【總結(jié)】/計(jì)費(fèi)營(yíng)帳業(yè)務(wù)管理職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:計(jì)費(fèi)營(yíng)帳業(yè)務(wù)管理所屬單位:部門:計(jì)費(fèi)、結(jié)算與信息系統(tǒng)部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:承擔(dān)移動(dòng)、長(zhǎng)途、數(shù)據(jù)、尋呼、互聯(lián)網(wǎng)、短信、增值等業(yè)務(wù)的計(jì)費(fèi)、營(yíng)業(yè)、帳務(wù)、結(jié)算系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)工作,保證系統(tǒng)不間斷工作。工作關(guān)系:(簡(jiǎn)要介紹該職位的匯報(bào)關(guān)系及
2025-04-07 22:43
【總結(jié)】/部品車間崗位職責(zé)說明書部門部品車間崗位名稱部品車間副主任人員配置1直接上級(jí)生產(chǎn)制造部部長(zhǎng)直接下級(jí)助理主任、工藝主管、品質(zhì)主管、設(shè)備主管、黑球工段長(zhǎng)、生產(chǎn)調(diào)度工作職責(zé)工作內(nèi)容工作要求1、負(fù)責(zé)部品車間全面工作及自主改善管理1、負(fù)責(zé)內(nèi)部組織架構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、人員選聘與考核。全責(zé)2、
2025-04-07 22:20
【總結(jié)】無(wú)錫藍(lán)天電子有限公司崗位工作說明書崗位名稱科長(zhǎng)崗位編號(hào)ZY--QC--01首次編制時(shí)間2007年2月28日最新修改時(shí)間崗位所屬部門制造一廠器材科上級(jí)主管職位廠長(zhǎng)下屬崗位名稱采購(gòu)員、倉(cāng)庫(kù)管理員崗位說明崗位使命為制造一廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供持續(xù)、及時(shí)、有效的物流保障。崗位職責(zé)及主要工作任務(wù)
2025-06-25 08:11
【總結(jié)】3/3績(jī)效考核主管職位說明書崗位名稱績(jī)效考核主管所在部門人力資源部直接上級(jí)人力資源部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)崗位定員1人所轄人員無(wú)一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與公司人力資源開發(fā)管理體系的建設(shè)。 占全部工作時(shí)間的百分比:15%工作任務(wù)按照分管工作,參與公司人力資源開發(fā)管理體系的建設(shè)、運(yùn)行、完善工
2025-06-17 00:05
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱刨工職位編號(hào)所屬部門機(jī)修車間直接上級(jí)機(jī)修主任職位設(shè)置目的負(fù)責(zé)機(jī)修車間備品備件的刨削工序工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)車間安排的備品備件的刨削工序2.保證刨削工序的質(zhì)量、數(shù)量3.負(fù)責(zé)刨床的日常保養(yǎng),一級(jí)保養(yǎng)4.負(fù)責(zé)自備量具,工具的保管工作5.負(fù)責(zé)車間及所轄衛(wèi)生區(qū)的打掃6.負(fù)責(zé)完成
2025-04-09 01:08
【總結(jié)】3/3 職位說明書 基本情況職位名稱備品備件采購(gòu)員職位編號(hào)所屬部門工藝管理部直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.調(diào)研了解備件市場(chǎng)狀況2.組織實(shí)施備品備件的訂購(gòu)、運(yùn)輸及入庫(kù)工作3.參與備件招標(biāo),降低采購(gòu)成本4.處理不合格備件的退貨和索賠工作5.完成上級(jí)交辦的其它工作6.7.8.9.10.11.
2025-05-14 01:39
【總結(jié)】5/5研究發(fā)展部分析師職務(wù)說明書檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱:分析師2、直接上級(jí):部門經(jīng)理3、所屬部門:研究發(fā)展部4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-06-28 05:21
【總結(jié)】3/4檢修部水工維護(hù)B崗職務(wù)說明書崗位名稱檢修部水工維護(hù)B崗崗位編號(hào)所在部門檢修部水工分部崗位定員直接上級(jí)主管、副主管工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)水工建筑物和設(shè)備日常維護(hù)、檢修和參與分部生產(chǎn)管理工作時(shí)間百分比:70%
2025-04-09 02:11
【總結(jié)】3/3登康口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期:2002年11月6日崗位名稱:出納(現(xiàn)金結(jié)算)隸屬部門:財(cái)務(wù)部崗位編碼:直接上級(jí):財(cái)務(wù)部長(zhǎng)工資等級(jí):直接下級(jí):可輪換崗位:
2025-06-29 15:07
【總結(jié)】3/3系統(tǒng)管理崗崗位說明書崗位名稱系統(tǒng)管理崗崗位編號(hào)所在部門企管信息部崗位定員1直接上級(jí)企管信息部部長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職:負(fù)責(zé)管理全公司企業(yè)信息化及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、系統(tǒng)軟硬件使用與維護(hù)、國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)及網(wǎng)站管理。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定并實(shí)施計(jì)
2025-04-08 02:51
【總結(jié)】3/3專題負(fù)責(zé)人崗位說明書崗位名稱專題負(fù)責(zé)人崗位編號(hào)710-2-00-15所在部門研究室崗位定員1直接上級(jí)室領(lǐng)導(dǎo)工資等級(jí)直接下級(jí)專題副負(fù)責(zé)人、課題負(fù)責(zé)人、課題工作人員薪酬類型所轄人員4-10人崗位分析日期本職:以任務(wù)書或合同為依據(jù),全面負(fù)責(zé)完成本專題工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職
2025-06-28 17:42
【總結(jié)】計(jì)劃管理部部長(zhǎng)職務(wù)說明書崗位名稱計(jì)劃管理部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門計(jì)劃管理部崗位定員直接上級(jí)行政副總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)制度與文化管理、戰(zhàn)略計(jì)劃管理、法律事務(wù)管理所轄人員3崗位分析日期2001年11月6日本職:組織擬定公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并負(fù)責(zé)對(duì)戰(zhàn)略和計(jì)劃落實(shí)情況的分析考察;負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)管理;負(fù)責(zé)公司文
2025-05-13 23:17
【總結(jié)】3/3營(yíng)銷主管崗位說明書崗位名稱營(yíng)銷主管崗位編號(hào)所在部門公關(guān)營(yíng)銷部崗位定員1人直接上級(jí)經(jīng)理工資等級(jí)6級(jí)直接下級(jí)營(yíng)銷員薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員5人崗位分析日期2002年11月25日工作綜述在公關(guān)營(yíng)銷部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,做好市場(chǎng)開發(fā)和銷售工作,落實(shí)銷售計(jì)劃,完成部門下達(dá)的銷售定額指標(biāo);具體負(fù)責(zé)銷售員業(yè)務(wù)技
2025-04-08 03:26
【總結(jié)】3/3預(yù)算、績(jī)效管理崗位說明書崗位名稱預(yù)算管理、績(jī)效管理、綜合管理崗位編號(hào)CW-12所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)部門副經(jīng)理職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)預(yù)算的編制和監(jiān)控、績(jī)效考核管理、派駐制的管理、綜合管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述
2025-08-04 06:01
【總結(jié)】/市場(chǎng)部推廣專員崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說明書市場(chǎng)部推廣專員崗位目標(biāo)1.財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)拓展類2.客戶類3.內(nèi)部管理類4.學(xué)習(xí)創(chuàng)新類市場(chǎng)部推廣專員考核指標(biāo)表一.季度考核KPI指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來(lái)源1目標(biāo)執(zhí)行過程和結(jié)果的準(zhǔn)確率50%執(zhí)行結(jié)果×90%2日常工作質(zhì)量控制
2025-06-26 01:01