濟(jì)南市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法(編輯修改稿)
2025-05-06 03:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 員會(huì)負(fù)責(zé)全市的勞動(dòng)能力鑒定工作，具體業(yè)務(wù)由市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室承擔(dān)。 市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)由市勞動(dòng)保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成，承擔(dān)以下任務(wù)： ?。ㄒ唬?、工傷職工勞動(dòng)能力鑒定； （二）、停工留薪期限的確認(rèn)； ?。ㄈ⒓膊∨c工傷因果關(guān)系的鑒定； （四）、供養(yǎng)親屬完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定； ?。ㄎ澹?、職工因病或非因工傷殘喪失勞動(dòng)能力程度鑒定； （六）、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)能力鑒定事項(xiàng)?！ 〉谑邨l 市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?。列入專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員，應(yīng)具備《條例》第二十四條規(guī)定的條件，還應(yīng)當(dāng)掌握相關(guān)的勞動(dòng)保障方面的知識(shí)。市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)取得勞動(dòng)能力鑒定資格的醫(yī)療衛(wèi)生專家，實(shí)行聘任制?！ 〉谑藯l 工傷職工在停工留薪期內(nèi)治愈或經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室提出申請(qǐng)，填寫《濟(jì)南市工傷職工勞動(dòng)能力鑒定表》，并提供下列材料： ?。ㄒ唬?、工傷認(rèn)定決定； （二）、治療過(guò)程的醫(yī)療資料； ?。ㄈ?、被鑒定人的身份證明； ?。ㄋ模?、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室要求提供的其他必需的有關(guān)材料?！ 」毠せ蛘咂渲毕涤H屬與用人單位就何時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)裁定是否應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定?！ 〉谑艞l 用人單位未參加工傷保險(xiǎn)或者未給工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，工傷職工勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由用人單位支付?！ ∩暾?qǐng)確認(rèn)工傷職工是否延長(zhǎng)停工留薪期的，所需費(fèi)用由用人單位支付。 第五章 工傷保險(xiǎn)待遇 第二十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，按照《條例》第二十九條、第三十一條的規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇?！ ÷毠ぶ委煿麘?yīng)當(dāng)在簽定服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救，并向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)備案，傷情穩(wěn)定后及時(shí)轉(zhuǎn)入?yún)f(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療?！ 〕翱钜?guī)定情形，工傷職工在未經(jīng)許可的非協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)基金不予支付?！ f(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)、工傷職工在治療過(guò)程中應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。在國(guó)家規(guī)定出臺(tái)前，暫按山東省基本醫(yī)療保險(xiǎn)三項(xiàng)目錄執(zhí)行?！ ÷毠ぷ≡褐委煿模捎萌藛挝话凑毡締挝灰蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不低于市財(cái)政部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?！ 〉诙粭l 工傷職工停工留薪期滿需要延長(zhǎng)的，由工傷職工（或者其直系親屬）、用人單位向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提交下列材料： ?。ㄒ唬⒐J(rèn)定決定； ?。ǘ?、治療工傷的有關(guān)病歷、診斷證明； ?。ㄈ?、協(xié)議醫(yī)院出具的病情說(shuō)明； （四）、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)要求提供的其他必需的有關(guān)材料?！ 〉诙l 職工在《條例》實(shí)施前因工負(fù)傷或患職業(yè)病被鑒定為一至四級(jí)傷殘，未辦理退休手續(xù)或者未辦理享受傷殘撫恤金手續(xù)，與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系的，以職工本人最后一次勞動(dòng)能力鑒定前十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資為基數(shù)，按《條例》第三十三條第一款第（二）項(xiàng)規(guī)定的比例計(jì)發(fā)傷殘津貼，并由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 第二十三條 職工因工致殘被鑒定為五至十級(jí)傷殘的，按以下規(guī)定執(zhí)行： ?。ㄒ唬?、工傷職工被鑒定為56級(jí)，經(jīng)工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的本市上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人20個(gè)月、18個(gè)月一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和35個(gè)月、30個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 ?。ǘ?、工傷職
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