職業(yè)健康管理十項制度(編輯修改稿)
2025-05-09 08:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 以及單位關(guān)于職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施檢修和維護保養(yǎng)方面的法律、法規(guī)、規(guī)章制度及標準，對本單位的職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施進行管理。（2）制定年度職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施、個體防護用品檢修、維護保養(yǎng)及更新計劃，上報職業(yè)健康管理部門。（3）對本單位的職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施開展檢修、維護保養(yǎng)及施工工作，使其符合相關(guān)標準和技術(shù)規(guī)范的要求，并保持完好狀態(tài)。（4）定期委托有資質(zhì)的單位對本單位需要檢驗檢測的設(shè)備設(shè)施和個體防護用品進行檢驗檢測。（5）建立健全并管理本單位職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施、個體防護用品的臺帳和檔案。財務(wù)部門職責（1）保證職業(yè)危害防治措施資金到位，并監(jiān)督資金?？顚Ｓ?。（2）保證職業(yè)危害隱患治理、職業(yè)健康教育培訓等資金到位，并監(jiān)督資金?？顚Ｓ?。（3）保證作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測、評價資金到位，并監(jiān)督資金?？顚Ｓ谩＃?）保證從業(yè)人員上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康體檢資金到位，并監(jiān)督資金?？顚Ｓ?。（5）保證職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施和個體防護用品的配置、更新和檢修維護資金到位，并監(jiān)督資金?？顚Ｓ?。工會職責（1）組織職工參與本單位在職業(yè)危害防治工作中的民主監(jiān)督管理。（2）積極聽取并向上級反映員工提出的意見和建議。（3）協(xié)助單位開展職業(yè)健康宣傳教育和培訓和從業(yè)人員職業(yè)健康體檢工作，對本單位的職業(yè)危害防治工作提出合理化意見和建議，積極改善職工勞動條件，保護職工在勞動中的安全與健康。（4）組織職工開展遵章守紀和預防職業(yè)危害的群眾性活動，協(xié)助主管領(lǐng)導和相關(guān)部門做好職業(yè)危害防治的獎懲工作，并做好罹患職業(yè)病職工的救治工作。職業(yè)危害告知制度單位人事教育部門負責履行訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時對從業(yè)人員的職業(yè)危害告知義務(wù)；單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責履行組織三級教育時對從業(yè)人員的職業(yè)危害告知義務(wù)。單位人事教育部門與從業(yè)人員訂立勞動合同時，應將其從事崗位工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。員工在勞動合同期內(nèi)，因工作崗位或工作內(nèi)容發(fā)生變化，接觸原勞動合同中未告知的職業(yè)危害時，單位人事教育部門應向員工如實告知目前從事的工作崗位、進行的工作內(nèi)容中存在的職業(yè)危害，并簽定職業(yè)危害因素告知補充合同。單位違反規(guī)定的，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，單位不得因此解除或者終止與勞動者所訂立的勞動合同。單位職業(yè)健康管理部門應在醒目位置設(shè)置公告欄，如實公布本單位職業(yè)危害防治制度、職業(yè)健康操作規(guī)程、應急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素檢測、評價結(jié)果。 單位職業(yè)健康管理部門應在存在粉塵、有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)危害的工作場所設(shè)置相應的警示標識、警示線、警示信號、自動報警和通訊報警裝置。 單位職業(yè)健康管理部門應如實告知員工職業(yè)健康體檢結(jié)果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病的應及時告知本人。職業(yè)危害申報制度職業(yè)健康管理部門是主管職業(yè)危害申報的部門，每年向所在區(qū)縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局申報一次本單位作業(yè)場所存在的職業(yè)危害。當單位發(fā)生下列重大變化事項時，職業(yè)健康管理部門應當按照以下規(guī)定向原申報機關(guān)申報變更：（1）進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進的，在建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報；（2）因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進行申報；（3）生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。申報材料包括：（1）本單位的基本情況；（2）產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料情況；（3）作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類及其濃度或強度情況；（4）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；（5）職業(yè)危害防護設(shè)施及個體防護用品的配備情況；（6）接觸職業(yè)危害因素作業(yè)人員的管理情況；（7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。申報材料需經(jīng)過職業(yè)健康管理機構(gòu)審核，主管領(lǐng)導及主要負責人審閱，批示同意后上報。當本單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動后，申報部門在規(guī)定時限內(nèi)向原申報機關(guān)報告并辦理相關(guān)手續(xù)。職業(yè)健康管理部門應建立職業(yè)危害申報檔案，設(shè)置管理人員，妥善保存歷次上報材料和相關(guān)申辦手續(xù)材料。職業(yè)健康宣傳教育培訓制度職業(yè)健康管理部門和人事教育部門是本單位職業(yè)健康教育、培訓、考核工作的主管部門。職業(yè)健康教育培訓的對象包括單位負責
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