【文章內(nèi)容簡介】 班班長職責(zé)描述* 職位名稱: 沖壓班班長(同職多班)* 直接上級: 沖壓組組長* 直屬下屬: 沖壓班員工* 職責(zé)與權(quán)限:1. 組織沖壓等輔助加工生產(chǎn)計(jì)劃的產(chǎn)線安排與落實(shí)2. 組織沖壓等輔助加工生產(chǎn)產(chǎn)出管理統(tǒng)計(jì)與效益評估3. 組織沖壓等輔助加工生產(chǎn)工藝流程與生產(chǎn)技術(shù)的改進(jìn)4. 組織員工崗前、轉(zhuǎn)崗與技能提升等培訓(xùn)工作5. 組織員工安全生產(chǎn)的培訓(xùn)與落實(shí)工作6. 組織沖壓等輔助加工生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)與維護(hù)等管理工作7. 組織沖壓等輔助加工生產(chǎn)現(xiàn)場的“5S”與物流管理8. 對員工的績效考核管理* 素質(zhì)要求：高中以上學(xué)歷或相關(guān)工作經(jīng)歷具備較強(qiáng)的沖壓等輔助加工制造技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)有一定的組織能力與現(xiàn)場生產(chǎn)管理技能，能激發(fā)下屬的潛力善與人溝通,能處理好部門間的關(guān)系168。 沖壓班員工職責(zé)描述* 職位名稱: 沖壓班員工(含沖壓、機(jī)加、普工、物流)* 直接上級: 沖壓班班長* 職責(zé)與權(quán)限: 1. 沖壓等輔助加工生產(chǎn)作業(yè)的執(zhí)行2. 生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng) 3. 沖壓等輔助加工等生產(chǎn)現(xiàn)場5S的維護(hù)與物流作業(yè)* 素質(zhì)要求:高中以上學(xué)歷或沖壓等輔助加工工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)基本的沖壓等輔助加工操作技能或可培養(yǎng)價(jià)值，有責(zé)任感168。 制一課包裝組組長職責(zé)描述* 職位名稱:包裝組組長* 直接上級: 制一課課長* 直屬下屬: 包裝班班長* 職責(zé)與權(quán)限: 1. 協(xié)助主導(dǎo)包裝等生產(chǎn)計(jì)劃的產(chǎn)線安排與落實(shí)2. 協(xié)助主導(dǎo)包裝等生產(chǎn)產(chǎn)出管理統(tǒng)計(jì)與效益評估3. 協(xié)助主導(dǎo)包裝等生產(chǎn)工藝流程與生產(chǎn)技術(shù)的改進(jìn)4. 協(xié)助主導(dǎo)員工崗前、轉(zhuǎn)崗與技能提升等培訓(xùn)工作5. 協(xié)助主導(dǎo)員工安全生產(chǎn)的培訓(xùn)與落實(shí)工作6. 協(xié)助主導(dǎo)包裝等生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)與維護(hù)等管理工作7. 協(xié)助主導(dǎo)包裝等生產(chǎn)現(xiàn)場的“5S”與物流管理8. 協(xié)助組織對員工的績效考核管理9. 協(xié)助部門工作目標(biāo)的設(shè)定與督導(dǎo)落實(shí)管理* 素質(zhì)要求：高中以上學(xué)歷或相關(guān)工作經(jīng)歷具備豐富的包裝技能與熟悉五金產(chǎn)品外觀品質(zhì)有一定的組織能力與現(xiàn)場生產(chǎn)管理技能，能激發(fā)下屬的潛力善與人溝通,能處理好部門間的關(guān)系168。 包裝班班長職責(zé)描述* 職位名稱: 包裝班班長(同職多班)* 直接上級: 包裝組組長* 直屬下屬: 包裝班員工* 職責(zé)與權(quán)限:1. 組織包裝生產(chǎn)計(jì)劃的產(chǎn)線安排與落實(shí)2. 組織包裝生產(chǎn)產(chǎn)出管理統(tǒng)計(jì)與效益評估3. 組織包裝生產(chǎn)工藝流程與生產(chǎn)技術(shù)的改進(jìn)4. 組織員工崗前、轉(zhuǎn)崗與技能提升等培訓(xùn)工作5. 組織員工安全生產(chǎn)的培訓(xùn)與落實(shí)工作6. 組織包裝生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)與維護(hù)等管理工作7. 組織包裝生產(chǎn)現(xiàn)場的“5S”與物流管理8. 對員工的績效考核管理* 素質(zhì)要求：高中以上學(xué)歷或相關(guān)工作經(jīng)歷具備較強(qiáng)的包裝制造技術(shù)與熟悉五金產(chǎn)品外觀品質(zhì)有一定的組織能力與現(xiàn)場生產(chǎn)管理技能，能激發(fā)下屬的潛力善與人溝通,能處理好部門間的關(guān)系168。 包裝班員工職責(zé)描述* 職位名稱: 包裝班員工(含全檢、普工、物流)* 直接上級: 包裝班班長* 職責(zé)與權(quán)限: 1. 包裝生產(chǎn)作業(yè)的執(zhí)行2. 包裝生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng) 3. 包裝等生產(chǎn)現(xiàn)場5S的維護(hù)與物流作業(yè)* 素質(zhì)要求:高中以上學(xué)歷或包裝工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)基本的包裝操作技能或可培養(yǎng)價(jià)值，有責(zé)任感168。 架模組組長職責(zé)描述* 職位名稱:架模組組長* 直接上級:制一課課長* 直屬下屬:架模班班長、叉車司機(jī)、模具倉管員* 職責(zé)與權(quán)限: 1. 主導(dǎo)架模作業(yè)的配合產(chǎn)線安排與落實(shí)2. 主導(dǎo)架模作業(yè)的技術(shù)與方法改進(jìn)3. 主導(dǎo)員工崗前、轉(zhuǎn)崗與技能提升等培訓(xùn)工作4. 主導(dǎo)員工安全生產(chǎn)的培訓(xùn)與落實(shí)工作5. 主導(dǎo)模治具設(shè)備的保養(yǎng)與維護(hù)等管理工作6. 主導(dǎo)模倉等現(xiàn)場的“5S”與物流管理7. 組織對員工的績效考核管理8. 部門工作目標(biāo)的設(shè)定與督導(dǎo)落實(shí)管理* 素質(zhì)要求：高中以上學(xué)歷或相關(guān)工作經(jīng)歷具備豐富五金模具架設(shè)作業(yè)經(jīng)驗(yàn)與五金模調(diào)試技能及產(chǎn)品品質(zhì)判定能力有一定的組織能力與現(xiàn)場生產(chǎn)管理技能，能激發(fā)下屬的潛力善與人溝通,能處理好部門間的關(guān)系168。 架模班班長職責(zé)描述* 職位名稱:架模班班長* 直接上級:架模組組長* 直屬下屬:架模班員工(含架模工、模具倉管員、叉車司機(jī))* 職責(zé)與權(quán)限: 1. 組織架模作業(yè)的配合產(chǎn)線安排與落實(shí)2. 組織架模作業(yè)的技術(shù)與方法改進(jìn)3. 組織員工崗前、轉(zhuǎn)崗與技能提升等培訓(xùn)工作4. 組織員工安全生產(chǎn)的培訓(xùn)與落實(shí)工作5. 組織模治具設(shè)備的保養(yǎng)與維護(hù)等管理工作6. 組織對員工的績效考核管理* 素質(zhì)要求：高中以上學(xué)歷或相關(guān)工作經(jīng)歷具備較強(qiáng)五金模具架設(shè)作業(yè)經(jīng)驗(yàn)與五金模調(diào)試技能及產(chǎn)品品質(zhì)判定能力有一定的組織能力與現(xiàn)場生產(chǎn)管理技能，能激發(fā)下屬的潛力善與人溝通,能處理好部門間的關(guān)系168。 架模班員工職責(zé)描述* 職位名稱:架模班員工(包含架模工)* 直接上級:架模班班長* 直屬下屬:架模員* 職責(zé)與權(quán)限: 1. 架模生產(chǎn)配合作業(yè)的執(zhí)行2. 架模配合生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng) 3. 架模配合作業(yè)現(xiàn)場5S的維護(hù)* 素質(zhì)要求：高中以上學(xué)歷或相關(guān)工作經(jīng)歷具備一定五金模具架設(shè)作業(yè)經(jīng)驗(yàn)與五金模調(diào)試技能及產(chǎn)品品質(zhì)判定能力168。 模具庫庫管員* 職位名稱：模具庫管員* 直接上級：架模組組長* 直接下屬：/* 職責(zé)與權(quán)限：1. 組織并落實(shí)模具的定期保養(yǎng)與維護(hù)2. 模具庫日常的進(jìn)出領(lǐng)還并帳目管理3. 模具履歷等相關(guān)資料的建立與相關(guān)資料的管理4. 模具月盤點(diǎn)工作的具體安排執(zhí)行5. 負(fù)責(zé)模具倉的5S與安全管理* 素質(zhì)要求：高中以上學(xué)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練操作office現(xiàn)代化辦公軟件一年以上相關(guān)倉庫工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉五金模具基礎(chǔ)知識168。 叉車司機(jī)職責(zé)描述* 職位名稱:叉車司機(jī)* 直接上級:架模組組長* 直屬下屬:無* 職責(zé)與權(quán)限: 1. 負(fù)責(zé)公司原材料、模具等大件物料的搬運(yùn)2. 負(fù)責(zé)叉車的日常操作與保養(yǎng)3. 負(fù)責(zé)叉車相關(guān)責(zé)任區(qū)域的5S與安全管理* 素質(zhì)要求:中專以上學(xué)歷或相關(guān)工作經(jīng)歷，有勞動部門核發(fā)的叉車架駛證具備有一年以上的叉車架駛經(jīng)驗(yàn)168。 制二課課長職責(zé)描述* 職位名稱：制二課課長* 直接上級：制造部經(jīng)理* 直屬下屬：噴涂組組長、絲印組組長* 職責(zé)與權(quán)限：1. 主導(dǎo)噴涂或絲印生產(chǎn)計(jì)劃的產(chǎn)線安排與落實(shí)2. 主導(dǎo)噴涂或絲印生產(chǎn)產(chǎn)出管理統(tǒng)計(jì)與效益評估3. 主導(dǎo)噴涂或絲印生產(chǎn)工藝流程與生產(chǎn)技術(shù)的改進(jìn)4. 主導(dǎo)員工崗前、轉(zhuǎn)崗與技能提升等培訓(xùn)工作5. 主導(dǎo)員工安全生產(chǎn)的培訓(xùn)與落實(shí)工作6. 主導(dǎo)噴涂或絲印生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)與維護(hù)等管理工作7. 主導(dǎo)噴涂或絲印生產(chǎn)現(xiàn)場的“5S”與物流管理8. 組織對員工的績效考核管理9. 部門工作目標(biāo)的設(shè)定與督導(dǎo)落實(shí)管理* 素質(zhì)要求：中專以上學(xué)歷或相關(guān)工作經(jīng)歷具備豐富的噴涂或絲印技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)有較強(qiáng)的組織能力與現(xiàn)場生產(chǎn)管理技能，能激發(fā)下屬的潛力善與人溝通,能處理好部門間的關(guān)系168。 噴漆組組長職責(zé)描述* 職位名稱: 噴漆組組長* 直接上級: 制二課課長* 直屬下屬: 噴漆班班長* 職責(zé)與權(quán)限:1. 協(xié)助主導(dǎo)噴涂生產(chǎn)計(jì)劃的產(chǎn)線安排與落實(shí)2. 協(xié)助主導(dǎo)噴涂等生產(chǎn)產(chǎn)出管理統(tǒng)計(jì)與效益評估3. 協(xié)助主導(dǎo)噴涂等生產(chǎn)工藝流程與生產(chǎn)技術(shù)的改進(jìn)4. 協(xié)助主導(dǎo)員工崗前、轉(zhuǎn)崗與技能提升等培訓(xùn)工作5. 協(xié)助主導(dǎo)員工安全生產(chǎn)的培訓(xùn)與落實(shí)工作6. 協(xié)助主導(dǎo)噴涂等生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)與維護(hù)等管理工作7. 協(xié)助主導(dǎo)噴涂等生產(chǎn)現(xiàn)場的“5S”與物流管理8. 協(xié)助組織對員工的績效考核管理9. 協(xié)助部門工作目標(biāo)的設(shè)定與督導(dǎo)落實(shí)管理* 素質(zhì)要求：高中以上學(xué)歷或相關(guān)工作經(jīng)歷具備豐富的五金產(chǎn)品噴涂作業(yè)經(jīng)驗(yàn)與反能有一定的組織能力與現(xiàn)場生產(chǎn)管理技能，能激發(fā)下屬的潛力善與人溝通,能處理好部門間的關(guān)系168。 噴漆班班長職責(zé)描述* 職位名稱: 噴漆班班長* 直接上級: 噴漆組組長* 直屬下屬: 噴漆班員工* 職責(zé)與權(quán)限:1. 組織噴涂生產(chǎn)計(jì)劃的產(chǎn)線安排與落實(shí)2. 組織噴涂生產(chǎn)產(chǎn)出管理統(tǒng)計(jì)與效益評估3. 組織噴涂生產(chǎn)工藝流程與生產(chǎn)技術(shù)的改進(jìn)4. 組織員工崗前、轉(zhuǎn)崗與技能提升等培訓(xùn)工作5. 組織員工安全生產(chǎn)的培訓(xùn)與落實(shí)工作6. 組織噴涂生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)與維護(hù)等管理工作7. 組織噴涂生產(chǎn)現(xiàn)場的“5S”與物流管理8. 對員工的績效考核管理* 素質(zhì)要求：高中以上學(xué)歷或相關(guān)工作經(jīng)歷具備一定的噴涂制造技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)有一定的組織能力與現(xiàn)場生產(chǎn)管理技能，能激發(fā)下屬的潛力168。 噴涂班員工職責(zé)描述* 職位名稱: 噴涂班員工〔含噴涂工、普工(包裝工)、全檢工、物流〕* 直接上級: 噴涂班班長* 直接下級：無* 職責(zé)與權(quán)限: 1. 噴涂或包裝生產(chǎn)作業(yè)的執(zhí)行2. 生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng) 3. 噴涂或包裝等生產(chǎn)現(xiàn)場5S的維護(hù)與物流作業(yè)* 素質(zhì)要求:高中以上學(xué)歷或噴涂工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)基本的噴涂或包裝操作技能或可培養(yǎng)價(jià)值，有責(zé)任感168。 絲印組組長職責(zé)描述* 職位名稱: 絲印組組長* 直接上級: 制二課課長* 直屬下屬: 絲印班班長* 職責(zé)與權(quán)限:1. 協(xié)助主導(dǎo)絲印生產(chǎn)計(jì)劃的產(chǎn)線安排與落實(shí)2. 協(xié)助主導(dǎo)絲印等生產(chǎn)產(chǎn)出管理統(tǒng)計(jì)與效益評估3. 協(xié)助主導(dǎo)絲印等生產(chǎn)工藝流程與生產(chǎn)技術(shù)的改進(jìn)4. 協(xié)助主導(dǎo)員工崗前、轉(zhuǎn)崗與技能提升等培訓(xùn)工作5. 協(xié)助主導(dǎo)員工安全生產(chǎn)的培訓(xùn)與落實(shí)工作6. 協(xié)助主導(dǎo)絲印等生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)與維護(hù)等管理工作7. 協(xié)助主導(dǎo)絲印等生產(chǎn)現(xiàn)場的“5S”與物流管理8. 協(xié)助組織對員工的績效考核管理9. 協(xié)助部門工作目標(biāo)的設(shè)定與督導(dǎo)落實(shí)管理* 素質(zhì)要求：高中以上學(xué)歷或相關(guān)工作經(jīng)歷具備豐富的五金產(chǎn)品絲印作業(yè)經(jīng)驗(yàn)與技能有一定的組織能力與現(xiàn)場生產(chǎn)管理技能，能激發(fā)下屬的潛力善與人溝通,能處理好部門間的關(guān)系168。 絲印班班長職責(zé)描述* 職位名稱: 絲印班班長* 直接上級: 絲印組組長* 直屬下屬: 絲印班員工* 職責(zé)與權(quán)限:1. 組織絲印生產(chǎn)計(jì)劃的產(chǎn)線安排與落實(shí)2. 組織絲印生產(chǎn)產(chǎn)出管理統(tǒng)計(jì)與效益評估3. 組織絲印生產(chǎn)工藝流程與生產(chǎn)技術(shù)的改進(jìn)4. 組織員工崗前、轉(zhuǎn)崗與技能提升等培訓(xùn)工作5. 組織員工安全生產(chǎn)的培訓(xùn)與落實(shí)工作6. 組織絲印生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)與維護(hù)等管理工作7. 組織絲印生產(chǎn)現(xiàn)場的“5S”與物流管理8. 對員工的績效考核管理* 素質(zhì)要求：高中以上學(xué)歷或相關(guān)工作經(jīng)歷具備一定的絲印制造技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)有一定的組織能力與現(xiàn)場生產(chǎn)管理技能，能激發(fā)下屬的潛力168。 絲印班員工職責(zé)描述* 職位名稱: 絲印班員工〔含絲印工、普工(包裝工)、全檢工、物流〕* 直接上級: 絲印班班長* 直接下級：無* 職責(zé)與權(quán)限: 1. 絲印或包裝生產(chǎn)作業(yè)的執(zhí)行2. 生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng) 3. 絲印或包裝等生產(chǎn)現(xiàn)場5S的維護(hù)與物流作業(yè)* 素質(zhì)要求:高中以上學(xué)歷或絲印工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)基本的絲印或包裝操作技能或可培養(yǎng)價(jià)值，有責(zé)任感168。 企管部部門職責(zé)* 部門名稱:企管部* 上級部門:總經(jīng)理* 部門本職:鐵制品生產(chǎn)與物料需求計(jì)劃及全公司物管管理* 主要職責(zé): 鐵制品生產(chǎn)計(jì)劃管理鐵制品生產(chǎn)物料需求管理公司物管管理公司物資的采購的供應(yīng)管理生產(chǎn)交貨的實(shí)施管理168。 企管部經(jīng)理職責(zé)描述* 職位名稱:企管部經(jīng)理* 直接上級:總經(jīng)理* 直屬下屬:生管課課長、物管組組長、采購課課長* 職責(zé)與權(quán)限:1. 領(lǐng)導(dǎo)鐵制品生產(chǎn)生產(chǎn)計(jì)劃的統(tǒng)籌安排2. 領(lǐng)導(dǎo)鐵制品生產(chǎn)生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的物料需求與供給作業(yè)3. 領(lǐng)導(dǎo)鐵制品生產(chǎn)異常的處理作業(yè)4. 領(lǐng)導(dǎo)鐵制品生產(chǎn)交貨作業(yè)的落實(shí)5. 領(lǐng)導(dǎo)全公司物料等需求與供慶及管理作業(yè)6. 主導(dǎo)鐵制品生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)的工單、綜合效益的統(tǒng)計(jì)與評估及主導(dǎo)改善7. 組織本部門目標(biāo)的制定并定期對其進(jìn)行評審和監(jiān)控工作8. 部門人員的技能提升的培訓(xùn)與績效管理考核9. 行政指令的上傳下達(dá)* 素質(zhì)要求:本科以上學(xué)歷或相關(guān)工作經(jīng)歷有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力并能激發(fā)下屬的潛力具備豐富生產(chǎn)規(guī)劃及板金產(chǎn)品生產(chǎn)管理專業(yè)知識有良好的溝通管理協(xié)調(diào)能力168。 生管課課長職責(zé)描述* 職位名稱:生管課課長* 直接上級:企管部經(jīng)理* 直接下屬:生管員、物控員、送貨班班長* 主要職責(zé): 1. 組織鐵制品生產(chǎn)生產(chǎn)計(jì)劃的統(tǒng)籌安排2. 組織鐵制品生產(chǎn)生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的物料需求與供給作業(yè)3. 主導(dǎo)鐵制品生產(chǎn)異常的處理作業(yè)4. 主導(dǎo)鐵制品生產(chǎn)交貨作業(yè)的落實(shí)5. 主導(dǎo)鐵制品生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)的工單、綜合效益的統(tǒng)計(jì)與評估及主導(dǎo)改善6. 組織本部門目標(biāo)的制定并定期對其進(jìn)行評審和監(jiān)控工作7. 部門人員的技能提升的培訓(xùn)與績效管理考核* 素質(zhì)要求：大專以上學(xué)歷或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，電腦熟練有3年以上生產(chǎn)計(jì)劃、物料管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)對ERP系統(tǒng)熟悉，能推動與完善MRPⅡ系統(tǒng)具有良好的組織能力與溝通能力及決斷力168。 生管員職責(zé)描述* 職位名稱:生管員* 直接上級:生管課課長* 直接下屬:/* 主要職責(zé): 1. 鐵制品生產(chǎn)生產(chǎn)計(jì)劃的統(tǒng)籌安排2. 組織鐵制品生產(chǎn)生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的物料需求與供給作業(yè)3. 鐵制品生產(chǎn)異常的處理作業(yè)4. 鐵制品生產(chǎn)交貨作業(yè)的落實(shí)5. 鐵制品生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)的工單、綜合效益的統(tǒng)計(jì)與評估及主導(dǎo)改善6. 各類相關(guān)品質(zhì)記錄文件的歸檔與收集* 素質(zhì)要求：中專以上學(xué)歷或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，電腦應(yīng)用熟練有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉五金廠生產(chǎn)計(jì)劃的安排與異