【文章內容簡介】 導人員的疏散和自救。治安隊，職責為：維持企業(yè)（廠區(qū)）治安，按事故的發(fā)展態(tài)勢有計劃地疏散人員，控制事故區(qū)域邊界人員、車輛的進出。搶險搶修隊，職責為：該隊成員要對事故現(xiàn)場、地形、設備、工藝熟悉，在具有防護措施的前提下，搶修設備，防止事故擴大，降低事故損失，抑制危害范圍的擴大。醫(yī)療救護隊，職責為：尋找、救護、保護、轉移事故中的受傷人員。運輸隊，職責為：負責急救行動中人員、器材的運輸。后勤隊，職責為：負責搶救救援物資的供應，搶修和搶救傷亡、中毒人員的有關必需品的供應工作。調度隊，職責為：負責事故處理時生產(chǎn)系統(tǒng)的調度工作和對外聯(lián)系。二、報告程序和報警（一）發(fā)現(xiàn)或得知事故現(xiàn)象的公司人員應馬上向總機或調度報告，如果是火災事故必須同時向消防部門報警。（二）調度或總機在接到報告后按照預案通知應急救援指揮部，并通知各專業(yè)隊各司其責，火速趕往現(xiàn)場。（三）總指揮根據(jù)事故類別迅速向總公司或主管部門、公安、勞動、醫(yī)療、環(huán)保等機關部門報告。（四）報告和報警一般包括以下內容事故發(fā)生時間、地點和相關設施。事故類型：火災、觸電、傷亡等。必要的補充：聯(lián)系人姓名和電話等。三、預測事故擴散影響范圍及潛在危險性的評估（一）根據(jù)事故性質評估危險性根據(jù)危險源所涉及的性質、生產(chǎn)工藝過程、氣象條件、地理位置等，估計可能影響的范圍。如事故涉及化學品，則要估計其毒性、揮發(fā)性、擴展性、氧化速度、可釋放量及預測其濃度等。（二）根據(jù)生產(chǎn)工藝流程進行潛在危險性的評估對每一個以確定的危險目標要做出潛在危險性的評價，即一旦事故發(fā)生，可能引起的后果，可能對周圍設備、生產(chǎn)工藝、環(huán)境帶來的危害及其范圍。預測可導致事故擴大的發(fā)生途徑，按可能擴大范圍的危險性大小排序，確定應急救援搶險目標，控制事故的發(fā)展。四、建立事故應急救援的各種保障(一)器材根據(jù)自身需要，確定各救援組織器材裝備應為何標準，包括通訊器材、救援器材、防護器材等。如何落實對防護器材、救援器材、藥品等的專人保管、定期檢查保養(yǎng)制度，使其常處于備用狀態(tài)。指定相應的技術部門對救援應急器材使用方法的培訓和檢查擔負責任。（二）經(jīng)費公司應保證事故應急救援所需經(jīng)費的來源、額度。（三）人員專業(yè)隊成員應按照專業(yè)分工本著專業(yè)對口、便于領導、便于集結和開展救援的原則，建立組織，落實人員，每年年初根據(jù)人員變化進行組織調整。對于各專業(yè)隊員的來源，要求對其權利與義務做出相關規(guī)定。五、應急救援預案配套制度的完善和專業(yè)隊伍的訓練（一）建立相應的規(guī)章制度值班制度：建立24小時值班制度，夜班由行政值班和生產(chǎn)調度負責，如有問題及時處理。檢查制度：每月由企業(yè)應急救援指揮部結合生產(chǎn)安全工作，檢查應急救援工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。例會制度：每季度由事故應急救援指揮部組織召開一次指揮小組成員和各專業(yè)隊負責人會議，檢查上季度工作，并針對存在問題，積極采取有效措施，加以改進?？偨Y評比制度：每次訓練和演習結束后應進行總結評比獎勵和表彰先進。建立總結評比辦法和對于事故處理中有功和有過人員的獎罰措施。（二）培訓和演練對操作人員的培訓內容（1）鑒別異常情況并及時上報的能力與意識（2）對待各種事故如何處理（3）自救和互相救護的能力對專業(yè)隊的培訓（1）各種器材、工具的技能與知識（2）任務的目的和如何完成任務（3）與上下級聯(lián)系的方法和各種信號的含義對企業(yè)一般員工的培訓（1）具有哪些危險隱患（2）各種信號的含義（3）防護用具的使用和自制簡單防護用具（4）緊急狀態(tài)下如何行動以上人員均須定期舉行訓練和演習。六、預案的評估和修改（一）為了能把新技術和新方法應用到應急救援中，及對不斷變化的情況保持一致，預案至少每年更新和修訂一次。（二）對危險源和企業(yè)內新增裝置、人員變化進行定期檢查，對預案及時更新。（三）在實踐和演練中提高指揮水平，對預案進一步合理化 安全生產(chǎn)管理小組值班表職務姓名電話值班時間總指揮管延華13963972737副總指揮王國良18766295288星期一組員楊鵬13963964780星期二肖文18661787696星期三姜文15966809360星期四王志磊18553289898星期五畢善強15853291420星期六姜軍剛18661787303星期日備注：此值班表自2015年12月29日至2016年12月28日執(zhí)行，值班人員在值班期間不得擅自離崗，手機必須24小時開機，遇到突發(fā)事件及時向領導匯報。 消防演練應急預案為深入落實科學發(fā)展觀，推進消防安全工作發(fā)展，加強全社員工的消防安全意識，提高應對和處置火險隱患的能力，保障全行工作安全運營無事故，本著“預防為主，防消結合”的消防工作方針，結合我行的實際情況和近期發(fā)生的火災案例，現(xiàn)決定在每年下半年進行一次消防演練活動。具體實施方案如下:一、消防演練的內容:報警與接警；初期火災的撲救；人員的逃生、自救、疏散和重要物品的轉移；火災現(xiàn)場的安全保衛(wèi)。二、消防演練的階段劃分:進行學習動員。在全公司內進行一次消防安全大教育活動，組織員工學習《中華人民共和國消防法》、提高員工的消防安全意識。由各部門為單位在安全員的組織指導下，認真學習和模擬演練公司制訂的消防應急預案，熟悉在消防突發(fā)事件中各自的職責和任務，熟練掌握每一種消防器材的性能和用途，掌握火災中基本的自救和逃生方法，保障自身和財產(chǎn)的安全。成立消防演練領導組織機構，明確責任，嚴格組織實施演練活動，確保演練活動順利完成，達到預期效果。組織演練：（1）由本公司安全員或請消防部門的同志來講解消防知識及演練過程中的注意事項，并在專人的指導下進行演練。全體人員都要參加，把演練當成實戰(zhàn)，認真對待；（2）易燃物較多，若火勢發(fā)展較快，一名安全員負責組織人員疏散，疏散時身體盡量壓低，用毛巾掩住口鼻，有秩序地撤離現(xiàn)場。（3）另外兩名安全員立即使用滅火器撲滅火災?？偨Y匯報。演練結束后，各部門要對演練進行總結，針對演練中出現(xiàn)的問題要及時上報并進行整改，總結情況按要求上報企管處。安全考核獎罰制度為確保安全法律、法規(guī)、規(guī)章制度的落實和實施，增強員工遵章守紀意識，用法律保障員工的生命安全，在公司內造成一個遵章守紀關榮、安全有功受獎，違章違紀可恥，特制定本獎罰制度： 對上級安全指令、文件、會議精神不及時傳達、貫徹、落實的罰主要領導50元，各車間、班組對公司下達的安全指令、文件不傳達不落實的罰責任人30元。 按照安全檢查制度的要求，無故不參加安全會議，不按要求組織安全自查的車間負責人每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。 對每次安全檢查查出隱患，安全領導組下發(fā)整改通知書，不按時限整改的罰主要負責人100500元，罰 50300元。 每月發(fā)生工傷事故的，根據(jù)事故的責任程度，扣罰責任人50300元，并處以車間、部門負責人10005000元， 在工作時間睡覺、打牌、看閑書、脫崗、酒后上崗的，查出一次扣罰責任人1050元。 不按規(guī)定佩戴安全帽、勞保鞋，每次扣罰責任人1050元。 由于個人違章造成設備事故和人身事故者，根據(jù)實際情況扣罰負責人100200元，責任人根據(jù)事故損壞程度按1030%扣罰。 對本車間、部門出現(xiàn)的安全事故隱瞞不報或拖延不報的，扣罰責任單位負責人100500元。 做好安全防盜、防火、防汛工作，當月發(fā)生失盜、火災事故，對崗位責任人扣罰100500元，單位負責人連帶責任扣罰50300元。 對檢舉、制止“三違”（違章操作、違章作業(yè)、違章指揮）人員，予以保密，并給予100300元獎勵。1 對在生產(chǎn)中的“三違”人員，根據(jù)情節(jié)輕重扣罰20200元。安全生產(chǎn)事故管理制度一、事故按性質分類可分為生產(chǎn)事故、設備事故、交通事故以及火災事故、傷亡事故等。(1)生產(chǎn)事故，指生產(chǎn)操作過程中，因違反工藝流程、崗位操作法、誤操作或控制不當?shù)仍斐稍?、半成品或成品損失的事故。(2)設備事故，指生產(chǎn)裝置、動力機械、電氣及儀表裝置、輸送設備、建筑物，由于各種原因造成損壞、損失或流產(chǎn)的事故。(3)交通事故，指在企業(yè)生產(chǎn)活動區(qū)域內，因違反交通運輸規(guī)則或由于其他原因，造成車輛損壞、人員傷亡或財產(chǎn)損失的事故。(4)火災事故，指發(fā)生著火，造成財產(chǎn)損失或人員傷亡的事故。(5)傷亡事故，指企業(yè)員工（包括在廠內施工作業(yè)的外來人員）在生產(chǎn)勞動過程中發(fā)生的人身傷害的事故。二、生產(chǎn)事故和傷亡事故由生產(chǎn)處及企管處、集團辦公室負責管理；交通事故由企管處及集團辦公室或交通管理部門負責管理；設備事故由生產(chǎn)處及質管處負責管理；火災事故由企管處管理部門負責管理；各職能部門應按分類管理的要求，進行調查、統(tǒng)計和存檔。三、企管處負責企業(yè)各類事故的綜合統(tǒng)計，各職能部門應按時將事故情況報送企管處。四、生產(chǎn)安全事故的搶險與救護(1)公司、車間（部門）、班組及危險崗位必須制訂應急救援預案，并加強演練，對可能發(fā)生的生產(chǎn)安全事故進行防范。一旦發(fā)生生產(chǎn)安全事故，應當根據(jù)預案的要求進行搶救，妥善處理，切忌盲目涉險，以防事故的蔓延擴大。(2)發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，企業(yè)領導要直接指揮，各相關部門應協(xié)助做好現(xiàn)場搶救、疏散、警戒工作。在搶救時，應注意保護現(xiàn)場，及時搶救傷員和防止事故擴大。需要移動現(xiàn)場物件時，必須做好標志。(3)對火災事故現(xiàn)場，必須設置警戒線，搶救人員應佩戴好防護器具，對中毒、燒傷、燙傷等人員應及時進行搶救處理。五、生產(chǎn)安全事故報告程序(1)事故最先發(fā)現(xiàn)者，除立即處理外，應以最快捷的方法向領導報告，而后逐級上報。對各類重大事故，公司要立即將事故概況（事故發(fā)生單位的名稱、時間、地點、原因、傷亡及經(jīng)濟損失情況等）在1小時內向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和其他有關部門報告。若事態(tài)仍在繼續(xù)，要隨時報告動態(tài)。(2)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，要按規(guī)定填寫事故報告，報送當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和其他有關部門，企業(yè)各部門和員工要積極配合當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和其他有關部門的調查，提供完整的資料和真實的情況，不得隱瞞和虛構。(3)傷亡人員確定。凡因工負傷者，從發(fā)生事故受傷起，若1個月以后，由輕傷轉為重傷，或由重傷轉為死亡，則不再按重傷、死亡事故補報。六、安全生產(chǎn)責任劃分(1)公司安全生產(chǎn)管理實行經(jīng)理（廠長、車間主任、班組長等）負責制同分管領導分工負責相結合的責任制。正職分配的工作，副職不執(zhí)行或拖拉未辦導致事故的，由副職負主要責任。副職向正職反映、建議得不到重視和支持或不研究不解決造成后果的，由正職負主要責任。(2)公司規(guī)章制度不健全、不科學的，由企管處負責。管理部門已指定或已建議指定規(guī)章制度，領導不頒發(fā)或不組織實施的，由領導負責。(3)凡轉讓、應用、推廣的科技成果，必須經(jīng)過技術鑒定，其科技成果中未提出防塵、防毒、防火、防爆及“三廢”處理措施以及安全操作規(guī)程的，要追究科研設計單位和企業(yè)項目引進部門及企業(yè)負責人的責任。(4)持安全作業(yè)證者違章發(fā)生事故，負直接責任。無安全作業(yè)證者，擅自作業(yè)發(fā)生事故，負直接責任，被委派作業(yè)發(fā)生事故，由委派者負主要責任。(5)因管理不善、紀律渙散、“三違”現(xiàn)象嚴重而發(fā)生重大事故的，要追究主要領導和分管領導的責任。(6)未制定應急救援預案或未組織員工進行應急救援預案演練以及未組織安全生產(chǎn)知識培訓教育而發(fā)生重大事故的，要追究部門領導的責任。七、安全生產(chǎn)事故的調查和處理(1)公司發(fā)生生產(chǎn)安全事故按“四不放過”（事故原因未查清不放過、責任人員未經(jīng)處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過）的原則進行調查處理。(2)對一般事故或未遂事故，應在發(fā)生后由車間和有關部門領導組織調查并召開事故分析會。(3)對重大事故，各車間部門、班組要積極組織有關人員配合市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對事故進行調查和處理。調查結束后，要及時予以通報和分析，吸取經(jīng)驗教訓。(4)由于不服從管理、違反規(guī)章制度或強令工人違章冒險作業(yè)，而發(fā)生重大事故構成重大責任事故罪和玩忽職守罪的人，由司法部門依法追究刑事責任。(5)對事故責任者的處分，可根據(jù)事故大小，損失多少，情節(jié)輕重以及影響程度等情況，令其賠償相應的經(jīng)濟損失或給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留廠察看、開除出廠，情節(jié)嚴重的，要移交司法機關處理。(6)對各類事故隱瞞不報、虛報或有意拖延報告者，要追究責任，從嚴處理，直至追究刑事責任。(7)對防范或搶救事故有功的個人，給予表彰、獎勵。(8)對安全生產(chǎn)管理工作貢獻突出、成績顯著的部門和個人，將給予表彰和獎勵。 生產(chǎn)安全事故報告和調查處理制度1. 目的為貫徹執(zhí)行國家及上級部門安全生產(chǎn)有關規(guī)定，及時報告、統(tǒng)計、調查和處理生產(chǎn)過程中員工的安全生產(chǎn)事故，杜絕類似事故的再次發(fā)生，特制定本制度2. 范圍公司員工在勞動生產(chǎn)過程中發(fā)生的設備、電器、火災等，對人身傷害事故。3. 引用文件《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》國務院第493號令《山東省生產(chǎn)安全事故報告和調查處理辦法》4. 權限 本制度由企管處起草、修訂和解釋，總經(jīng)理批準后實施。 本制度規(guī)定:安全事件其調查、處理由公司企管處組織成立的事故調查組進行，調查組將調查結果報公司總經(jīng)理，由總經(jīng)理簽字處理；輕傷事故由公司成立事故調查組做事故調查，由部門主管向公司上報事故調查報告，公司有關部門領導召開專題會議研究拿出處理意見，由總經(jīng)理簽字處理。事故各有關人員必須協(xié)助調查，實事求是的提供相關資料和真實情況。重傷、傷亡事故由公司及時上報地方政府及安監(jiān)部門。5. 程序 事故報告內容與方式：報告方式可用電話、電傳、或其他快速