激勵(lì)管理-于忠民(編輯修改稿)
2025-05-06 03:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，表示理解送下屬虛擬的業(yè)績，使他的業(yè)績達(dá)到某一數(shù)量將你手中的客戶交給他做，增強(qiáng)他的信心把其他一些好差事交給他做你替他應(yīng)付一些難對付的客戶讓他代表部門參加公司會(huì)議給予他更多的輔導(dǎo)和他在一起討論問題在業(yè)務(wù)會(huì)上，專門提到他的業(yè)績把公司給部門的旅游、出國等名額給他幫員工處理家庭難事集體旅游會(huì)餐讓員工參加同業(yè)大會(huì)或?qū)I(yè)性會(huì)議讓他去拜訪大客戶讓他去風(fēng)景好的業(yè)務(wù)點(diǎn)出差陪他一起健身讓他坐部門里位置最好的座位出差買玩具給他的孩子給他接觸公司高層的機(jī)會(huì)請下屬到家里作客當(dāng)著你朋友或配偶的面，表揚(yáng)下屬介紹名人或?qū)＜医o你的下屬圍繞杰出下屬成立項(xiàng)目組表揚(yáng)那些能夠替別人著想的員工當(dāng)你聽到別人對你的下屬正面評價(jià)時(shí)，盡快讓下屬知道，必要時(shí)當(dāng)面告訴他向公司上層反映下屬的建議，并提到下屬的名字，并把上層的肯定意見及時(shí)反饋給下屬用圖表或三角板展示部門員工業(yè)績生日祝賀讓下屬主持部門會(huì)議定期向員工通報(bào)公司的狀況與下屬商量部門內(nèi)的重大決定設(shè)立一個(gè)部門特別獎(jiǎng)搞小活動(dòng)，給員工一個(gè)意外的驚喜部門內(nèi)小型聚會(huì)為祝賀某位下屬取得的成就，在部門里舉行一次未事先通知的慶祝會(huì)選拔“最酷的男士”，“
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