地區(qū)公司領(lǐng)導(dǎo)班子任職資格管理規(guī)定(編輯修改稿)
2025-05-09 02:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 從事房地產(chǎn)開發(fā)及相關(guān)工作6年以上，或者從事建筑類等相關(guān)工作8年以上；（三） 具有在地區(qū)公司部門經(jīng)理級(jí)或相應(yīng)機(jī)構(gòu)相當(dāng)職務(wù)崗位2年以上或具有地區(qū)公司董事級(jí)1年以上的任職經(jīng)歷；（四） 連續(xù)兩年年度績(jī)效考核成績(jī)達(dá)到良好及其以上標(biāo)準(zhǔn)。第十四條 擔(dān)任地區(qū)公司其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)總體具備下列核心素質(zhì)：（一） 政治方向正確、政治覺(jué)悟較高、意識(shí)強(qiáng)，理想信念堅(jiān)定；（二） 理解認(rèn)同并踐行公司文化，熱愛(ài)公司，忠實(shí)于公司利益，愿把個(gè)人追求融入到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之中；（三） 心胸開闊，心態(tài)開放，包容性強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，愿意并善于同他人合作共事，關(guān)心信任下屬；（四） 勇于實(shí)踐，善于創(chuàng)新，敬業(yè)奉獻(xiàn)，具有高度的使命感，敢于承擔(dān)責(zé)任；（五） 為人正直，堅(jiān)持原則，以身作則，自律律人，不利用職務(wù)之便謀私利，廉潔奉公；（六） 具有追求卓越的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力和具有勇于克服困難的堅(jiān)強(qiáng)意志，能夠較為自然的影響周圍人的思想和行為；（七） 具有較好的悟性，能夠站在較高的角度看待問(wèn)題，能夠以全局利益為重；（八） 具有較強(qiáng)的人際關(guān)系理解力、關(guān)系營(yíng)建能力和公共社交能力，能夠?yàn)槠髽I(yè)營(yíng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境。第十五條 擔(dān)任地區(qū)公司其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)基本具備下列重要能力：（一） 具有較好的決策能力，能夠快速的獲取和分析信息，獲取資源，前瞻性的作出判斷和決策，并敢于為此承擔(dān)；（二） 具有較強(qiáng)的人力資源管理能力，比較善于溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)整合、知人善用、培養(yǎng)人才、合理授權(quán)、適度激勵(lì)等；（三） 具有較強(qiáng)的績(jī)效管理能力，能夠比較有效的推動(dòng)計(jì)劃的制定與執(zhí)行、監(jiān)控與督導(dǎo)，以及執(zhí)行后的績(jī)效評(píng)估；（四） 具有較強(qiáng)的的成本控制及財(cái)務(wù)統(tǒng)籌意識(shí)，具有一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉成本管理和財(cái)務(wù)統(tǒng)籌的一般技能。第十六條 擬任地區(qū)公司其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員除需具備以上基本條件、核心素質(zhì)和重要能力外，還應(yīng)具備其擬任職務(wù)所主要分管業(yè)務(wù)所需的專業(yè)能力，具體視具體崗位而定。第三章 任職資格審查第十七條 地產(chǎn)集團(tuán)提名的擬任地區(qū)公司總經(jīng)理，地區(qū)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)副總監(jiān)，在任命前由地產(chǎn)集團(tuán)向中海集團(tuán)人力資源部提交下列材料：（一） 擬任地區(qū)公司總經(jīng)理，地區(qū)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)副總監(jiān)任職資格審核表；（二） 擬首次任職地區(qū)公司總經(jīng)理人員的身份證、學(xué)歷證書等有關(guān)證書的復(fù)印件，有護(hù)照的應(yīng)當(dāng)同時(shí)提供護(hù)照復(fù)印件；（三） 中海集團(tuán)人力資源部規(guī)定的其他材料。第十八條 地產(chǎn)集團(tuán)提名的擬任地區(qū)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，應(yīng)當(dāng)自任命之日起1個(gè)月內(nèi)
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