【文章內(nèi)容簡介】 知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。　?。ù鏅n一份），按時發(fā)放到各生產(chǎn)班組。班組周一安全活動期間，將報告書主要職業(yè)危害因素數(shù)據(jù)記錄在活動記錄本中?！　?、生產(chǎn)安保科對即將采用的新技術(shù)、新工藝、新材料和相應的防護措施告知生產(chǎn)員工，所有參與研發(fā)和實施人員對其所造成的職業(yè)危害后果承擔必要的責任。3本辦法自發(fā)布之日起施行。職業(yè)危害申報制度1 總則 為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和國務院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調(diào)整的規(guī)定，特制訂本職業(yè)危害申報制度； 在安全生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本制度。 本規(guī)定適用企業(yè)所屬車間、科室、班組。2 申報 企業(yè)各車間、處室每年均可申報提交一項有利于防治職業(yè)危害和保護從業(yè)人員健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，上報企業(yè)領(lǐng)導。 各車間、班組在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)或察覺有粉塵、毒物等有害因素釋放、泄漏時，第一時間必須上報主管領(lǐng)導，書面申請上級部門檢測，檢測后，方可繼續(xù)生產(chǎn)。 企業(yè)安技環(huán)保處應當建立職業(yè)危害管理檔案。職業(yè)危害管理檔案應當包括生產(chǎn)企業(yè)區(qū)內(nèi)存在職業(yè)危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營單位數(shù)量、職業(yè)危害因素種類、接觸人數(shù)、防護設(shè)施的配備和職業(yè)衛(wèi)生管理狀況等內(nèi)容。 安技環(huán)保處每年向企業(yè)職業(yè)安全健康委員會申報一次職業(yè)危害因素檢測報告，每三年申報一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價申請報告。 企業(yè)安技環(huán)保處應當按照規(guī)定對本單位作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測、評價，并按照職責分工向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報。申報職業(yè)危害時，應當提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》和有關(guān)資料。生產(chǎn)經(jīng)營單位下列事項發(fā)生重大變化的，應當按照本條規(guī)定向原申報機關(guān)申報變更：(一)進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進的，在建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報；(二)因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進行申報；(三)生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。3 本辦法自發(fā)布之日起施行。職業(yè)健康宣傳教育培訓制度根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實際，組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。一、企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門和人力資源管理部門負責職業(yè)衛(wèi)生教育培訓監(jiān)督管理工作，并指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓人員，負責本企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓。二、教育培訓內(nèi)容：職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準；職業(yè)衛(wèi)生基本知識；職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品；發(fā)生事故時的應急救援措施。公民健康素養(yǎng)基本知識與技能。三、教育培訓的對象與方式：新員工的培訓：新員工在上崗前應進行三級職業(yè)衛(wèi)生培訓，分別為企業(yè)級、車間級和班組級。企業(yè)級培訓由企業(yè)職業(yè)健康安全科組織進行，車間級由車間主任組織，班組級由班組長組織。培訓后應進行考核，合格后方能上崗。員工在調(diào)動崗位時，應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗。外來臨時工人，應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，確保其從事勞動時不受到危害。各單位對其在職員工應進行定期的職業(yè)衛(wèi)生教育學習，生產(chǎn)單位每2個月應進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教育學習，輔助單位單位每季度應進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教育學習，并有教育學習記錄。所有的職業(yè)衛(wèi)生培訓應有記錄，記錄內(nèi)容包括時間、日期、培訓內(nèi)容、培訓老師、培訓地點，受培訓人簽名等。企業(yè)定期邀請衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各單位職業(yè)衛(wèi)生負責人、管理人員，進行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務能力。所有的培訓資料要設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生培訓臺賬，并有專人保管，各生產(chǎn)單位培訓情況應每年11～12月報企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門備案。未進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。四、各單位應每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，落實培訓經(jīng)費。企業(yè)年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃需得到總經(jīng)理的批準后實施。五、本規(guī)定解釋權(quán)歸企業(yè)職業(yè)健康安全部。每年按企業(yè)流程對其合規(guī)性進行評估修訂。六、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度各車間、部門有職業(yè)危害因素的工作場所，所使用的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施應由使用部門專人負責設(shè)施的維護保養(yǎng)，并作好相應的臺帳。職工應當學習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告。認真執(zhí)行防護設(shè)施、設(shè)備檢修的有關(guān)規(guī)定，精心維護所屬設(shè)備，定期進行自檢自查，確保設(shè)備正常安全運行。有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應經(jīng)常檢查監(jiān)督職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的日常檢查、維護以及檢修的情況，并做好相關(guān)記錄。 從業(yè)人員防護用品管理制度 一、為保證企業(yè)職工在生產(chǎn)活動中的作業(yè)安全，避免職業(yè)病和其他職業(yè)危害，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實際，特制定本制度。 二、本企業(yè)勞動防護用品的計劃、審批、購買、驗收、發(fā)放、使用和監(jiān)督管理適用本制度。 三、安全科會同辦公室統(tǒng)計各工種從業(yè)人員數(shù)量，根據(jù)國家勞動防護用品發(fā)放標準編制年度勞動防護用品采購計劃，報請主管副經(jīng)理審批，財務部門根據(jù)計劃從安全費用中落實資金，后勤供應部門根據(jù)計劃進行采購。四、所購買勞動防護用品必須符合國家或行業(yè)標準，必須有“三證”，即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證，由安全科驗收后方可入庫。 五、使用者憑個人《勞動防護用品卡》到安全科開具出庫單，后勤供應部門根據(jù)出庫單發(fā)放勞動防護用品。領(lǐng)取時須做必要的質(zhì)量檢查，一旦使用后出現(xiàn)質(zhì)量問題不得退庫，由個人負責。 六、使用者嚴格按照規(guī)定方法使用、佩戴、維護勞動防護用品。使用期滿后，到安全科辦以舊換新手續(xù)。不到期損壞或丟失勞動防護用品者，須寫出書面說明，由所在部門負責人核實簽字，再到安全科申請補領(lǐng)，并應當按使用期限比例扣除一定的價款，使用期限順延。 七、安全科負責勞動防護用品的綜合管理。統(tǒng)一建立管理臺帳，實行每人一卡制，詳細記錄姓名、工種、品名、發(fā)放標準、領(lǐng)用時間等事項。發(fā)放標準執(zhí)行國家或行業(yè)標準，不得降低標準或減少勞動防護用品種類。 八、職工調(diào)離原崗位或離職，企業(yè)人事部門須開具工種變更證明，報安全科備案。一人從事多工種作業(yè)的，只執(zhí)行高標準勞保待遇。離職學習或外借期間，勞保用品停發(fā)。九、勞動防護用品費用由企業(yè)負擔，統(tǒng)一購買，不得以實物或現(xiàn)金代替勞動防護用品的發(fā)放。 十、有下列行為之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，由安全科根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或罰款處理： （一）采購勞動防護用品無“三證”，或?qū)賯瘟赢a(chǎn)品的； （二）故意損壞勞動防護用品的； （三）不按規(guī)定使用、佩戴勞動防護用品的； （四）弄虛作假騙領(lǐng)勞動防護用品的； （五）個人私自購買勞動防護用品的； （六）使用已損壞或失效勞動防護用品的。職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度1. 目的為了預防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工身體健康制訂本辦法。本辦法適用于企業(yè)各施工生產(chǎn)單位。2. 術(shù)語和定義職業(yè)病是指勞動者在工作及其他職業(yè)活動中，因接觸職業(yè)危害因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。職業(yè)危害是指存在于工作場所或者接觸特定職業(yè)相伴隨，對從事該職業(yè)活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。職業(yè)禁忌癥是指從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時，比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)