【總結(jié)】明達(dá)集團(tuán)亞太分部職 務(wù) 說 明 書北大縱橫管理咨詢公司二OO二年六月I/171目 錄第一部分高層職務(wù)說明書..........................................................................................................................4總
2025-08-03 07:33
【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱調(diào)度長職位編號所屬部門調(diào)度室直接上級生產(chǎn)副廠長直接下屬職位名稱調(diào)度員職位設(shè)置目的配合廠部組織生產(chǎn),完成全公司的供電、供水、供氣(氧、氮)工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)組織分廠生產(chǎn),保證公司生產(chǎn)經(jīng)營秩序有序進(jìn)行2.協(xié)調(diào)各生產(chǎn)工序,順利完成各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)3.強(qiáng)化信息管理,及時反饋各
2025-08-04 05:39
【總結(jié)】/貨運(yùn)員崗位說明書崗位名稱貨運(yùn)員崗位編號所在部門業(yè)務(wù)部崗位定員直接上級業(yè)務(wù)部經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:接發(fā)貨,包括成品、顧客提供的產(chǎn)品、母盤等業(yè)務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)成品發(fā)貨工作時間百分比:60%工作任務(wù)合理
2025-05-14 01:08
【總結(jié)】3/3信息管理科科長崗位說明書崗位編號: 崗位名稱信息管理科科長所屬部門總裁辦公室直接上級總裁辦公室主任直接下屬信息技術(shù)人員、集團(tuán)各部門、分公司系統(tǒng)管理員編寫日期2002年3月編寫部門總裁辦公室工作目的為了
2025-05-17 12:27
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱投資管理主管職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級部長直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的提高投資回報率,降低投資風(fēng)險工作職責(zé)1.協(xié)助部長建立與完善投資管理相關(guān)制度和流程2.負(fù)責(zé)集團(tuán)投資管理工作3.負(fù)責(zé)集團(tuán)土地資源等資產(chǎn)的管理工作內(nèi)容1.協(xié)助部長建立與完善投資管理相關(guān)
2025-04-08 04:54
【總結(jié)】/保險福利管理職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:保險福利管理所屬單位:部門:人力資源部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:具體承辦公司員工各類保險、住房公積金的辦理、繳費(fèi)基數(shù)及比例的確定、調(diào)整;員工福利的確定與發(fā)放等有關(guān)工作,規(guī)范人力資源管理。工作關(guān)系:直接上級:人力資源部經(jīng)理同
2025-04-07 22:05
【總結(jié)】乳清粉、原料藥業(yè)務(wù)主管職位說明書崗位名稱乳清粉、原料藥業(yè)務(wù)主管崗位編號所在部門業(yè)務(wù)發(fā)展部崗位定員1人直接上級業(yè)務(wù)發(fā)展部經(jīng)理工資等級直接下級乳清粉執(zhí)行助理、原料藥執(zhí)行助理薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:負(fù)責(zé)編制公司乳清粉、原料藥的年度經(jīng)營計劃、年度預(yù)算、年度總結(jié)負(fù)責(zé)乳清粉、原料
2025-05-14 04:40
【總結(jié)】7/8崗位職務(wù)說明書編寫指導(dǎo)一、職務(wù)說明書編寫要求1、職務(wù)說明書編寫由人力資源部門負(fù)責(zé)計劃和組織。2、在各部門工作人員的組織安排下,崗位職務(wù)說明書由該崗位的人選本人負(fù)責(zé)編寫,由該崗位的直接上級指導(dǎo)并核實(shí)。3、針對具體崗位,對事不對人。4、表述準(zhǔn)確、簡潔,具有概括性,不要寫成每日的工作流程。切忌寫成流水帳。5、請?zhí)顚懢唧w、詳細(xì),并完整填寫表格每項內(nèi)容。編寫好
2025-08-03 03:33
【總結(jié)】3/3技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說明書(備用)崗位名稱技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理崗位編號所在部門技術(shù)開發(fā)部崗位定員直接上級技術(shù)總監(jiān)工資等級三級直接下級技術(shù)員、技術(shù)開發(fā)、工業(yè)設(shè)計、生產(chǎn)工藝設(shè)計薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司的新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品改良及公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和管理工作,確保公司產(chǎn)品開發(fā)滿足市場需求;
2025-04-07 07:17
【總結(jié)】345/345-1-崗位說明書大全第1部分職位說明書...............................................1第1章高層管理職位1(總裁).....................................................1..........................
2025-08-01 22:04
【總結(jié)】職位說明書基本情況職位名稱部長職位編號所屬部門行政管理部直接上級分管副總裁直接下屬職位名稱部長助理、總裁秘書、機(jī)要秘書職位設(shè)置目的組織協(xié)調(diào)集團(tuán)公司內(nèi)外關(guān)系,保證集團(tuán)公司工作運(yùn)作正常工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作2.負(fù)責(zé)建立和完善公司行政管理體系3.負(fù)責(zé)組織編制公司公文檔案管理制度,并監(jiān)督制度的執(zhí)行4.負(fù)責(zé)組織編
2025-05-14 03:59
【總結(jié)】5/5總經(jīng)理職務(wù)說明書檔案編號:一、基本資料1、職務(wù)名稱:分公司總經(jīng)理2、直接上級:總部總裁3、所屬部門:4、薪金等級:5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:11、分析日期
2025-08-01 19:15
【總結(jié)】......東英國際崗位說明書規(guī)范編寫指導(dǎo)意見一、目的崗位說明書是企業(yè)人力資源管理一項非常重要的工作,它不僅可以幫助任職人員了解工作,明確其職責(zé)范圍,還可以為招聘、錄用員工,崗位價值評估,薪酬分配、績效考核,員工培訓(xùn)提供依據(jù),為員工工作指明方向,為員工的職業(yè)規(guī)劃提供依據(jù),為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃做應(yīng)做的事情。為了指導(dǎo)公司下屬各部門規(guī)范
2025-04-07 21:15
【總結(jié)】n更多資料請訪問.(.....)崗位職務(wù)說明書編寫指導(dǎo)一、職務(wù)說明書編寫要求1、職務(wù)說明書編寫由人力資源部門負(fù)責(zé)計劃和組織。2、在各部門工作人員的組織安排下,崗位職務(wù)說明書由該崗位的人選本人負(fù)責(zé)編寫,由該崗位的直接上級指導(dǎo)并核實(shí)。3、針對具體崗位,對事不對人。4、表述準(zhǔn)確、簡潔,具有概括性,不要寫成每日的工作流程。切忌寫成流水
2025-07-20 09:01
【總結(jié)】7/7崗位職務(wù)說明書編寫指導(dǎo)一、職務(wù)說明書編寫要求1、職務(wù)說明書編寫由人力資源部門負(fù)責(zé)計劃和組織。2、在各部門工作人員的組織安排下,崗位職務(wù)說明書由該崗位的人選本人負(fù)責(zé)編寫,由該崗位的直接上級指導(dǎo)并核實(shí)。3、針對具體崗位,對事不對人。4、表述準(zhǔn)確、簡潔,具有概括性,不要寫成每日的工作流程。切忌寫成流水帳。5、請?zhí)顚懢唧w、詳細(xì),并完整填寫表格每項內(nèi)容。編
2025-08-04 04:06