員工出差協(xié)議書(編輯修改稿)
2024-11-30 17:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 備注：業(yè)務提成與主材提成按照甲方當?shù)貥藴蕡?zhí)行。 （五）針對客戶只要求設計，不施工的，甲方與乙方設計費分配原則為四 /六開，甲方為六，乙方為四。 （六）合同期內(nèi)，甲 蓬勃 范文 網(wǎng) :員工出差協(xié)議書 )方應視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待 遇的機會。（注：加薪情況應明示于合同中。） 第五條 勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償。 有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除此合同： （一）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（限制在 15日之內(nèi)） （二）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； （三）甲方不能按時按協(xié)議規(guī)定提供乙方報酬的；甲方提供住宿嚴重不達標的； （四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 ； （五）被依法追究刑事責任的。 （六）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的； 7 第六條 當事人約定的其他內(nèi)容 辭職： 辭職指因本人原因離開公司而與公司終止勞動關系。 （一）辭職程序 乙方需提前 10 個工作日向甲方提交離職申請。 甲方同推薦單位進行信息核準且說明詳 細原因。 辦理離職交接后，與甲方財務部門結(jié)清工資，方可離職。 乙方因自身能力不能達到甲方用工需求被辭退，甲方需結(jié)清乙方工資，并承擔乙方返程車費。（一月之內(nèi)辭退乙方，甲方可不承擔返程車費。） （二）離職手續(xù)辦理完畢后，勞動協(xié)議當日終止。 （三）乙方辭職必須辦理離職手續(xù)，未交離職申請或未辦理正常辭職手續(xù)即離開工作崗位，甲方可視其為自動離職且有權(quán)利扣發(fā)乙方當月工資。 第七條 勞動爭議及其它 （一） 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向推薦單位申請調(diào)解，或者依法 申請勞動仲裁、 向人民法院提起訴訟。 （二） 本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，必要時可簽訂補充協(xié)議。 （三） 協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；本協(xié)議自雙方簽字并加蓋章之日起生 8 效。 甲方： （蓋章） 簽約日期： 20 年 月日 乙方：（簽章） 簽約日期： 20 年 月日篇二：國外出差服務協(xié)議 國外出差服務協(xié)議 甲 方： 乙 方： 乙方作為甲方的員工，因工作需要由甲方派住國外出差，乙方亦愿意接受甲方此次國外出差的各項工作安排，就此經(jīng)雙方友好協(xié)商，平等一致達成如下協(xié)議內(nèi)容： 一、甲方承諾：因甲方工作 安排派乙方到國外出差期間的差旅
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