某能源集團(tuán)集控運(yùn)行工績(jī)效考核指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】集控運(yùn)行工崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)編號(hào)KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績(jī)目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1入爐煤質(zhì)當(dāng)期本班組因煤質(zhì)問(wèn)題造成滅火、停爐的次數(shù)（）次每發(fā)生1次，扣（）分；每超過(guò)1次，扣（）分技術(shù)安全部2操作票完成情況當(dāng)期本人負(fù)責(zé)或參與的操作票完成不合格數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（）分技術(shù)安全部3運(yùn)行操作正確性

2025-04-09 01:26

某能源集團(tuán)爐內(nèi)運(yùn)行工績(jī)效考核指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】爐內(nèi)運(yùn)行工崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)編號(hào)KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績(jī)目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1爐內(nèi)汽水品質(zhì)合格率（本班組范圍）不低于（）%每降低1%，扣（）分技術(shù)安全部2化驗(yàn)正確性當(dāng)期本人負(fù)責(zé)各類化驗(yàn)的不合格次數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（）分技術(shù)安全部3化驗(yàn)準(zhǔn)確率當(dāng)期本人負(fù)責(zé)各類化驗(yàn)的合格次數(shù)/總數(shù)×10

2025-04-09 01:25

某能源集團(tuán)輸煤運(yùn)行工績(jī)效考核指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】輸煤運(yùn)行工崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)編號(hào)KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績(jī)目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1入爐煤質(zhì)當(dāng)期本班組因煤質(zhì)問(wèn)題造成滅火、停爐的次數(shù)（）次每發(fā)生1次，扣（）分；每超過(guò)1次，扣（）分技術(shù)安全部2輸煤電耗當(dāng)期本班組輸煤電量/發(fā)電總量×100%（）%%，加（）分；%，扣（）分技術(shù)安全部

2025-04-09 01:26

某集團(tuán)績(jī)效考核指標(biāo)大全-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1/160績(jī)效考核指標(biāo)2/160目錄高層管理人員.........................................................................................................................................................

2025-04-12 22:19

某能源集團(tuán)深井泵房運(yùn)行工績(jī)效考核指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】深井泵房運(yùn)行工崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)編號(hào)KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績(jī)目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1操作票完成情況當(dāng)期本人負(fù)責(zé)或參與的操作票完成不合格數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（）分技術(shù)安全部2運(yùn)行操作正確性當(dāng)期由于本人責(zé)任造成的誤操作次數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（）分工作記錄3設(shè)備缺陷管理當(dāng)期本人負(fù)責(zé)范圍應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)的缺陷

2025-04-09 01:25

某能源集團(tuán)油升泵房運(yùn)行工績(jī)效考核指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】油升泵房運(yùn)行工崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)編號(hào)KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績(jī)目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1升壓泵房水池水位當(dāng)期升壓泵房水池水位超出正常范圍的次數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（）分技術(shù)安全部2用油統(tǒng)計(jì)正確性當(dāng)期用油統(tǒng)計(jì)出現(xiàn)的差錯(cuò)次數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（）分用油統(tǒng)計(jì)記錄3抄表準(zhǔn)確性當(dāng)期抽查發(fā)現(xiàn)抄表差錯(cuò)次數(shù)（）次

2025-04-09 01:25

某能源集團(tuán)護(hù)衛(wèi)隊(duì)長(zhǎng)績(jī)效考核指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】護(hù)衛(wèi)隊(duì)長(zhǎng)崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)編號(hào)KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績(jī)目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1計(jì)劃完成率已完成的工作項(xiàng)數(shù)/計(jì)劃的工作項(xiàng)數(shù)×100%100%每降低1%，扣（）分生活公司經(jīng)理2治安、消防責(zé)任區(qū)未巡邏次數(shù)當(dāng)期未完成的巡邏次數(shù)每班一次每出現(xiàn)1次扣（）分巡邏記錄3軍事訓(xùn)練天數(shù)全年完成的軍事培訓(xùn)天數(shù)

2025-04-09 01:25

某能源集團(tuán)循司泵運(yùn)行工績(jī)效考核指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】循司泵運(yùn)行工崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)編號(hào)KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績(jī)目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1冷卻塔水位（）米，扣（）分技術(shù)安全部2循泵電耗當(dāng)期本班組循泵耗電量/發(fā)電量×100%（）%%，加（）分；%，扣（）分技術(shù)安全部3操作票完成情況當(dāng)期本人負(fù)責(zé)或參與的操作票完成不合格數(shù)0次

2025-04-09 01:25

某能源集團(tuán)燃料運(yùn)行工程師績(jī)效考核指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】燃料運(yùn)行工程師崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)編號(hào)KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績(jī)目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1發(fā)電量計(jì)劃完成率當(dāng)期實(shí)際完成發(fā)量電/計(jì)劃完成發(fā)電量×100%100%每降低1%，扣（）分；每增加1%，加（）分技術(shù)安全部2廠用電率當(dāng)期廠用電量/發(fā)電總量×100%（）%%，加（）分；%，扣（）

2025-06-17 15:35

某能源集團(tuán)鍋爐運(yùn)行工程師績(jī)效考核指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】鍋爐運(yùn)行工程師崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)編號(hào)KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績(jī)目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1發(fā)電量計(jì)劃完成率當(dāng)期實(shí)際完成發(fā)量電/計(jì)劃完成發(fā)電量×100%100%每降低1%，扣（）分；每增加1%，加（）分技術(shù)安全部2廠用電率當(dāng)期廠用電量/發(fā)電總量×100%（）%%，加（）分；%，扣（）

2025-06-25 11:56

某能源集團(tuán)除灰、渣運(yùn)行工績(jī)效考核指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】除灰、渣運(yùn)行工崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)編號(hào)KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績(jī)目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1電除塵投入率當(dāng)期電除塵運(yùn)行時(shí)間/鍋爐運(yùn)行時(shí)間×100%100%低于目標(biāo)（）、（）及（）以上時(shí)，分別加/扣（）、（）及（）分技術(shù)安全部2電除塵氣側(cè)投入率當(dāng)期氣側(cè)運(yùn)行時(shí)間/電除塵運(yùn)行時(shí)間×100%100%

2025-04-09 01:26

績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)備能源部經(jīng)理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】附表一：設(shè)備能源部經(jīng)理崗位績(jī)效考核表（季度）編號(hào)： 年（季）姓名部門設(shè)備能源部崗位經(jīng)理考核時(shí)間考核周期業(yè)績(jī)指標(biāo)信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分全公司設(shè)備完好率（A）設(shè)備完好率統(tǒng)計(jì)表生產(chǎn)副總30%說(shuō)明：

2025-04-16 08:07

某能源集團(tuán)補(bǔ)水泵房運(yùn)行工績(jī)效考核指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】補(bǔ)水泵房運(yùn)行工崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)編號(hào)KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績(jī)目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1循環(huán)水補(bǔ)水量（）噸每高于10噸，加（）分；每低于10噸，扣（）分技術(shù)安全部2操作票完成情況當(dāng)期本人負(fù)責(zé)或參與的操作票完成不合格數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（）分技術(shù)安全部3運(yùn)行操作正確性當(dāng)期由于本人責(zé)任造成的誤操

2025-04-09 01:26

某能源集團(tuán)除鹽制水運(yùn)行工績(jī)效考核指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】除鹽制水運(yùn)行工崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)編號(hào)KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績(jī)目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1酸耗率當(dāng)期用酸量×比重×酸濃度（％）×102/周期制水量×（酸度+堿度）（本班組范圍）不超過(guò)（）千克/克當(dāng)量每增加1千克/克當(dāng)量，扣（）分技術(shù)安全部2堿耗率當(dāng)期用堿量×比重×堿濃度

2025-04-09 01:26

某能源集團(tuán)灰水泵房運(yùn)行工績(jī)效考核指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】灰水泵房運(yùn)行工崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)編號(hào)KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績(jī)目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1操作票完成情況當(dāng)期本人負(fù)責(zé)或參與的操作票完成不合格數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（）分技術(shù)安全部2運(yùn)行操作正確性當(dāng)期由于本人責(zé)任造成的誤操作次數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（）分工作記錄3設(shè)備缺陷管理當(dāng)期本人負(fù)責(zé)范圍應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)的缺陷

2025-04-09 01:25

某能源集團(tuán)生活公司經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)(完整版)

某能源集團(tuán)生活公司經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)(更新版)

某能源集團(tuán)生活公司經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)(專業(yè)版)

某能源集團(tuán)生活公司經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)(留存版)