān)系。事故調(diào)查組的職責(zé)：1)查明事故發(fā)生原因、過程、人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況；2)確定事故責(zé)任者；3)提出事故處理意見和防范措施的建議；4)編寫事故調(diào)查報(bào)告。事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故部門和有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料，任何單位和個(gè)人不得拒絕。六、事故分析和處理發(fā)生輕傷事故時(shí)，事故調(diào)查組應(yīng)召開會議，分析事故原因，并從人、物、管理缺陷以及環(huán)境等方面具體找出事故發(fā)生直接原因，責(zé)任事故應(yīng)分清責(zé)任。事故調(diào)查組提出的處理意見和防范措施建議，由工公司及其相關(guān)主管部門負(fù)責(zé)處理。忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以至造成傷亡事故的，對部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予行政和經(jīng)濟(jì)處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。傷亡事故處理工作在90日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得180超過日。傷亡事故處理結(jié)案后，應(yīng)公開宣布處理結(jié)果。對各類事故隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或故意遲延不報(bào)、故意破壞現(xiàn)場，要追究責(zé)任，從嚴(yán)處理。構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。七、事故補(bǔ)償由行政部按有關(guān)《工傷保險(xiǎn)條例》政策執(zhí)行。八、資料歸檔 事故處理結(jié)案后，由行政部將下列資料歸入檔案：職工傷亡事故登記表。職工事故調(diào)查報(bào)告書及批復(fù)。事故現(xiàn)場調(diào)查記錄、圖紙、照片；物證、人證材料。技術(shù)鑒定和試驗(yàn)報(bào)告。直接和間接經(jīng)濟(jì)損失材料。事故責(zé)任者的自述材料。醫(yī)療部門對傷亡人員的診斷書（病歷、檢驗(yàn)報(bào)告等）。發(fā)生事故時(shí)的工藝條件、操作情況和設(shè)計(jì)資料。處分決定和受處分人的檢查材料。有關(guān)事故的通報(bào)、演示文稿和文件。1注明參加調(diào)查組的人員姓名、職務(wù)、單位。勞動防護(hù)用品采購、發(fā)放和使用管理制度一、目的 為了規(guī)范本公司勞動保護(hù)用品使用管理制度，預(yù)防工傷事故的發(fā)生及防止職業(yè)病的危害，保障全體員工的身心健康以及維護(hù)公司利益，特制定本制度。 二、適用范圍 全公司各部門、員工三、責(zé)任部門本公司行政部負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品采購，倉庫負(fù)責(zé)保管和發(fā)放，安全組長和各部門主管、班組長負(fù)責(zé)現(xiàn)場使用監(jiān)督管理。四、采購管理行政部按照各部門提供的人員數(shù)量等信息，負(fù)責(zé)制訂采購計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后實(shí)施采購，按時(shí)入庫。五、防護(hù)用品保管和發(fā)放管理倉庫統(tǒng)一負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的儲存和保管，并定期檢查，確保有效。倉管人員負(fù)責(zé)對防護(hù)用品的質(zhì)量驗(yàn)收、存放、管理。倉庫依據(jù)各部門的領(lǐng)用計(jì)劃，及時(shí)發(fā)放勞動防護(hù)用品，并經(jīng)主管簽字。主管領(lǐng)取后及時(shí)將勞動防護(hù)用品發(fā)放到員工。員工簽字確認(rèn)。配備的防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行《勞動防護(hù)用品選用規(guī)則》（GB11651）的規(guī)定，并結(jié)合本公司實(shí)際情況發(fā)放。六、使用管理正確著裝，穿戴整齊，上班時(shí)間嚴(yán)格按要求正確佩戴防護(hù)用品，不得以任何理由任何方式推脫，不得用任何形式的手段、方法、搞變通，敷衍了事。勞保用品在使用過程中，不得隨處亂扔，對失效、無法使用的防護(hù)用品必須立即更換。