人力資源部主任工作責(zé)任制度(編輯修改稿)
2025-05-09 11:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 從事電力生產(chǎn)管理工作五年以上。 中共正式黨員、黨齡五年以上?！ ?，負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)全XX的干部管理、勞動組織織管理、工資管理、社會保險管理、計劃統(tǒng)計管理、干部培訓(xùn)等工作 ，勞動工資管理、社保管理工作的政策法規(guī)和制度制定?！ ?、勞動工資管理、社保管理等工作的開展與實施?！ ?。 。 ?！ ！ ??！ ?，布置勞動工資、人事等各項工作，并有權(quán)檢查監(jiān)督執(zhí)行情況?！ ?、考核工作并提出任免、獎懲、調(diào)配建議?！ ⑸鐣惺章毠?、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、調(diào)入職工提出接收安置意見，不符合規(guī)定條件的，有權(quán)不予接收安置?！ ?，定員編制方案，勞動定額標準，勞動組織調(diào)整方案、勞動人事制度改繭方案，全XX人才發(fā)展規(guī)劃；有權(quán)審核勞動工資管理、人事管理等專業(yè)的規(guī)章制，標準辦法及規(guī)定。 、勞動工資管理等方面的統(tǒng)計報表、報告等上報材料?！ ?，各部門勞動組織調(diào)整方案等?！ ??！ ?，學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)，工資標準等?！ ！ ！ ！ 。耸掠嘘P(guān)的會議。 ，見習(xí)或培訓(xùn)計劃
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