【文章內(nèi)容簡介】 防期間定期兩次對滅火器進行普查換藥。 （2）派專人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)。 （3）對消防器材應(yīng)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應(yīng)立即補充并上報領(lǐng)導(dǎo)。 （4）各部門的消防器材由本部門管理，并指定專人負責。 。 ，應(yīng)對所發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患進行逐項登記，并將隱患情況書面下發(fā)各部門限期整改，同時要做好隱患整改情況記錄。 ，各部門應(yīng)當落實防范措施，確保隱患整改期間的消防安全，對確無能力解決的重大火災(zāi)隱患應(yīng)當提出解決方案，及時向行政人事部報告，并由單位上級主管部門或當?shù)卣畧蟾妗?，應(yīng)當在規(guī)定的期限內(nèi)改正并寫出隱患整改的復(fù)函，報送公安消防機構(gòu)。 、用電安全管理 用電安全管理： (1)嚴禁隨意拉設(shè)電線，嚴禁超負荷用電。 (2)電氣線路、設(shè)備安裝應(yīng)由持證電工負責。 (3)各部門下班后，該關(guān)閉的電源應(yīng)予以關(guān)閉。 (4)禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。 ： （1）嚴格執(zhí)行動火審批制度，確需動火作業(yè)時，作業(yè)單位應(yīng)按規(guī)定向行政人事部申請“動火許可證”。 （2）動火作業(yè)前應(yīng)清除動火點附近5米區(qū)域范圍內(nèi)的易燃易爆危險物品或作適當?shù)陌踩綦x，并向行政人事部借取適當種類、數(shù)量的滅火器材隨時備用，結(jié)束作業(yè)后應(yīng)即時歸還，若有動用應(yīng)如實報告。 （3）如在作業(yè)點就地動火施工，應(yīng)按規(guī)定向作業(yè)點所在單位經(jīng)理級(含)以上主管人員申請，申請部門需派人現(xiàn)場監(jiān)督并不定時派人巡查。離地面2米以上的高架動火作業(yè)必須保證有一人在下方專職負責隨時撲滅可能引燃其它物品的火花。 、易燃危險物品應(yīng)分類、分項儲存；滅火方法不同的易燃物品，應(yīng)分庫存放。 、易燃危險物品入庫前應(yīng)經(jīng)檢驗部門檢驗，出入庫應(yīng)進行登記。 、庫存物品應(yīng)當分類、分垛儲存，每垛占地面積不宜大于一百平方米，垛與垛之間不小于一米，垛與墻間距不小于零點五米，垛與梁、柱的間距不小于零點五米，主要通道的寬度不小于二米。 、易燃危險物品存取應(yīng)按安全操作規(guī)程執(zhí)行，倉庫工作人員應(yīng)堅守崗位，非工作人員不得隨意入內(nèi)。 、易燃場所應(yīng)根據(jù)消防規(guī)范要求采取防火防爆措施并做好防火設(shè)施的維護保養(yǎng)工作。 、專職安全員、生產(chǎn)骨干和公司保安組成義務(wù)消防隊；義務(wù)消防員應(yīng)在行政人事部領(lǐng)導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)學習和滅火技能訓練，各項技術(shù)考核應(yīng)達到規(guī)定的指標。 、設(shè)備、器材維護檢查，有計劃地對每個義務(wù)消防員進行輪訓，使每個人都具有實際操作技能。 ，并結(jié)合實際不斷完善預(yù)案。 、滅火知識考核，考核優(yōu)秀給予表彰。 ，提高防火滅火自救能力。 。 。 ，明確分工。 ，至少每半年進行一次演練。 ，認真總結(jié)預(yù)案演練的情況，發(fā)現(xiàn)不足之處應(yīng)及時修改和完善預(yù)案。 1) 應(yīng)按規(guī)定正確安裝、使用電器設(shè)備，相關(guān)人員必須經(jīng)必要的培訓，獲得相關(guān)部門核發(fā)的有效證書方可操作。各類設(shè)備均需具備法律、法規(guī)規(guī)定的有效合格證明并經(jīng)維修部確認后方可投入使用。電氣設(shè)備應(yīng)由持證人員定期進行檢查(至少每月一次)。 2) 電器設(shè)備負荷應(yīng)嚴格按照標準執(zhí)行，接頭牢固，絕緣良好，保險裝置合格、正常并具備良好的接地，接地電阻應(yīng)嚴格按照電氣施工要求測試。 3) 各類線路均應(yīng)以套管加以隔絕，特殊情況下，亦應(yīng)使用絕緣良好的鉛皮或膠皮電纜線。各類電氣設(shè)備及線路均應(yīng)定期檢修，隨時排除因絕緣損壞可能引起的消防安全隱患。 4) 未經(jīng)批準，嚴禁擅自加長電線。各部門應(yīng)積極配合安全小組、維修部人員檢查加長電線是否僅供緊急使用、外殼是否完好、是否有維修部人員檢測后投入使用。 5) 電器設(shè)備、開關(guān)箱線路附近按照本單位標準劃定黃色區(qū)域，嚴禁堆放易燃易爆物并定期檢查、排除隱患。 6) 設(shè)備用畢應(yīng)切斷電源。未經(jīng)試驗正式通電的設(shè)備，安裝、維修人員離開現(xiàn)場時應(yīng)切斷電源。 7) 除已采取防范措施的部門外，工作場所內(nèi)嚴禁使用明火。 8) 使用明火的部門應(yīng)嚴格遵守各項安全規(guī)定和操作流程，做到用火不離人、人離火滅。 9) 場所內(nèi)嚴禁吸煙并張貼禁煙標識，每一位員工均有義務(wù)提醒其他人員共同遵守公共場所禁煙的規(guī)定。 消防安全工作考評和獎懲1) 對消防安全工作做出成績的，予以通報表揚或物質(zhì)獎勵。 2) 對造成消防安全事故的責任人，將依據(jù)所造成后果的嚴重性予以不同的處理，除已達到依照國家《治安管理處罰條例》或已夠追究刑事責任的事故責任人將依法移送國家有關(guān)部門處理外，根據(jù)本單位的規(guī)定，對下列行為予以處罰： （1）有下列情形之一的，視損失情況與認識態(tài)度除責令賠償全部或部分損失外，予以口頭告誡： a. 使用易燃危險品未嚴格按照操作程序進行或保管不當而造成火警、火災(zāi)，損失不大的； b. 在禁煙場所吸煙或處置煙頭不當而引起火警、火災(zāi)，損失不大的； c. 未及時清理區(qū)域內(nèi)易燃物品，而造成火災(zāi)隱患的； d. 未經(jīng)批準，違規(guī)使用加長電線、用電未使用安全保險裝置的或擅自增加小負荷電器的； e. 謊報火警； f. 未經(jīng)批準，玩弄消防設(shè)施、器材，未造成不良后果的； g. 對安全小組提出的消防隱患未予以及時整改而無法說明原因的部門管理人員； h. 阻塞消防通道、遮擋安全指示標志等未造成嚴重后果的。 （2）有下列情形之一的，視情節(jié)輕重和認識態(tài)度，除責令賠償全部或部分損失外，予以通報批評： a) 擅自使用易燃物品的； b) 擅自挪用消防設(shè)施、器材的位置或改為它用的； c) 違反安全管理和操作規(guī)程、擅離職守從而導(dǎo)致火警、火災(zāi)損失輕微的； d) 強迫其他員工違規(guī)操作的管理人員； e) 發(fā)現(xiàn)火警，未及時依照緊急情況處理程序處理的； f) 對安全小組的檢查未予以配合、拒絕整改的管理人員。 （3）對任何事故隱瞞事實，不處理、不追究的或提供虛假信息的，予以解聘。 （4）對違反消防安全管理導(dǎo)致事故發(fā)生(損失輕微的)，但能主動坦白并積極協(xié)助相關(guān)部門處理事故、挽回損失的肇事者或責任人可視情況予以減輕或免予處罰。安全教育培訓制度 目的 為加強和規(guī)范公司安全生產(chǎn)教育培訓工作，提高公司員工安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本制度。適用范圍 本制度適用于公司對各類人員的安全生產(chǎn)教育培訓工作。編寫依據(jù) 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》國家安監(jiān)總局3號令 《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定》國家安監(jiān)總局30號令職責 由行政人事部負責組織全公司教育培訓工作。負責組織公司級教育培訓；負責組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督部門(車間)級和班組級教育培訓；負責公司主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員的委外教育培訓工作；負責建立公司安全生產(chǎn)教訓培訓檔案。（車間）負責部門（車間）級教育培訓工作；各班組長負責實施班組級的安全教育培訓工作。，編制教材，明確培訓的時間、內(nèi)容和對象。（2） 內(nèi)容與要求 安全生產(chǎn)管理人員的教育培訓 企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定要求，參加政府和相關(guān)部門的安全生產(chǎn)教育培訓，并考核合格后方可任職。 對各級管理人員、工程技術(shù)人員每年進行一次安全知識培訓，不斷提高安全意識、技術(shù)素質(zhì)。 新員工“三級”安全教育 凡新入公司的員工必須經(jīng)過公司、部門（車間）和班組三級崗前安全教育，并經(jīng)考試合格后，方可進入生產(chǎn)崗位工作。 公司級安全教育由行政人事部負責組織。公司級崗前安全培訓主要內(nèi)容A 本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；B 本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；C 從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；D 事故應(yīng)急救援及防范措施；E 有關(guān)事故案例等。 部門（車間）級安全培訓由各部門（車間）負責，行政人事部負責監(jiān)督，并作相關(guān)記錄。部門（車間）級崗前安全培訓主要內(nèi)容a) 工作環(huán)境及危險因素；b) 所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；c) 所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；d) 自救互救、急救方法。疏散和現(xiàn)場緊急情況處理；e) 安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；f) 本部門安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；g) 預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)急注意的安全事項；h) 有關(guān)事故案例等。 班組級安全培訓由各班按實際情況進行，由安全員或班組長負責，并作相關(guān)記錄。班組級崗前安全培訓主要內(nèi)容a) 崗位安全操作規(guī)程；b) 崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；c) 有關(guān)事故案例；d) 其他需要培訓的內(nèi)容。 本公司員工在公司內(nèi)調(diào)動工作崗位時，接收部門應(yīng)對其進行二、三級安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作。 對操作崗位人員進行安全教育和生產(chǎn)技能教育，考核不合格人員不得上崗。 對操作崗位人員進行上崗前的職業(yè)健康培訓和在崗期間的定期職位健康教育。 凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應(yīng)按國家有關(guān)要求進行專業(yè)性安全技術(shù)培訓，經(jīng)考試合格，取得特殊作業(yè)操作證后方可上崗，并定期參加復(fù)審。 在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投產(chǎn)前，生產(chǎn)部應(yīng)對有關(guān)崗位操作人員進行安全教育培訓，有關(guān)人員經(jīng)考試合格方可上崗操作。 脫離崗位（如產(chǎn)假、病假、學習、外借）六個月以上重返崗位的操作人員，由部門（車間）負責進行崗位復(fù)工安全教育。 其他人員安全教育培訓：行政人事部負責對相關(guān)方進行安全生產(chǎn)教育培訓，相關(guān)方作業(yè)人員要經(jīng)安全教育培訓合格后方可進入作業(yè)現(xiàn)場進行作業(yè)。相關(guān)附件《2014年培訓計劃表》《職工安全安全教育卡》培訓需求識別制度目的為提高全員安全意識，使員工懂得安全生產(chǎn)知識，掌握安全生產(chǎn)的操作技能，特制定本制度。適用范圍本制度適用于本公司范圍內(nèi)安全教育培訓工作。職責。 行政人事部負責調(diào)查表及資料的匯總，分析，評價，要指定專人負責此項工作，并依據(jù)識別成果制定培訓計劃，同時對識別材料進行存檔保管。管理內(nèi)容1) 與各崗位的直接管理部門取得聯(lián)系，交流信息。根據(jù)對員工崗位安全知識和技能的分析，識別員工安全教育培訓需求；2) 直接從崗位人員了解所需安全知識和技能的變化情況，根據(jù)不同崗位所從事的工作不同，識別對安全知識和技能的需求；3) 從相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或管理者（如經(jīng)理）處獲取，可要求經(jīng)理直接列出他所認為需要培訓的工作崗位和培訓內(nèi)容。4) 對于生產(chǎn)條件或生產(chǎn)任務(wù)發(fā)生變化（新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料）時，識別員工對安全教育培訓的需求。5) 根據(jù)新從業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗人員識別安全教育培訓的需求。6) 對保留的培訓記錄、日常安全檢查、違章記錄、進行回顧，根據(jù)實際工作狀況識別培訓需求。7) 根據(jù)學員在培訓中反饋出的意見和建議，依據(jù)可行性和適用性，完善培訓需求。8) 對公司所發(fā)生的傷亡事故和發(fā)生地未遂工傷事故案例進行分析研究，識別培訓需求。9) 根據(jù)風險評價所確定出的重大危險源，識別對員工進行培訓。10) 根據(jù)所識別的培訓需求，制定培訓計劃，組織落實培訓，并保存培訓記錄；11) 及時對識別的培訓需求組織教育培訓工作。建設(shè)項目安全設(shè)施職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”管理制度 目的 規(guī)定新建、改建、擴建等建設(shè)項目和技術(shù)改造工程項目（以下簡稱建設(shè)項目）的安全設(shè)施、職業(yè)病防護設(shè)施“三同時”（以下簡稱“三同時” ）評審、驗收和有關(guān)要求。范圍 本制度適用于本公司所有部門的項目“三同時”管理。職責 行政人事部負責組織建設(shè)項目“三同時”的評審、驗收和有關(guān)工作。程序 “三同時”的定義 指生產(chǎn)經(jīng)營單位在新、改、擴建項目和技術(shù)改造項目中的環(huán)境保護設(shè)施、職業(yè)健康與安全設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時驗收投入生產(chǎn)和使用?！叭瑫r”評審、職業(yè)健康危害和安全方面存在的問題，以及采取的具體措施，準備并提供下列資料，報行政人事部部。、工藝流程圖、工程選址位置平面圖，可能產(chǎn)生環(huán)境污染程度、職業(yè)健康危害以及安全問題的說明書；；。，組織召開“三同時”評審會，建設(shè)項目設(shè)計、環(huán)保、工程、基建等部門同時參加。、職業(yè)健康危害和安全問題及采取的具體措施。、環(huán)保、設(shè)備等方面作出評審意見。只有全部通過方可進入項目建設(shè)。、試制，由制定試驗方案的單位在試驗大綱中同時制定安全防范措施和環(huán)境保護措施。安全防范措施和環(huán)境保護措施必須在評審會上，向參加試驗的單位貫徹落實。、新工藝、新設(shè)備試制前，必須要充分了解產(chǎn)品、所用原料、中間體、“三廢”的理化性質(zhì)、毒性、危險性，采取妥善有效的防范措施，制訂應(yīng)急處理方法，并配備相應(yīng)的防護器具和急救用品。，必須制訂詳細的試驗計劃，包括應(yīng)急處理方法，和應(yīng)配備的防護器具和急救用品。，實驗中用到的劇毒物品，按公司的《劇毒品管理制度》執(zhí)行，危險性較大的操作，要安排人員監(jiān)護。安全措施不落實的課題不準開題做試驗。，必須要由安全生產(chǎn)、勞動保護和環(huán)境保護的內(nèi)容。，必須同時提供安全生產(chǎn)、勞動保護和環(huán)境保護的相關(guān)內(nèi)容，做到同時設(shè)計。、產(chǎn)品工藝付諸中試、大生產(chǎn)實施前，工藝、圖紙、方案等經(jīng)有關(guān)部門、人員進行論證，由試制、設(shè)計、選型負責人詳細介紹工藝情況、設(shè)計依據(jù)、選型理由，論證修改后，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準，方可實施。、安裝期間的安全工作由工程部和承包單位按有關(guān)規(guī)定負責落實。，應(yīng)進行全方位的嚴格檢查，并明確調(diào)試總負責人，由總負責人統(tǒng)一安排，確保設(shè)備調(diào)試安全。，由項目負責人召集安全、設(shè)備、環(huán)保、生產(chǎn)、技術(shù)部門人員進行驗收檢查，同意后方可進行試產(chǎn)。、造成不必要的損失。試產(chǎn)前必須初步制訂安全操作規(guī)程，做好員工培訓，必要時進行模擬操作。使全體進入試產(chǎn)人員了解如何操作、如何防范、如何進行應(yīng)急處理。項目試制總結(jié)中必須要有安全生產(chǎn)和勞動保護內(nèi)容。，必須同時引進先進的安全、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保、消防設(shè)施和技術(shù)，或在國內(nèi)配套相應(yīng)的設(shè)施和技術(shù)。 “三同時”的驗收，行政人事部負責組織安全、環(huán)保、質(zhì)量、工程等部門進行現(xiàn)場檢查，對職業(yè)健康安全設(shè)施和環(huán)境保護設(shè)施進行驗收。、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用；、環(huán)保設(shè)施是否符合國家法