【總結(jié)】市場(chǎng)執(zhí)行主管職位說明書崗位名稱市場(chǎng)執(zhí)行主管崗位編號(hào)所在部門煤炭事業(yè)部崗位定員1人直接上級(jí)煤炭事業(yè)部總監(jiān)工資等級(jí)直接下級(jí)市場(chǎng)助理薪酬類型所轄人員1人崗位分析日期2002年10月本職:協(xié)助制訂所在市場(chǎng)煤炭銷售的年度工作計(jì)劃(含年度銷售費(fèi)用預(yù)算)協(xié)助制訂所在市場(chǎng)煤炭業(yè)務(wù)的月度銷售計(jì)劃和月度資金計(jì)劃執(zhí)行
2025-05-14 03:53
【總結(jié)】職位名稱系統(tǒng)開發(fā)工程師職位代碼所屬部門職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:開發(fā)項(xiàng)目的系統(tǒng)分析、研發(fā)與組織實(shí)施。工作內(nèi)容:%開發(fā)符合系統(tǒng)要求的軟件內(nèi)容;%修改已有的系統(tǒng)方案,以維持優(yōu)良的操作性能及正常的信息溝通;%對(duì)產(chǎn)品提供個(gè)體測(cè)試以確保其一貫性和保證質(zhì)量;
2025-08-14 19:44
【總結(jié)】/文書崗崗位說明書崗位名稱文書崗崗位編號(hào)所在部門辦公室崗位定員直接上級(jí)副主任工資等級(jí)直接下級(jí)無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公文管理、辦公設(shè)備管理、印鑒管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公文和內(nèi)勤工作工作時(shí)間百分比:40%工作任務(wù)負(fù)責(zé)公文
2025-05-14 02:20
【總結(jié)】3/3質(zhì)量管理部長(zhǎng)職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量管理部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門項(xiàng)目部崗位定員1直接上級(jí)總工程師工資等級(jí)直接下級(jí)質(zhì)檢工程師崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)組織本項(xiàng)目的質(zhì)量檢驗(yàn)管理及質(zhì)量保證管理工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)貫徹質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、制定質(zhì)量管理計(jì)劃工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)貫
2025-08-03 06:09
【總結(jié)】/QualityAssuranceConsultant職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱QualityAssuranceConsultant所屬部門ContactCenter職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位Manager,Quality
2025-05-13 18:29
【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱部長(zhǎng)職位編號(hào)所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級(jí)分管副總裁直接下屬職位名稱資產(chǎn)管理部部長(zhǎng)助理、財(cái)務(wù)分析主管、投資管理主管、融資管理主管職位設(shè)置目的維護(hù)集團(tuán)產(chǎn)權(quán)(股權(quán))完整,提高投資收益率和資金利用效率、降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)部門的內(nèi)部管理2.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部資本運(yùn)營(yíng)管理3.負(fù)責(zé)對(duì)權(quán)屬
2025-04-12 08:49
【總結(jié)】3/4檢修部水工觀測(cè)B崗職務(wù)說明書崗位名稱檢修部水工觀測(cè)B崗崗位編號(hào)所在部門檢修部水工分部崗位定員直接上級(jí)主管、副主管工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與觀測(cè)自動(dòng)化系統(tǒng)運(yùn)行、設(shè)備日常維護(hù)、檢修和參與分部生產(chǎn)管理工作時(shí)間百分比
2025-04-09 01:43
【總結(jié)】崗位職責(zé)大全目錄序號(hào)名稱1股東大會(huì)2董事會(huì)3監(jiān)事會(huì)4董事長(zhǎng)5總經(jīng)理6黨委書記7常務(wù)副總經(jīng)理8銷售副總經(jīng)理9
2025-04-15 01:03
【總結(jié)】公司崗位職責(zé)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé):1、參與公司重大決策。2、主抓人力資源工作,包括人才儲(chǔ)備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓(xùn)、員工日常工作考核、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的解釋工作,員工升職、降職、解聘。3、公司業(yè)務(wù)流程、管理?xiàng)l例、崗位職責(zé)再造。4、提出對(duì)公司的改革意見,拿出具體實(shí)施方案。5、公司法律事務(wù)的處理。6、公司網(wǎng)站的建設(shè)。7、??負(fù)責(zé)
2025-08-05 03:16
【總結(jié)】3/4財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)說明書崗位名稱財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位編號(hào)所在部門崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理職系直接下級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)部經(jīng)理工資等級(jí)所轄人員12人崗位分析日期2003-12-18本職:對(duì)公司相關(guān)的財(cái)務(wù)分析、會(huì)計(jì)核算、內(nèi)部審計(jì)、投融資管理工作負(fù)責(zé),保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資本運(yùn)作所需資金,提高各項(xiàng)財(cái)務(wù)運(yùn)作指標(biāo),并最終協(xié)助總經(jīng)
2025-05-14 02:26
【總結(jié)】/營(yíng)銷服務(wù)部車隊(duì)裝卸班長(zhǎng)崗崗位說明書崗位名稱裝卸班長(zhǎng)崗崗位編號(hào)所在部門營(yíng)銷服務(wù)部崗位定員10直接上級(jí)營(yíng)銷副部長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無分析人所轄人員無分析日期本職:承擔(dān)所轄車輛的裝卸職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)貨物裝卸工作時(shí)間百分比:85%對(duì)所轄車輛進(jìn)行貨物裝卸作業(yè)
2025-04-08 03:12
【總結(jié)】/銷售分公司銷售管理部開票員崗位說明書崗位編號(hào): 崗位名稱銷售管理部開票員所屬部門銷售分公司銷售管理部直接主管銷售管理部經(jīng)理直接下屬編寫日期2002年2月編寫部門工作目的為了實(shí)現(xiàn)銷售分公司的各項(xiàng)目標(biāo),促進(jìn)本部門銷售管理工作的開展,在銷售分公司目標(biāo)和相關(guān)規(guī)章制度的指引下,協(xié)助本部門經(jīng)理開展工作,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)
2025-04-08 06:33
【總結(jié)】公司崗位職責(zé)范本大全??2009-12-2721:24:53|??分類:?管理類文章|字號(hào)?訂閱?管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)1、參與公司重大決策。2、主抓人力資源工作,包括人才儲(chǔ)備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓(xùn)、員工日常工作考核、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的解釋工作,員工升職、降職、解聘。3、公司業(yè)務(wù)流程、管理?xiàng)l例、崗位職
2025-04-12 01:23
【總結(jié)】公司崗位職責(zé)管理經(jīng)理崗位職責(zé):1、參與公司重大決策。2、主抓人力資源工作,包括人才儲(chǔ)備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓(xùn)、員工日常工作考核、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的解釋工作,員工升職、降職、解聘。3、公司業(yè)務(wù)流程、管理?xiàng)l例、崗位職責(zé)再造。4、提出對(duì)公司的改革意見,拿出具體實(shí)施方案。5、公司法律事務(wù)的處理。6、公司網(wǎng)站的建設(shè)。7、??負(fù)責(zé)公司安全管
2025-08-05 00:04
【總結(jié)】各部門崗位職責(zé)崗位職責(zé)人事行政部部門崗位設(shè)置4個(gè),人員編制5人。其中:人事行政部經(jīng)理崗位:1人地區(qū)副主管崗位:1人地區(qū)助理崗位:1人前臺(tái)文員崗位:2人一、人事行政部經(jīng)理直屬上級(jí):CEO直轄下級(jí):地區(qū)副主管、地區(qū)助理、前臺(tái)文員
2025-04-12 01:01