縣總工會落實六個專項行動工作總結(編輯修改稿)
2024-11-30 17:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 會干部在工資集體協(xié)商工作中的作用，保障區(qū)域性行業(yè)職工工資收入水平穩(wěn)步提高，積極促進區(qū)域勞動關系和諧。 （三）大力開展規(guī)范勞動用工監(jiān)督檢查專項行動，著力打造“有為型”工會。 為保障職工勞動權和維護社會穩(wěn)定，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，建立了規(guī)范勞動用工聯(lián)合監(jiān)督檢查機制。我們會同人社局、住建局、公安局等部門組成聯(lián)合檢查組，對全縣建筑 業(yè)、服務加工業(yè)、餐飲服務業(yè)等重點企業(yè)實施了拉網(wǎng)排查，檢查了 13 戶農(nóng)民工較多的服裝加工企業(yè)， 35 家飯店、桑拿洗浴中心， 13 家建筑施工單位， 43 個建筑工地。重點檢查了各單位勞動合同簽訂情況、用工登記備案情況和工資支付情況。我們現(xiàn)場開展宣傳政策法規(guī) 3 場（次），參與職工群眾1500 多人，發(fā)放工會工作相關宣傳材料 1350 份。對檢查中發(fā)現(xiàn)的部分企業(yè)不與農(nóng)民工簽訂勞動合同、未進行用工登記備案和拖欠農(nóng)民工工資等問題依法實施了行政處理和行政處罰。責令 26 家用人單位補簽勞動合同 422 份，勞動合同簽訂 （使用請雙擊此處刪除頁眉文字） 專業(yè)好文 檔 為您傾心整理，謝謝使用 率達到 98%。建立健全了工會 法律監(jiān)督組織，目前我縣建立勞動法律監(jiān)督組織 169個，有勞動法律監(jiān)督員 382 人。區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會和規(guī)模以上建會企業(yè)建立勞動法律監(jiān)督組織達到 100%，有力增強了工會法律監(jiān)督的效力。深入開展“安康杯”競賽活動，我們共組織建筑、化工、建材、機械制造等行業(yè)共 32 家單位， 19,865 名職工參加了“安康杯”競賽活動，保證了職工生命安全健康，推進了企業(yè)安全生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。在規(guī)模以上企業(yè)大力開展班組安全建設，充分發(fā)揮安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督員和監(jiān)督崗作用，定期監(jiān)督排查安全事故隱患，督促企業(yè)建立事故隱患檔案，對嚴重侵害職工 權益的企業(yè)和經(jīng)營者予以曝光整改。為保障職工勞動安全衛(wèi)生權利，我們大力推進企業(yè)簽訂勞動安全衛(wèi)生專項合同的落實。目前，我縣規(guī)模以上高危企業(yè)全部簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同，有效維護了職工切身利益和合法權益不受侵害。 （四）大力開展勞動爭議預防調(diào)解建制專項行動，著力打造“務實型”工會。 為充分發(fā)揮工會調(diào)解勞動爭議“第一道防線”作用，我們聯(lián)合人社局、司法局、法院等部門，切實加強緊密聯(lián)系與工作協(xié)調(diào)，建立勞動爭議調(diào)解聯(lián)動機制，積極構建調(diào)防平臺，健全組 織網(wǎng)絡，完善調(diào)解機制，著力解決基層勞動爭議調(diào)解組織建設和制度機制建設薄弱等問題，全面推進我縣社區(qū)、企業(yè)和區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會的勞動爭議調(diào)解組織建設。截至目前，我縣 10 個鎮(zhèn)和 28 個區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會全部成立了勞動爭議調(diào)解委員會，規(guī)模以上建會企業(yè)中成立勞動爭議調(diào)解組織 13 個，建制率達到 100%。另外，我們聘請 10 名經(jīng)驗豐富、具備一定法律知識和調(diào)解經(jīng)驗、綜合素質(zhì)較高的法律援助志愿者，努力為困難職工、農(nóng)民工提供法律援助服務，切實維護職工合法權益。各級勞動爭議調(diào)解組織都相 （使用請雙擊此處刪除頁眉文字） 專業(yè)好文 檔 為您傾心整理，謝謝使用 應制定了《勞動爭議調(diào)解委員工作職責》 和《勞動爭議調(diào)解制度》，依法有效開展勞動爭議預防和調(diào)解工作，努力做到有爭議必參與、有
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