人力資源部主任工作責任制度(編輯修改稿)
2025-05-09 11:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 從事電力生產(chǎn)管理工作五年以上?！ ≈泄舱近h員、黨齡五年以上?！ 。撠熃M織領導全XX的干部管理、勞動組織織管理、工資管理、社會保險管理、計劃統(tǒng)計管理、干部培訓等工作 ，勞動工資管理、社保管理工作的政策法規(guī)和制度制定?！ 趧庸べY管理、社保管理等工作的開展與實施?！ ?。 ?！ ??！ ！ ！ ?，布置勞動工資、人事等各項工作，并有權檢查監(jiān)督執(zhí)行情況?！ ?、考核工作并提出任免、獎懲、調(diào)配建議?！ ?、社會招收職工、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、調(diào)入職工提出接收安置意見，不符合規(guī)定條件的，有權不予接收安置?！ ?，定員編制方案，勞動定額標準，勞動組織調(diào)整方案、勞動人事制度改繭方案，全XX人才發(fā)展規(guī)劃；有權審核勞動工資管理、人事管理等專業(yè)的規(guī)章制，標準辦法及規(guī)定?！ ?、勞動工資管理等方面的統(tǒng)計報表、報告等上報材料?！ 。鞑块T勞動組織調(diào)整方案等。 。 ，學歷、專業(yè)技術職務，工資標準等?！ ?。 。 。 ，人事有關的會議?！ ?，見習或培訓計劃
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