有關(guān)設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)系列試行辦法(編輯修改稿)
2025-05-04 23:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 展趨勢。 掌握本處各崗位的業(yè)務(wù)工作，并協(xié)調(diào)有關(guān)處室與本單位的業(yè)務(wù)關(guān)系。 負責(zé)承擔(dān)本處重大管理課題、攻關(guān)課題的研究。 負責(zé)獨立處理本處復(fù)雜業(yè)務(wù)工作。 負責(zé)指導(dǎo)本職位以下各職位的業(yè)務(wù)工作。 對本處的業(yè)務(wù)工作分別承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任之外第一、二、三位責(zé)任。 (二)一、二級科員職責(zé)l。l、掌握本科業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的國家政策，和省內(nèi)外的有關(guān)資料、信息以及發(fā)展趨勢。 掌握本科各崗位的業(yè)務(wù)工作，并協(xié)調(diào)處內(nèi)其它科室與本科的業(yè)務(wù)關(guān)系。 ’ 負責(zé)承擔(dān)本科較大管理課題、攻關(guān)課題。 能夠獨立處理本科較復(fù)雜業(yè)務(wù)工作。 負責(zé)指導(dǎo)本職位以下各職位的業(yè)務(wù)工作。 對本科的業(yè)務(wù)管理工作承擔(dān)全面責(zé)任。 、 (三)三、四級科員職責(zé) l、熟悉本崗位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的上級政策，以及同行業(yè)及本公司的有關(guān)資料和信息。 掌握本科兩個崗位以上的業(yè)務(wù)工作，并協(xié)調(diào)本崗位與其它有關(guān)各科的業(yè)務(wù)關(guān)系。 負責(zé)承擔(dān)本科本崗位一般管理課題。 能夠獨立處理本崗位一般業(yè)務(wù)工作。 負責(zé)指導(dǎo)科員的業(yè)務(wù)工作。 對本崗位業(yè)務(wù)管理工作負有全面責(zé)任。 (四)科員(助理科員、辦事員)職責(zé)’ 熟悉本崗位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的公司政策。 掌握本崗位的業(yè)務(wù)工作。 負責(zé)完成本崗位的業(yè)務(wù)工作。 (五)聘任相應(yīng)職務(wù)時，各處還應(yīng)根據(jù)上述職責(zé)要求，根據(jù)本單 位的職能與業(yè)務(wù)特點制定詳細的職責(zé)與工作標準。 七、實施步驟及報批 備單位在公司確定機構(gòu)、職能、定員基礎(chǔ)上，進行各崗位非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置，制定職位說明書(附件三)。確定每個職位的具體職責(zé)和工作內(nèi)容、工作標準及擬聘職位。 二級單位填報非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)審批表。勞人處或組織部根據(jù)定員與職位比例限額提出擬聘職位意見。高級主任科員、主任科員和副主任科員上報公司審批；其它職位勞人處或組織部審批(附件四、附件五)。 ， 專業(yè)技術(shù)系列、營銷系列對照管理系列執(zhí)行。八、有關(guān)問題說明 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)劃分為管理系列、專業(yè)技術(shù)系列、營銷系列后，非專業(yè)
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