【文章內容簡介】 重特大事故的發(fā)生，特制定本制度。二、方針本公司堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，按照國家法律法規(guī)、標準、行業(yè)標準的要求，結合本公司的實際，對本公司所屬區(qū)域，加強事故隱患排查整改治理工作，預防本公司各類安全生產事故發(fā)生。三、職責總經理對本公司的安全事故隱患排查治理全面負責；安全組長負責本公司安全生產事故隱患排查治理的組織落實工作；各部門負責人負責本部門安全隱患定期排查治理落實工作；四、工作流程公司及各部門定期進行安全生產事故隱患排查；各部門將排查的安全生產隱患登記交安全組長匯總；安全組長將匯總后的生產安全隱患根據隱患后果的嚴重性進行分類，分成一般隱患和重大隱患后報總經理；由總經理召集安全組長和其他相關部門進行分析，從管理制度、人員素質、遵章守紀等方面深刻分析其原因制定整改計劃、措施、整改責任人，并配備相應的人力、物力資源。會議形成《安全隱患統(tǒng)計分析表》。五、排查內容設備設施上的安全裝置電氣方面的安全保護裝置工藝過程中存在的安全隱患。安全通道、應急疏散門；消防設備實施的完好；原材料、產品的存放條件及存放的規(guī)范性；作業(yè)過程勞動防護用品和器具的使用等。六、排查周期每季度進行一次公司級安全事故隱患排查，參加人員：安全組長、各部門經理、電工。每月進行一次部門安全生產事故隱患排查，參加人員：部門經理、班組長。班組的排查每天進行，由班組長和員工實施，發(fā)現問題及時向上一級負責人報告。七、安全隱患整改和治理規(guī)定各部門對安全檢查所查出的隱患制定整改措施及時組織整改，安全組長對整改情況進行驗收。對本單位無力解決的重大事故隱患，除采取有效的臨時防范措施外，由安全組長形成書面報告，經總經理簽字，報行政部監(jiān)辦。對不具備整改條件的重大隱患，采取應急防范措施，并納入計劃，限期解決或停產。對安監(jiān)、消防等政府安全監(jiān)管部門下達的整改指令書，總經理負責組織落實整改經費、責任人、整改實效，并組織驗收。八、隱患整改和治理檔案管理對隱患排查和檢查過程中的《安全排查記錄》、《隱患統(tǒng)計分析表》、《安全隱患治理整改記錄》等資料由安全員負責收集，歸檔備查。九、責任追究所有員工均可對作業(yè)現場存在的較大隱患向部門主管或安全組長報告，經確認后，依據有關規(guī)定對舉報者進行獎勵；各部門對本管轄范圍內的事故隱患認真檢查，及時落實整改，不得對事故隱患進行瞞報或拖延不報。否則，被查出時對責任人進行經濟處罰；對事故隱患整改不力，存在有瞞報和拖延不報而導致事故發(fā)生的，要對相關責任人進行從重處罰，造成重大事故的，按照國家法律法規(guī)和本公司管理制度。 設備設施安全管理制度一、目的為了規(guī)范設備設施的安全管理，避免重大、特大事故發(fā)生，保障生產安全和員工生命安全，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本公司生產用設備設施、消防設備設施（消火栓等）及安全設施的使用、維護保養(yǎng)管理。三、職責要求各種設施要有專人負責管理，經常檢查和維護保養(yǎng)并落實到人；重要設施設備由操作人員負責每天的點檢和維護；行政部后勤人員負責重要設備設施的每月點檢和維護；各部門負責本部門消防設備設施的每天點檢和維護；安全主任負責涉及消防的設備設施、安全裝置的每月點檢和維護；重要設備設施的安全裝置定期進行專業(yè)檢查和校驗，并將檢查，校驗情況載入檔案，具體由行政部后勤人員負責。重要設備設施的安全裝置不準隨意拆除、挪用或棄置不用，檢修完畢后必須立即復原。在點檢和維護保養(yǎng)過程中，發(fā)現不正常情況，應立即報告班組長，并采取緊急處置措施。在接到重要設備設施的不正常情況后，各部門及水電組應盡快安排或聯系維修。特種設備與特種作業(yè)人員管理制度一、范圍為加強對特種設備的安全管理，確保設備安全運行，依據《特種設備安全監(jiān)察條例》(以下簡稱《條例》)等法規(guī)、規(guī)范的要求，結合本單位實際，特制定本制度。本制度規(guī)定了本公司的特種設備管理、特種作業(yè)人員管理及其記錄要求。本制度適用于對本公司的特種設備、特種作業(yè)人員的管理。二、特種設備管理特種設備的購置、安裝。特種設備購置由本公司總經理負責，必須采購持有國家相應制造許可證的生產單位制造的符合安全技術規(guī)范的特種設備。特種設備安裝前，由安全主任確定具有國家相應安裝許可的單位負責安裝工作，開工前應照規(guī)定向特種設備安全監(jiān)察部門辦理開工告知手續(xù)。任何部門不得擅自安裝未經批準的特種設備。安裝完成后，本單位(或者應督促安裝單位)應向有關特種設備檢驗檢測機構申報驗收檢驗。對各類特種設備進行注冊登記。特種設備在投入使用前或者投入使用后30日內，由本公司安全主任負責向市、區(qū)質量技術監(jiān)督部門辦理注冊登記。登記標志以及檢驗合格標志應當置于或者附著于該特種設備的顯著位置。安全主任負責制定特種設備管理制度和安全技術操作規(guī)程。特種設備檔案資料的管理?！?)特種設備檔案由安全主任負責管理，當需調閱特種設備技術檔案資料時，檔案管理責任人應嚴格照章辦事，履行調用借閱手續(xù)并由相關領導審批后，方可交給資料借閱人。　2) 特種設備技術檔案應當包括以下內容：特種設備的設計文件、制造單位、產品質量合格證明、使用維護說明書等文件以及安裝技術文件和資料等。特種設備運行管理文件包括：特種設備的定期檢驗和定期自行檢查的記錄。特種設備的日常使用狀況記錄(運行記錄)。特種設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表的日常維護保養(yǎng)記錄。特種設備運行故障和事故記錄等。特種設備使用制度1)特種設備的操作人員，應經過相應政府管理部門培訓后持證上崗，嚴禁安排無證人員操作特種設備，杜絕違章指揮和違章操作現象?！? 2)各設備使用地點、場所應設置安全警示標志。　　3)特種設備操作人員在作業(yè)過程中發(fā)現設備事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向行政部和部門安全負責人報告?！　?)特種設備作業(yè)人員的資格證書到期前三個月，應提出復審申請，復審不合格人員不得繼續(xù)從事特種設備的作業(yè)?！? 5)特種設備作業(yè)人員應當嚴格執(zhí)行特種設備的操作規(guī)程?！?　6)設備運行前，做好各項運行前的檢查工作，設備運行時，按規(guī)定進行現場監(jiān)視或巡視，并認真填寫運行記錄?！? 7 )當設備發(fā)生故障時，應立即停止運行，同時上報主管領導，并盡快排除故障或搶修，保證正常經營工作。嚴禁設備在故障狀態(tài)下運行?！? 8)當設備發(fā)生緊急情況可能危及人身安全時，操作人員應在采取必要的控制措施后，立即撤離操作現場，防止發(fā)生人員傷亡?！? 9)對特種設備的安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及相關儀器儀表進行定期檢修，填寫檢修記錄，并按規(guī)定時間對安全附件進行校驗，校驗合格證應當置于或者附著于該安全附件的顯著位置?！　?0)特種設備在安全檢驗合格有效期滿前30天，向相應特種設備檢驗檢測機構提出定期檢驗要求。未經定期檢驗或檢驗不合格的特種設備，不得繼續(xù)使用。對設備進行的安全檢驗檢測報告以及整改記錄，應建立檔案記錄留存。　 11)單位根據設備使用情況，定期(至少每月進行一次)組織安全檢查和巡視，并做出記錄?！? 12)特種設備如存在嚴重事故隱患，或無改造、維修價值，或超過安全技術規(guī)范規(guī)定使用年限，應及時予以報廢，并由行政部向龍崗區(qū)質量技術監(jiān)督局辦理注銷手續(xù)。特種設備維護保養(yǎng)制度1)根據設備使用的規(guī)范要求、使用年限、磨損程度以及故障情況，編制設備的年度、月、周、日維護保養(yǎng)計劃，明確維護保養(yǎng)工作的開始時間及完成日期，按期完成計劃項目。2) 根據設備運行周期，定期對設備進行檢修。3)建立設備維護保養(yǎng)檔案記錄，將每次維修情況、維修內容、更換配件情況用文字記錄備案。三、特種作業(yè)人員管理從事特種作業(yè)人員必須年滿十八周歲以上，身體健康，沒有妨礙從事本特種作業(yè)的疾病和生理缺陷，具有本特種作業(yè)所需的文化程度。特種作業(yè)人員必須經主管部門指定的專業(yè)培訓部門進行培訓，考試合格取得特種作業(yè)操作資格證才能從事特種作業(yè)。安全組長對持證的特種作業(yè)人員除進行經常性的安全教育外，還應組織特種作業(yè)人員參加發(fā)證部門或其指定單位進行定期復審。體檢中發(fā)現患有禁忌癥者應及時調崗，行政部將其安排其他工作崗位。生產安全事故報告和處理制度一、范圍為認真貫徹執(zhí)行黨和國家的勞動保護工作方針、政策、法規(guī)和制度，必須及時、準確地掌握員工傷亡事故的情況。并在此基礎上，分析事故發(fā)生的原因，找出事故發(fā)生的規(guī)律，總結經驗，吸取教訓，采取有效的技術措施和組織措施，防止重復事故發(fā)生，以保證生產安全，搞好勞動保護工作。本制度規(guī)定了本公司對安全事故管理的總則、事故的調查、事故的處理、事故補償和資料歸檔要求。本制度適用于對本公司生產安全事故報告、調查處理的管理。二、術語四不放過：事故原因未查清不放過，當事人和群眾沒有受到教育不放過，事故責任人未受到處理不放過，沒有制訂切實可行的預防措施不放過。三、事故的分類特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故；重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故；一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。四、事故報告各級負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，并逐級如實報告，不得故意破壞事故現場。整個報告過程不得超過1小時。其中：輕傷事故,由負傷者或事故現場有關人員直接或逐級報告公司總經理。重傷事故、死亡事故和重大死亡事故，由負傷者或事故現場有關人員直接或逐級報告公司總經理，再由總經理向當地企業(yè)主管部門、安全辦、公安部門和檢察院報告。緊急狀態(tài)下也可直接撥打11119等救援電話。報告的內容包括：1)事故發(fā)生的時間、地點、單位。2)事故的簡要經過、傷亡人數、直接經濟損失的初步估計。3)事故發(fā)生原因的初步判斷4)事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況5)事故報告單位、報告人。撥打11119等救援電話后，安全組長應及時派人到路口指引有關人員進入公司區(qū)。五、事故調查事故的調查和處理要按“四不放過”的原則辦理。輕傷事故由總經理組織安全組長、動力部、行政部、生產部等部門有關人員等參加的事故調查組，進行調查。對重大事故、重傷事故和死亡事故，安全組長、行政部協助公司上級主管部門會同所在地區(qū)的安監(jiān)部門、公安部門組成的事故調查組進行調查。事故調查組成員應符合下列條件：1)具有事故調查所需要的某一方面的專長；2)與所發(fā)生事故沒有直接利害關系。事故調查組的職責：1)查明事故發(fā)生原因、過程、人員傷亡、經濟損失情況；2)確定事故責任者；3)提出事故處理意見和防范措施的建議；4)編寫事故調查報告。事故調查組有權向發(fā)生事故部門和有關人員了解有關情況和索取有關資料，任何單位和個人不得拒絕。六、事故分析和處理發(fā)生輕傷事故時，事故調查組應召開會議，分析事故原因，并從人、物、管理缺陷以及環(huán)境等方面具體找出事故發(fā)生直接原因，責任事故應分清責任。事故調查組提出的處理意見和防范措施建議，由工公司及其相關主管部門負責處理。忽視安全生產、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現事故隱患、危害情況而不采取有效措施以至造成傷亡事故的，對部門負責人和直接責任人給予行政和經濟處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。傷亡事故處理工作在90日內結案，特殊情況不得180超過日。傷亡事故處理結案后，應公開宣布處理結果。對各類事故隱瞞不報、虛報或故意遲延不報、故意破壞現場，要追究責任，從嚴處理。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。七、事故補償由行政部按有關《工傷保險條例》政策執(zhí)行。八、資料歸檔 事故處理結案后，由行政部將下列資料歸入檔案：職工傷亡事故登記表。職工事故調查報告書及批復。事故現場調查記錄、圖紙、照片；物證、人證材料。技術鑒定和試驗報告。直接和間接經濟損失材料。事故責任者的自述材料。醫(yī)療部門對傷亡人員的診斷書（病歷、檢驗報告等）。發(fā)生事故時的工藝條件、操作情況和設計資料。處分決定和受處分人的檢查材料。有關事故的通報、演示文稿和文件。1注明參加調查組的人員姓名、職務、單位。勞動防護用品采購、發(fā)放和使用管理制度一、目的 為了規(guī)范本公司勞動保護用品使用管理制度，預防工傷事故的發(fā)生及防止職業(yè)病的危害，保障全體員工的身心健康以及維護公司利益，特制定本制度。 二、適用范圍 全公司各部門、員工三、責任部門本公司行政部負責勞動防護用品采購，倉庫負責保管和發(fā)放，安全組長和各部門主管、班組長負責現場使用監(jiān)督管理。四、采購管理行政部按照各部門提供的人員數量等信息，負責制訂采購計劃，經總經理審批后實施采購，按時入庫。五、防護用品保管和發(fā)放管理倉庫統(tǒng)一負責勞動防護用品的儲存和保管，并定期檢查，確保有效。倉管人員負責對防護用品的質量驗收、存放、管理。倉庫依據各部門的領用計劃，及時發(fā)放勞動防護用品，并經主管簽字。主管領取后及時將勞動防護用品發(fā)放到員工。員工簽字確認。配備的防護用品標準，嚴格執(zhí)行《勞動防護用品選用規(guī)則》（GB11651）的規(guī)定，并結合本公司實際情況發(fā)放。六、使用管理正確著裝，穿戴整齊，上班時間嚴格按要求正確佩戴防護用品，不得以任何理由任何方式推脫，不得用任何形式的手段、方法、搞變通，敷衍了事。勞保用品在使用過程中，不得隨處亂扔，對失效、無法使用的防護用品必須立即更換。