搬家公司工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-30 13:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，新員工虛心向老員工學習，在多次會議上，向員工講解我們在大慶確實有一定的知名度，但是，社會的發(fā)展和進步是飛速的 ，搬家市場的競爭一刻都沒有停止。所以，我們不能滿足現(xiàn)狀，應該緊跟時代步伐向著更高的目標攀登。再上新臺階，再做新貢獻，再創(chuàng)新輝煌！捍衛(wèi)和保護好“萬方搬家”品牌，用自己的實際行動為企業(yè)做貢獻。 8 次，重新調(diào)整員工寢室，排值日輪流表，要求員工著裝整潔，注意公司形象和個人形象，注意寢室衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。 、健全、補充、完善各項管理制度和管理辦法，結(jié)合實際制定管理人員崗位規(guī)范，重新規(guī)定作息時間，執(zhí)行公司統(tǒng)一制定的天邦員工“十不準和五項要求”，讓員工逐漸接受公司總體管 理要求，實現(xiàn)天邦物業(yè)統(tǒng)一管理，公司上下一盤棋，向管理要效益，靠管理上水平，管好“萬方品牌”。 ，結(jié)合搬家公司現(xiàn)實情況，對現(xiàn)有管理人員進行調(diào)整，客服原 2 人，現(xiàn)調(diào)整為 1 人；對搬運工原班組進行了合理調(diào)整，從新組合，對那些勞而苦干，忠于公司，綜合素質(zhì)好，積極主動的班長和員工重點保護，讓他們安心工作，發(fā)揮自身優(yōu)勢，處處起到帶頭作用，在一個月的平穩(wěn)運行中“好員工”起到了至關重要的作用。 ，“品牌價格”不降低，“品牌服務質(zhì)量”不降低，“品牌效應”不降低，我們認真對待每一位客戶的搬家請求，同時也關注了油田企業(yè)和客戶對搬家公司的反饋意見，對不良信息進行了二次跟蹤回訪，對客戶提出的“搬家公司員工有小偷小抹現(xiàn)象”的說法進行了認真核實；可能是很早以前的事，但是，我們現(xiàn)場管理人員對于這方面的信息特別重視，先小會、后大會、幾次在會議上特別提示和要求員工，如果今后再有不良現(xiàn)象出現(xiàn)，按照管理制度對當事人堅決嚴肅處理，先教育、后罰款、再開除；情節(jié)特別嚴重的向公安機
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