精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及工作制度72471(編輯修改稿)
2025-05-06 05:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲的管理機(jī)制。三、建立健全精神文明建設(shè)各項(xiàng)制度和規(guī)范，把精神文明建設(shè)納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的運(yùn)行軌道，各項(xiàng)制度要落實(shí)到位。四、做到政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬，認(rèn)真履行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的職能。五、建立精神文明建設(shè)保障機(jī)制，落實(shí)精神文明教育活動(dòng)陣地建設(shè)的投入，確保精神文明建設(shè)健康發(fā)展。精神文明分工負(fù)責(zé)制度一、建立精神文明建設(shè)責(zé)任制和分工負(fù)責(zé)制，明確分工、明確任務(wù)、明確責(zé)任、明確獎(jiǎng)懲。二、組長(zhǎng)總攬精神文明建設(shè)的全局工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實(shí)工作；小組成員負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的精神
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