員工生產(chǎn)實(shí)踐規(guī)范(編輯修改稿)
2025-05-09 05:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 目負(fù)責(zé)人填寫本項(xiàng)目的《實(shí)踐評(píng)估總結(jié)表》（JL0303—18）； 4. 如全部合格則進(jìn)入下一項(xiàng)目培訓(xùn)，如不合格則延長(zhǎng)本項(xiàng)目培訓(xùn)時(shí)間，但延長(zhǎng)時(shí)間不超過(guò)一個(gè)月，如還不達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)則予以辭退?！ ?. 在完成所有的培訓(xùn)項(xiàng)目后，將各項(xiàng)目的結(jié)果匯總，合格的視為通過(guò)實(shí)踐培訓(xùn)，由人力資源主管出具相關(guān)手續(xù)，交回本部門?！ 。┡嘤?xùn)評(píng)估 1. 每期培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，監(jiān)察部門視實(shí)際需要分發(fā)《在職培訓(xùn)員工有效性調(diào)查表》（JL0303—19），供受訓(xùn)員工填寫后匯總，作為以后類似培訓(xùn)的參考意見?！ ?. 監(jiān)察部門應(yīng)評(píng)估培訓(xùn)的成效，定期分發(fā)《培訓(xùn)成效調(diào)查表》（JL0303—21），供有實(shí)踐培訓(xùn)員工
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1