招商部崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2025-05-09 06:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 月招商任務(wù)；2) 負(fù)責(zé)行業(yè)市場動態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析，收集行業(yè)信息資料，向上級遞交分析調(diào)查報告。3) 負(fù)責(zé)按月編制本部門城市合作運營商招商及供應(yīng)商計劃、進(jìn)行招商分析、不斷完善招商流程。4) 編寫每周招商工作報告，包括招商業(yè)績、招商目標(biāo)、業(yè)績顧問、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等；5) 保持與運營總監(jiān)之間的聯(lián)絡(luò)和傳達(dá)工作；6) 負(fù)責(zé)本部門倉董會廠家引進(jìn)、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌。7) 協(xié)助客服人員引進(jìn)客戶加速成交，及時掌握客戶跟進(jìn)情況，促成簽約；8) 處理屬下組員在招商過程中的突發(fā)事件及客戶投訴；9) 負(fù)責(zé)安排、監(jiān)督屬下組員的每天工作內(nèi)容，安排客戶各分站考察。10) 收集并整理屬下員工的招商數(shù)據(jù)上交運營總監(jiān)；11) 負(fù)責(zé)向總監(jiān)匯報即時的現(xiàn)場招商情況；12) 負(fù)責(zé)編排招商組員當(dāng)值時間表，如有變動，及時向公司匯報及更改；13) 負(fù)責(zé)完成招商總監(jiān)安排的其它工作1) 及時巡查下屬的工作，服務(wù)質(zhì)量，并進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，保持所屬員工工作的高質(zhì)、高效。2) 常關(guān)心和幫助下屬，以提高所屬人員工作的積極性和主動性。3) 積極配合實施部門各項活動，認(rèn)真組織人員執(zhí)行各項計劃或方案。4) 每星期組織一次培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高所屬人員的工作技能和綜合素質(zhì)。5) 日常檢查：216。 每天檢查所屬員工工作完成情況，隨時進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。216。 分周、月、季檢查各種報表，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。6) 恪守職業(yè)道德，保守公司機(jī)密。（二）.輔導(dǎo)部經(jīng)理1．輔導(dǎo)部經(jīng)理的上崗要求1）大專以上文化程度，從事相關(guān)招商工作1年以上；2）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，敢于承擔(dān)工作壓力和責(zé)任，工作效率高。3）有較強(qiáng)的市場意識和服務(wù)意識，具有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力。4）工作耐心細(xì)致，善于學(xué)習(xí)和自我提高。5）在某一品類有豐富的客戶資源，對該類品牌的經(jīng)營狀況較為熟悉；6）能撰寫市場調(diào)研、預(yù)測和分析經(jīng)濟(jì)活動的專題報告。7）具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。3. 招商副經(jīng)理的崗位職責(zé)1）協(xié)助招商部經(jīng)理進(jìn)行日常管理、招商管理及協(xié)調(diào)管理工作；帶領(lǐng)本部門招商員完成公司下達(dá)的招商任務(wù)。2）協(xié)助部門經(jīng)理做好與其他部門的溝通工作,協(xié)調(diào)相關(guān)工作實施及做好工作配合；3）及時掌握本組招商人員的客戶情況、招商情況以及準(zhǔn)確的市場信息4）制定本部門招商計劃和部門總體任務(wù)的分解方案，并上報完成情況及未完成原因5）組織本部門招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),提高招商人員專業(yè)水平6）及時處理招商人員遇到的疑難問題7）配合招商經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配8）協(xié)助招商人員處理客戶異議及促成招商成交9）協(xié)助招商經(jīng)理組織對招商人員的培訓(xùn)工作10）協(xié)助解決客戶提出的設(shè)計變更要求，及時反饋客戶意見11）協(xié)助本部門
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