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正文內(nèi)容

獎(jiǎng)懲管理規(guī)范16(編輯修改稿)

2025-05-05 22:30 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ,導(dǎo)致火災(zāi),事件輕微者。 在公司打架斗毆者。 未經(jīng)批準(zhǔn)攜帶外人進(jìn)入客戶宿舍和廠區(qū)。 故意浪費(fèi)食材者(情節(jié)嚴(yán)重者)。 使用設(shè)備時(shí),發(fā)現(xiàn)意外情況不及時(shí)報(bào)告者。 發(fā)現(xiàn)設(shè)備有異常,未經(jīng)許可而強(qiáng)行使用。 散布有關(guān)公司謠言,對(duì)公司聲譽(yù)有不良影響者。,不利于公司其它正常工作者。 引誘教唆部屬,同事離職而影響公司利益者。 泄漏公司機(jī)密者。 投機(jī)取巧,隱瞞蒙蔽,謀取不正當(dāng)利益者。 擅自撕毀或涂改公司公告者。 上下班時(shí)間在公司、工廠、宿舍聚賭者。 其它嚴(yán)重過失應(yīng)記大過者。 (所有大過處分之內(nèi)容犯第二次者記開除處分) (可處100元以上的現(xiàn)金罰款,最高不超過本人一個(gè)月工資)。(如賭博)變相獲取利益,有瀆職、循私行為者。、資料、原材料等,有事實(shí)證明者。,使公司誤信而受損失者。,被判處拘役、服刑或勞教者。,情節(jié)嚴(yán)重者。,累計(jì)五天者。、嚴(yán)重妨礙生產(chǎn)秩序者。,使員工受到傷害或公司財(cái)產(chǎn)受到
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【總結(jié)】1