【文章內容簡介】 單位并在深圳市特種設備安全監(jiān)督管理部門備案。2. 確認現場維保人員資質：必須持有《特種設備作業(yè)人員證》（項目：電梯安裝或維修）。3. 對電梯維修保養(yǎng)公司現場活動進行監(jiān)督檢查，對不服從現場安全管理的維保人員，向維保公司提出整改要求。4. 保養(yǎng)項目：深圳市特種設備行業(yè)協(xié)會編制的《電梯維修保養(yǎng)記錄單》規(guī)定的保養(yǎng)項目；電梯制造單位技術文件所要求的特殊保養(yǎng)項目電梯安全運行相關的其他項目。5. 確保維保公司每次有足夠的保養(yǎng)時間，保證每個項目的保養(yǎng)到位；確保因磨損、損壞等影響電梯運行安全的零部件及時更換。6. 電梯維修保養(yǎng)公司應對本單位電梯提供365天，24小時全天候應急維修服務。并在接到本單位報修通知后第一時間（1小時內）趕到現場；如發(fā)生電梯困人、電梯事故必須30分鐘內到達現場，盡快（最遲不超過2小時）將人救出。7. 電梯每2周1次進行清潔、潤滑、調整和檢查例行保養(yǎng)；每年對所有電梯進行1次全面綜合檢查、清洗、潤滑、修理、調整和測試；在電梯安全檢驗合格有效期屆滿前1個月，委托本單位電梯維保公司代為向特種設備檢驗機構提出定期檢驗申請；每臺電梯每隔23年必須進行1次負荷校調試驗。 二、電梯安全管理制度 8. 電梯維保公司應配合深圳市特種設備檢測檢驗機構對服務期內的電梯實施年檢，并對因保養(yǎng)不當而產生的整改項目進行免費整改。9. 電梯維護公司應在每月25日前提交下月的保養(yǎng)計劃，如有變動需要提前一天通知使用單位，并盡可能減少因電梯維修對使用單位正常生活的影響。10. 電梯維保公司平時進行保養(yǎng)維修人員不得少于2人；如有重大活動時應根據活動要求配備足夠人員來保障電梯正常使用。11. 針對電梯維保公司提交的更換零配件書面通知，本單位應仔細核查，對是否更換零配件按期書面回復。 二、電梯安全管理制度 電梯注冊登記與定期報檢制度根據《特種設備安全監(jiān)察條例》規(guī)定，電梯注冊登記與定期報檢是電梯使用單位的基本義務，為切實做好電梯的注冊登記工作，并保證定期檢驗的正常實施，應做到：1. 使用具有相應許可資格的單位制造并經監(jiān)督檢驗合格的電梯。2. 電梯在投入使用前或投入使用后30日內，應當按照規(guī)定到特種設備登記部門辦理使用登記。3. 因故擬對在用電梯停止使用1年以上的，應當封存該設備，并在30日內，向所在地市場監(jiān)督管理局（分局）特種設備科書面申請報停。4. 當電梯的使用單位發(fā)生變更時，應當在變更后30日內到原登記部門辦理使用登記變更。5. 電梯報廢的，應當到登記部門辦理使用登記注銷。6. 電梯定期檢驗周期為1年；電梯安全管理人員應當在定期檢驗有效期屆滿1個月前，主動向深圳市特種設備安全檢驗檢測機構提出定期檢驗申請，并提前做好檢驗準備工作。7. 電梯安全管理人員在接到檢驗受理通知后，應做好檢驗前的一切準備工作。8. 定期檢驗時安全管理人員應向檢驗人員提供有關的技術資料，如實反映電梯使用情況，并為檢驗人員提供必要的工作條件。9. 檢驗不合格的電梯，管理人員應及時委托有資格單位進行整改，整改完畢后及時要求復檢，檢驗合格的電梯方可繼續(xù)投入使用。10. 檢驗合格后，安全管理人員應將檢驗報告及時存檔。 二、電梯安全管理制度 電梯隱患排查治理制度一、 電梯隱患整改實行“四定”原則：“四定”原則即定方案、定措施、定責任人、定完成期限：1. 定方案：一般來講，對于較大的電梯安全隱患，一時落實不了的，必須由主要負責人牽頭，經安全會議討論，制訂完善整改方案予以實施。2. 定措施：落實電梯整改前的預防方法，防止在整改前及整改過程中發(fā)生事故。3. 定責任人：將整改前的預防責任具體落實到人，并負責跟進整改效果，及時向主要負責人報告有關整改情況。4. 定完成期限：要求在規(guī)定的期限內完成。二、 將日常檢查與隱患排查治理結合進行：1. 使用單位對電梯進行日檢、月檢、年檢后，電梯管理人員應對各種安全檢查所查出的隱患進行原因分析，制定整改措施，發(fā)出《隱患整改通知單》，督促相關部門和人員限期完成。2. 電梯管理部門和電梯管理人員必須對整改安全隱患效果進行跟蹤檢查。3. 及時將有關隱患整改結果登記存檔。4. 對不具備整改條件的嚴重事故隱患，必須采取應急防范措施，并納入計劃，限期停用。5. 對存在嚴重事故隱患，無改造、維修價值，或者超過安全技術規(guī)范規(guī)定的使用年限的電梯，應當及時予以報廢，并到原注冊登記機關辦理注銷手續(xù)。 二、電梯安全管理制度 電梯作業(yè)人員培訓教育制度電梯作業(yè)人員（含電梯操作人員和安全管理人員）具有良好的素質是保證電梯安全使用的前提，《特種設備安全監(jiān)察條例》規(guī)定特種設備作業(yè)人員應經特種設備安全監(jiān)督管理部門考核，并做到：1. 電梯操作和安全管理人員應接受相關知識的培訓，取得由特種設備安全監(jiān)督管理部門頒發(fā)的《特種設備作業(yè)人員證》后方可獨立上崗。2. 從事電梯操作和安全管理人員應具備以下基本條件：1） 年齡在18周歲以上；2） 身體健康并滿足申請從事的作業(yè)種類對身體的特殊要求；3） 有與申請作業(yè)種類相適應的文化程度；4） 具有相應的安全技術知識與技能；5） 符合安全技術規(guī)范規(guī)定的其他要求；3. 培訓的方式包括使用單位內部的入職培訓、崗位培訓、電梯使用和管理培訓，以及特種設備安全監(jiān)督管理部門舉辦的特種設備作業(yè)人員上崗資格培訓。4. 安全管理人員應定期對作業(yè)人員開展內部崗位培訓，培訓內容一般應包括：1） 安全生產和特種設備管理方面的現行法律法規(guī)；2） 電梯相關的技術標準和檢驗要求；3） 電梯的基本結構、工作原理、性能特點；4） 電梯安全保護裝置的種類與作用；5） 電梯的安全操作、應急救援和日常管理；6） 電梯事故及防范； 二、電梯安全管理制度 7） 日常的安全教育等；5. 各種形式的培訓考核均應予以記錄。6. 電梯操作人員、管理人員《特種設備作業(yè)人員證》由人事部門或特種設備檔案管理人員統(tǒng)一保管，以方便管理和檢查。7. 電梯作業(yè)人員應不斷學習新的相關知識，以適應法律法規(guī)的變化和技術的發(fā)展。8. 人事部門或特種設備檔案管理人員應及時安排電梯作業(yè)人員的換證考核工作，在《特種設備作業(yè)人員證》有效期屆滿三個月應與特種設備作業(yè)人員培訓機構取得聯系，以便及時辦理復審和考核。對于資格證書過期或復審不合格的不得再安排相應的崗位。 二、電梯安全管理制度 電梯安全檔案管理制度電梯安全檔案至少包括電梯臺帳、電梯作業(yè)人員臺賬、電梯安全技術檔案。為了確保本單位電梯安全檔案齊全完好，特制定電梯安全檔案管理制度。一、 電梯臺賬電梯臺賬內容至少包括電梯名稱、型號、種類、主要技術參數制單位、購置時間、檢驗情況、使用狀態(tài)、重大維修情況及其它變更情況。二、 電梯作業(yè)人員臺賬電梯作業(yè)人員臺賬內容至少包括姓名、作業(yè)類別、作業(yè)證號、取證時間、換證情況，事故記錄。三、 電梯安全技術檔案1. 電梯安全技術檔案是方便日常管理、提供工作見證的重要資料，應針對每一臺電梯建立安全技術檔案。安全技術檔案應包括以下內容：（1） 特種設備使用登記證；（2） 電梯登記卡；（3） 電梯設計制造技術文件和資料；（4） 電梯年度檢查、定期檢驗報告，以及有關檢驗的技術文件和資料；（5） 電梯維修和技術改造的方案、圖樣、材料質量證明書、施工質量證明文件等技術資料；（6） 安全附件校驗、修理和更換報告；2. 檔案資料均應分類、注冊登記、編制索引，不得遺失和混裝，每年進行一次普查。每臺電梯均應進行統(tǒng)一編號，以便日常管理。3. 使用單位變更時，應當隨機移交檔案。4. 相關人員應及時填寫有關記錄，并存入相應的技術檔案。 二、電梯安全管理制度 電梯安全技術檔案由電梯安全檔案管理部門負責保管，電梯安全技術，檔案為永入保存，只有當該電梯報廢或拆除后技術檔案方可銷毀。電梯安全技術檔案一般不外借、外傳。如需借用，應辦理借用登記手續(xù)，用完后及時歸還。常用資料如有要復印，可以由部門負責人提出書面申請，由檔案管理人員復印分發(fā)，并記錄在案。電梯安全技術檔案資料如有遺失，應及時上報、設法補救，并對相關責任人進行處罰。 二、電梯安全管理制度 勞動防護用品發(fā)放使用管理制度職工勞動防護用品是指生產過程中，為確保職工安全與健康所必須的用品和護具，如安全帽、工作服、工作鞋、防塵口罩、手套等。為確保正確合理地發(fā)放、使用和管理勞動防護用品、確保職責在工作過程中的安全和健康，結合本單位實際情況，制定勞動防護用品發(fā)放使用管理制度。1. 國家和上級沒有頒發(fā)職工個人防護用品新的發(fā)放標準以前，按本單位編印的職工勞動保護用品發(fā)放標準執(zhí)行。2. 部門需要購買防護用品時，由部門負責人報請主要負責人同意后才可購買，否則財務部門不予報銷。3. 職工須用的防護用品，必須愛護和正確使用。如不到期限損壞或丟失者，一般應由職工自理。若確系質量不好造成過早損壞，由部門負責人報請主要負責人同意后辦理更換手續(xù)。4. 新入職員工由電梯管理部門按照工種簽發(fā)。5. 職工在本單位調動，若調換新的工種，勞保用品確定不符合，對職工身體有影響，可由電梯管理部門辦理更換手續(xù)。6. 職工調出、離職、必須交回所有防護用品，電梯管理部門在調離單上簽字后，勞資部門方可辦理調離手續(xù)。7. 外單位來本背單位學習代培的職工，其工作服、勞保鞋等由原單位自備，本單位不負責供應。 二、電梯安全管理制度 電梯安全信息收集制度為進一步促進本單位電梯安全管理工作的針對性、及時性和工作效能，切實解決監(jiān)管工作中的情況不掌握、監(jiān)管不及時、重點不明確、措施不到位、整改不全面等問題，特制定本單位電梯安全信息收集、傳達與溝通的制度。1. 電梯管理部門和管理人員應獲取法規(guī)、安全技術規(guī)范、政府有關文件及本單位電梯安全管理等信息的渠道，應主動定期獲取和更新電梯安全信息，并確認其適用性。2. 電梯管理人員應將法規(guī)、安全技術規(guī)范、政府有關文件及本單位安全管理信息在內部各層次之間以及內外部之間及時有效地傳達，并將發(fā)現的電梯安全隱患及時通報給相關責任人員。3. 電梯有關內部信息溝通的形式，要根據本單位特點可以以會議、文件、公告、宣傳報道等。與外部進行信息溝通時應通過特種設備安全監(jiān)督部門和市特種設備行業(yè)協(xié)會進行，建立與外部有關電梯安全信息，特種設備安全監(jiān)督部門、檢驗檢測機構、評價機構建立有效的聯絡和交流。4. 上報情況要及時。注重時限性，對電梯的工作計劃、措施、工作職責分工和職責內監(jiān)管工作落實情況，應及時上報；對電梯安全監(jiān)督檢查情況，按照日、月、階段、年度時間要求，進行匯總上報；對重要工作情況，必須要隨時上報。5. 上報情況要真實。上報情況中說明或反映的內容一定要符合實際，必須是上報人確實了解或親自掌握的；尤其上報重要情況、重大問題，必須經過上報人調查、核實、真實有據。杜絕使用聽說、可能、或許、好象、差不多等詞語。 二、電梯安全管理制度 上報情況要全面。應按照各種上報的具體要求將工作或問題概況、時間、過程、分析、結果或結論等— 詳細說明，涉及數字或能夠用數字的盡可能用數字說明，必要時應舉出典型事例進行說明。 二、電梯安全管理制度 電梯事故報告、調查和處理制度1. 電梯事故發(fā)生后，立即啟動事故應急預案，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。2. 發(fā)生重傷以上的電梯事故后，按規(guī)定1小時內向上級單位、市特種設備安全監(jiān)督管理部門及其他政府有關部門報告。3. 發(fā)生電梯事故后，應當妥善保護事故現場以及相關證據，及時收集、整理有關資料，為事故調查做好準備；必要時，應當對設備、場地、資料進行封存，安排專人看管。1） 因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現場車輛的，負責移動的相關人員應當做出標志，繪制現場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現場重要痕跡、物證。有條件的，應當現場照相或制作視聽資料。2） 事故調查期間，任何人不得擅自移動事故相關設備，