環(huán)境保護(hù)與水土保持工作考核辦法(編輯修改稿)
2025-05-09 23:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 屬項(xiàng)目部（單位）受到當(dāng)?shù)卣h(huán)境處罰或投訴的扣5分/個(gè)；受到業(yè)主處罰或投訴的扣3分/個(gè)；受到監(jiān)理處罰或投訴的扣2分/個(gè)。所屬項(xiàng)目部（單位）構(gòu)成環(huán)境犯罪的，此項(xiàng)不得分。306教育培訓(xùn)制定年度環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真組織環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)。以文件為依據(jù)，年度教育培訓(xùn)計(jì)劃中無(wú)環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)內(nèi)容的扣3分以記錄為依據(jù)，未組織開(kāi)展環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)扣6分，未完成教育培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容扣25分。培訓(xùn)記錄不真實(shí)或不完整的扣2分/項(xiàng)。培訓(xùn)效果不明顯的扣2分/次。無(wú)年度環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)總結(jié)的扣3分。257信息管理信息化建設(shè)及安全質(zhì)量環(huán)保管理子系統(tǒng)推廣應(yīng)用符合要求。信息統(tǒng)計(jì)與報(bào)告及時(shí)、準(zhǔn)確、客觀和全面。按時(shí)報(bào)送環(huán)境保護(hù)資料，及時(shí)交流和溝通環(huán)信息，并對(duì)信息進(jìn)行分析、處理和利用。信息化建設(shè)未達(dá)到公司要求的，此項(xiàng)不得分。安全質(zhì)量環(huán)保管理子系統(tǒng)推廣應(yīng)用不符合公司統(tǒng)一要求的，扣110分/項(xiàng)。各類環(huán)保文件、資料、報(bào)表上報(bào)不符合要求的，扣15分/項(xiàng)。未按規(guī)定程序上報(bào)環(huán)境事件的扣5分；遲報(bào)2分/小時(shí)，謊報(bào)的20分，瞞報(bào)的此項(xiàng)不得分。以記錄為依據(jù)，單位內(nèi)部信息上下交流不暢或?qū)π畔⒉贿M(jìn)行分析、處理和及時(shí)反饋的，扣25分/項(xiàng)。408檢查及隱患整改有計(jì)劃地實(shí)施監(jiān)督檢查和隱患整改未按上級(jí)要求和結(jié)合實(shí)際開(kāi)展環(huán)保檢查，扣25分/次，檢查低于規(guī)定頻次，扣2分/項(xiàng)次。公司重點(diǎn)監(jiān)控項(xiàng)目未按要求進(jìn)行自查的，扣5分/個(gè)。 未編制環(huán)境保護(hù)檢查表或環(huán)境安全專項(xiàng)檢查表，明確檢查項(xiàng)目及內(nèi)容或檢查證據(jù)、資料不完整，扣25分；不向受檢單位通報(bào)檢查整改意見(jiàn)和要求，扣13分/項(xiàng)。環(huán)境隱患及合規(guī)性評(píng)價(jià)中“不合規(guī)”未登記，或無(wú)整改措施及要求，或未按要求及時(shí)整改，或整改無(wú)驗(yàn)證，扣25分/項(xiàng)。 209目標(biāo)管理目標(biāo)明確、措施具體，對(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況定期總結(jié)、分析和評(píng)價(jià)。以文件為依據(jù)未制定年度環(huán)境保護(hù)工作目標(biāo)（指標(biāo)）的扣10分，對(duì)上級(jí)控制指標(biāo)分解不對(duì)的扣8分/項(xiàng)，未制定年度環(huán)境保護(hù)工作目標(biāo)措施的，扣5分。半年或年度工作總結(jié)中未對(duì)目標(biāo)及責(zé)任書(shū)落實(shí)情況進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)的扣35分/項(xiàng)。未完成年度環(huán)境保護(hù)工作目標(biāo)（指標(biāo)）的，扣210分/項(xiàng)。2510體系管理制定和實(shí)施年度內(nèi)審計(jì)劃，對(duì)不符合項(xiàng)按期整改并驗(yàn)證。積極配合外審工作，不出現(xiàn)嚴(yán)重不符合項(xiàng)和重復(fù)性不符合項(xiàng)，按期整改驗(yàn)證不符合項(xiàng)。內(nèi)審不符合要求的，扣35分/項(xiàng)。不符合項(xiàng)報(bào)告未及時(shí)整改關(guān)閉和驗(yàn)證的扣2分/項(xiàng)。出現(xiàn)嚴(yán)重不符合項(xiàng)的此項(xiàng)不得分。同一單位出現(xiàn)重復(fù)性不符合項(xiàng)扣5分/項(xiàng)。不符合項(xiàng)未及時(shí)整改關(guān)閉和驗(yàn)證扣3分/項(xiàng)。公司管理評(píng)審決議未落實(shí)或沒(méi)有驗(yàn)證記錄扣3分/項(xiàng)。未制定年度體系預(yù)防措施扣4分/項(xiàng)；預(yù)防措施照搬照抄、未結(jié)合實(shí)際、無(wú)具體內(nèi)容、缺乏操作性扣35分。預(yù)防措施中的每項(xiàng)具體措施未落實(shí)或無(wú)驗(yàn)證記錄扣2分/項(xiàng)。2011應(yīng)急管理建立環(huán)境應(yīng)急管理體系，完善應(yīng)急管理機(jī)制，提高應(yīng)急管理能力。各層次環(huán)境應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)不健全的扣8分。 以文件為依據(jù)，未針對(duì)存在的環(huán)境事件危險(xiǎn)源制定應(yīng)急預(yù)案的扣8分/項(xiàng)；應(yīng)急預(yù)案不完善、可操作性不強(qiáng)的扣25分/項(xiàng)。以文件為依據(jù)，無(wú)年度應(yīng)急預(yù)案演練計(jì)劃的扣3分。以記錄為依據(jù)，未組織相關(guān)人
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