某公司質(zhì)量管理控制程序大全14(編輯修改稿)
2025-05-06 00:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 證培訓(xùn)資金到位并做到?？顚Ｓ?。 培訓(xùn)過程控制（由勞人部負責） 按年度培訓(xùn)計劃，對不同人員實施不同培訓(xùn)，培訓(xùn)人員分類：管理人員、操作工人、從事特殊工作人員、新進人員、轉(zhuǎn)崗人員和兼職人員。所有從事對質(zhì)量有影響的工作人員都必須進行培訓(xùn)。 對從事特殊工作的人員，除按要求進行相應(yīng)的培訓(xùn)外，還應(yīng)由資格考核評定小組（資格考核評定小組由勞人部、質(zhì)管部、總工辦及相關(guān)部門和生產(chǎn)加工廠有關(guān)人員組成）對這類人員按所要求的資歷、技能、素質(zhì)進行資格考核認可，并做好記錄。由勞人部負責發(fā)證（含外培人員驗證），從事特殊工作的人員必須持證上崗。特殊工作人員一般包括：a） 有關(guān)法規(guī)、規(guī)章明確確定涉及人身、設(shè)備安全必須經(jīng)過培訓(xùn)考核認可才能上崗工作的人員，如機動車駕駛員、電焊工、電工、鍋爐工、電梯工等；b） 有關(guān)法規(guī)、規(guī)章明確規(guī)定必須具有一定專業(yè)知識和操作技能并竟培訓(xùn)考核認可才能確保工作符合要求的人員，如計量檢驗人員；c） 某些對質(zhì)量有重要影響的關(guān)鍵崗位工作人員，關(guān)鍵程序、特殊過程的操作人員、內(nèi)審人員、檢驗人員、器材保管人員等。 生產(chǎn)操作人員的技術(shù)水平，必須經(jīng)過培訓(xùn)考核滿足規(guī)定要求，并持有 Q/ CX 1801 共4頁第4頁考核合格證書方可上崗。 對人員培訓(xùn)、資格考核的結(jié)果，進行登記建檔，并通知其所在單位備案。 對培訓(xùn)不合格的人員及時進行處理，凡培訓(xùn)不合格的人員不能上崗，如需重新上崗必須經(jīng)過再培訓(xùn)合格后方可。 勞人部應(yīng)定期評價培訓(xùn)結(jié)果，每半年一次，不斷改進培訓(xùn)的管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量。當企業(yè)的任何一個過程發(fā)生
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