【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 用戶(hù)要求制作的標(biāo)準(zhǔn) HTML 頁(yè)面送給客戶(hù) 端瀏覽器. ASP 的內(nèi)建對(duì)象不必創(chuàng)建就可以使用，除此以外 還提供了內(nèi)置組件以擴(kuò)充應(yīng)用程序的功能，用戶(hù)也可以自己定義和制作組件，或者使用第三方提供的組件。通過(guò)這 種環(huán)境可以產(chǎn)生動(dòng)態(tài)的、交互的、高性能的 WEB 應(yīng)用程序，如使用 HTML 表 單收集和處理信息，進(jìn)行上傳和下 載等等，就如同用戶(hù)在使用自己的 CGI 一樣。由于所有的程序都在服務(wù)器端 執(zhí)行，這樣就大大減輕了客戶(hù)端瀏覽器的負(fù)擔(dān)，提高了交互的速度 [12]。另外，ASP 通過(guò) ADO(ACTIVEX DATA OBJECT)技術(shù)非常方便地實(shí)現(xiàn)了對(duì)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)的訪(fǎng)問(wèn)，可以進(jìn)行復(fù)雜的數(shù)據(jù)庫(kù)操作。 SQL server 數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)簡(jiǎn)介SQL Server 是 Microsoft 退出的一個(gè)關(guān)系數(shù)據(jù) 庫(kù)管理系統(tǒng)。一般工作于Microsoft 公司的工作系統(tǒng)平臺(tái)上，如 Microsoft windows 2022/XP/2022.目前的 SQL Server 數(shù)據(jù)庫(kù)有多個(gè)版本：SQL Server 2022 個(gè)人版和企業(yè)版、SQL Server 2022 及 SQL Server2022。他們的功能 強(qiáng)大性也逐步提高 [13]。本系統(tǒng)采用的數(shù)據(jù)庫(kù)版本是 SQL Server 2022 個(gè)人版。 該版本繼承了SQL Server 版本的優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)又比它增加了許多更先進(jìn)的功能。具有使用方便可伸縮性好與相關(guān)軟件集成程度高等優(yōu)點(diǎn)，可跨越從運(yùn)行 Microsoft Windows 98 的膝上型 電腦到運(yùn)行 Microsoft Windows 2022 的大型多處理器的服務(wù)器等多種平臺(tái)使用 [14]。 ASP Studio2022在系統(tǒng)程序的編寫(xiě)和調(diào)試過(guò)程中，采用的開(kāi)發(fā)工具是 ASP Studio2022。它是一個(gè)集 ASP 代碼編輯、程序調(diào)試于一體的高性能的 ASP 項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工具。編程人員只需簡(jiǎn)單的建立一個(gè) ASP 項(xiàng)目，無(wú)需配置任何服 務(wù)器，便可在內(nèi)置的帶有調(diào)試功能的 ASP 服務(wù)器的配合下實(shí)現(xiàn) ASP 項(xiàng)目的編輯、調(diào)試。除了常規(guī)代碼編輯功能外，編輯器還帶有多種代碼提示功能，能對(duì) ASP內(nèi)置對(duì)象、 COM 對(duì)象、用戶(hù)自定義對(duì)象自動(dòng) 列出其成員函數(shù)及其函數(shù)的語(yǔ)法提示，大大方便了 ASP 源程序的編輯，提高了程序的 編寫(xiě)效率。在此次系統(tǒng)設(shè)計(jì)過(guò)程中提供了很大的便利。3 考勤管理系統(tǒng)需求分析 信息技術(shù)本身只是工具，是手段，只有當(dāng)信息技術(shù)與管理技術(shù)實(shí)現(xiàn)了完美的結(jié)合，才能發(fā)揮其巨大的威力。本系統(tǒng)就是信息技術(shù)與高校人力資源管理技術(shù)的結(jié)合。13 / 43 總體要求 本系統(tǒng)目標(biāo)是改變以往手工考勤審核統(tǒng)計(jì)為主的考勤方法，讓考勤人員能在任何連網(wǎng)的計(jì)算機(jī)上隨時(shí)進(jìn)行考勤操作，由服務(wù)器自動(dòng)統(tǒng)計(jì)考勤天數(shù)補(bǔ)貼數(shù)以及考勤匯總情況?？记诠芾硐到y(tǒng)的研究主要包含兩個(gè)層面，即管理層面和技術(shù)層面。在管理層面上，該 系統(tǒng)應(yīng)符合高校教職工考勤管理的應(yīng)用需求特性，在實(shí)現(xiàn)高校考勤信息網(wǎng)絡(luò)化管理的基礎(chǔ)上，能夠?yàn)楦髟合档娜肆Y源建設(shè)提供有力的信息服務(wù)，同時(shí)為 學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供人員考核信息的決策支持。在技術(shù)層面上，該系統(tǒng)應(yīng)采用先進(jìn)、適用的軟件開(kāi)發(fā)模式和軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程，并用先進(jìn)的技術(shù)加以實(shí)現(xiàn)。系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的出發(fā)點(diǎn)是實(shí)用。系統(tǒng)建設(shè)要求達(dá)到提高辦事效率、減輕辦事人員的勞動(dòng)強(qiáng)度并實(shí)現(xiàn)信息共享的目的。主要體現(xiàn)在以下幾方面：1　實(shí)用性最大限度地滿(mǎn)足用戶(hù)的需求，做到靈活實(shí)用是系統(tǒng)建設(shè)的最高要求，也是系統(tǒng)設(shè)計(jì)的基本出發(fā)點(diǎn)。實(shí)用性要求做到：便于用戶(hù)應(yīng)用，便于系統(tǒng)管理，便于數(shù)據(jù)更新和系統(tǒng)升級(jí)，具有簡(jiǎn)單明了的人機(jī)交互方式、優(yōu)化的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和完善的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，以及靈活簡(jiǎn)便的用戶(hù)界面和及時(shí)向用戶(hù)提供有效的幫助信息。2　網(wǎng)絡(luò)化在軟硬件上采用 B/S 結(jié)構(gòu)和 C/S 結(jié)構(gòu)，能有效地保證數(shù)據(jù)的安全性，合理地控制數(shù)據(jù)流向，用戶(hù)可以通過(guò) Inter 進(jìn)行多方面交流。 3. 經(jīng)濟(jì)性系統(tǒng)建設(shè)要求在實(shí)用的基礎(chǔ)做到經(jīng)濟(jì)，以最小的投入獲得最大的效益。在軟硬件配置、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和數(shù)據(jù)庫(kù)建立上都充分考慮投入和經(jīng)濟(jì)效益。 系統(tǒng)需求概述本系統(tǒng)是為具體實(shí)驗(yàn)室的考勤管理而設(shè)計(jì)，因此系統(tǒng)主要面向三類(lèi)用戶(hù)：實(shí)驗(yàn)室管理員、實(shí)驗(yàn)室普通工作人員和系統(tǒng)管理員，在系統(tǒng)中設(shè)立管理員、和普通員工兩種用戶(hù)類(lèi)別。用戶(hù)類(lèi)別是用戶(hù)權(quán)限的唯一標(biāo)記，將作為其擁有相應(yīng)操作權(quán)限的依據(jù)。在用戶(hù)管理中，用戶(hù)可通過(guò)注冊(cè)后成為該系統(tǒng)的用戶(hù)，用戶(hù)的主要區(qū)別如下：系統(tǒng)管理員為具體實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)管理人員，負(fù)責(zé)管理該實(shí)驗(yàn)室考勤系統(tǒng)的各項(xiàng)參數(shù)，保障系統(tǒng)的正常使用與實(shí)驗(yàn)教學(xué)等活動(dòng)的順利開(kāi)展，信息化的管理工作，實(shí)驗(yàn) 室系統(tǒng)管理員主要工作包括：部門(mén)管理、考勤和工資參數(shù)管理。 系統(tǒng)管理員為具體實(shí)驗(yàn)室的部門(mén)管理人員，負(fù)責(zé)考勤及工資核算的具體任務(wù)，它的主要工作有：考勤信息的管理、工資信息管理、加班出差的審核以及考勤報(bào)表和工資報(bào)表的形成。普通員為具體實(shí)驗(yàn)室的工作人員，他們僅可以 修改個(gè)人信息、查詢(xún)個(gè)人考勤和工資信息。根據(jù)用戶(hù)需求，我們給出了教職工考勤信息的使用案例，其中的角色有：一般員工、部 門(mén)管理人員、系統(tǒng)管理員，抽象后的角色都是教職工；使用的功能包括:密碼驗(yàn)證、管理權(quán)限、查看自己的考勤和工資信息、查看全部職工信息。職工通過(guò)密碼驗(yàn)證登陸；系統(tǒng)管理員通過(guò)權(quán)限管理給不同角色的員工賦予不同的權(quán)限。一般員工只能查看自己的基本信息 。有權(quán)限的人事部門(mén)管理人員可15 / 43以查看所有教職員工的信息、形成考勤工資報(bào)表等。上述使用案例如圖 31 所示。圖 31 教職工考勤信息案例圖 數(shù)據(jù)流圖數(shù)據(jù)流是數(shù)據(jù)在系統(tǒng)內(nèi)的傳輸途徑，數(shù)據(jù)流圖從數(shù)據(jù)傳遞和加工的角度，以圖形的方式刻畫(huà)數(shù)據(jù)流從輸入到輸出的變換過(guò)程。數(shù)據(jù)流程圖是一種能全面地描述信息系統(tǒng)邏輯模型的主要工具，它可以用少數(shù)幾種符號(hào)綜合地反映出信息在系統(tǒng)中的流動(dòng)、處理和存儲(chǔ)情況。為了描述復(fù)雜的軟件系統(tǒng)的信息流向和加工，可采用分層的 DFD 來(lái)描述，分層 DFD 有頂層，中間層、底層之分。數(shù)據(jù)流程圖的基本成分包括系統(tǒng)的外部實(shí)體、處理過(guò)程、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)流四個(gè)組成部分。數(shù)據(jù)流模型把層次分解方法運(yùn)用到系統(tǒng)分析上，這種方法很適用于事務(wù)處理系統(tǒng)和其它功能密集型應(yīng)用程序。通過(guò)加入控制流元素后，數(shù)據(jù)流圖技術(shù)就可以擴(kuò)充到允許實(shí)時(shí)系統(tǒng)的建模。圖 32 為實(shí)驗(yàn)室考勤管理系統(tǒng)的第 0 層 DFD 圖。圖 32 系統(tǒng)第 0 層 DFD各主要子系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流圖如下：用戶(hù)在系統(tǒng)中根據(jù)所擁有的權(quán)限進(jìn)行操作，普通用戶(hù)可以注冊(cè)用戶(hù)， 修改、查詢(xún)用 戶(hù)個(gè)人信息。 只有管理員才可以增加、修改或刪除相關(guān)信息。對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)表為用戶(hù)信息表 ，如圖 33。 圖 33 用戶(hù)管理 DFD 提供用戶(hù)對(duì)實(shí)驗(yàn)室考勤及工資信息的查詢(xún)。除管理員外的用戶(hù)，即工作人員只可以在系統(tǒng)中查看實(shí)驗(yàn)室自己的考勤和工資。管理員具有對(duì)這些信息的所有操作權(quán)限。如圖 34。17 / 43 圖 34 考勤工資管理 DFD4 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 系統(tǒng)的設(shè)計(jì)原則考勤管理系統(tǒng)是根據(jù)山西財(cái)經(jīng)大學(xué)教學(xué)實(shí)驗(yàn)室的狀況分析提出的，結(jié)合具體實(shí)驗(yàn)室的情況和需求，提出實(shí)驗(yàn)室考勤管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)原則：對(duì)于具體的業(yè)務(wù)，其功能應(yīng)該是完善的，能夠準(zhǔn)確地表示業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，對(duì)于和實(shí)驗(yàn)室考勤的管理，除考慮實(shí)驗(yàn)室管理者對(duì)系統(tǒng)的使用外，還要考慮普通員工的信息查詢(xún)，把它設(shè)計(jì)在管理系統(tǒng)中會(huì)大大便工作人員和管理者。功能模塊的劃分必須合理，讓操作者在進(jìn)入系統(tǒng)后，讓使用者可以很容易地進(jìn)行所需的操作，對(duì)于符合權(quán)限的用戶(hù)其檢索和修改數(shù)據(jù)等操作同樣應(yīng)該是易于執(zhí)行的。同時(shí)，對(duì)于系統(tǒng)的管理者來(lái)說(shuō)，可維護(hù)性高，數(shù)據(jù)查詢(xún)、更新等操作易于執(zhí)行。系統(tǒng)可以適合于以后可能出現(xiàn)的改進(jìn)數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)、架構(gòu)變化和功能調(diào)整，以滿(mǎn)足實(shí)際使用過(guò)程中出現(xiàn)的對(duì)系統(tǒng)功能的擴(kuò)充或調(diào)整。系統(tǒng)應(yīng)該是可靠的，用戶(hù)在遇到系統(tǒng)異常時(shí)，應(yīng)該有相應(yīng)的操作提示，讓用戶(hù)理解相應(yīng)的操作情況，以完成對(duì)數(shù)據(jù)的相應(yīng)操作。具有有效的安全機(jī)制來(lái)保障數(shù)據(jù)的安全，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確的，對(duì)于用的登錄、 權(quán)限、數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)過(guò) 程采用相關(guān)的驗(yàn)證和數(shù)據(jù)保護(hù)。 系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)根據(jù)該系統(tǒng)的需求分析，需要實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：該系統(tǒng)的權(quán)限，一種是不同工作人員權(quán)限，一種是部門(mén)管理權(quán)限，還有一種是輔助管理權(quán)限（即系統(tǒng)管理權(quán)限）。員工擁有的是員工權(quán)限，他所要擁有的功能如下： 1　員工能夠隨時(shí)瀏覽自己的工資情況，并能夠按照年份月份來(lái)查詢(xún)自己的工資記錄。2　通過(guò)注冊(cè)，可以將用戶(hù)自己的信息發(fā)布到該系統(tǒng)上，使用該系統(tǒng)。3　個(gè)人信息管理功能，隨時(shí)可以改變員工自己的信息，如用戶(hù)名、姓名、密碼等。4　員工可以隨時(shí)瀏覽自己的考勤情況，并且能夠按照月份、年份來(lái)查詢(xún)自己的考勤記錄。 部門(mén)管理者擁有的部門(mén)管理權(quán)限，他所要擁有的功能如下：19 / 43 ，部門(mén)管理者能夠隨時(shí)查閱本部門(mén)內(nèi)所有成員的考勤信息，并能夠?qū)γ课粏T工的考勤情況進(jìn)行管理，如遲到、曠工、出差、加班管理。，部門(mén)管理者能夠隨時(shí)查閱本部門(mén)內(nèi)所有成員的工資信息，并能夠 根據(jù)每位員工的考勤情況對(duì)每位員工每月的工資進(jìn)行管理。 系統(tǒng)管理者擁有的系統(tǒng)輔助管理權(quán)限，它所要擁有的功能如下：1．部門(mén)管理功能，管理各部門(mén)的基本信息，如新部門(mén)的添加刪除，名稱(chēng)修改等。2　參數(shù)管理功能，管理和設(shè)定考勤管理和工資管理的基本參數(shù)，如工作時(shí)間、 獎(jiǎng)懲 數(shù)額、工 資計(jì) 算的基本單位等。 根據(jù)系統(tǒng)功能的要求，考勤管理網(wǎng)站各個(gè)功能模塊之間的關(guān)系如圖 41：圖 41 系統(tǒng)功能模塊圖 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)根據(jù)對(duì)實(shí)驗(yàn)室工作人員考勤系統(tǒng)的業(yè)務(wù)和功能分析，將系統(tǒng)功能分為三大模塊：?jiǎn)T工、系統(tǒng)管理員和部門(mén)管理員。其具體系統(tǒng)結(jié)構(gòu)構(gòu)成如圖 42 所示：圖 42 總體結(jié)構(gòu)圖普通員工模塊：基本信息修改中，用戶(hù)可以對(duì)自己的密碼、聯(lián)系方式等基本信息進(jìn)行修改；對(duì)考勤和工資信息的權(quán)限只限于對(duì)自己的新機(jī)金像查詢(xún)操作。系統(tǒng)管理員模塊：部門(mén)管理中，系統(tǒng)管理員可以根據(jù)實(shí)際部門(mén)變更情況對(duì)部門(mén)基本信息進(jìn)行管理；參數(shù)管理中，系統(tǒng)管理員可以修改上下班時(shí)間及工資獎(jiǎng)懲的參數(shù)。21 / 43部門(mén)管理員模塊：該部門(mén)的管理人員可以對(duì)所有員工的考勤和工資信息進(jìn)行添加、更新、查詢(xún) 、匯總和統(tǒng)計(jì)。 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)是指在現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)上建立數(shù)據(jù)庫(kù)的過(guò)程，它是管理信息系統(tǒng)的重要組成部分。其設(shè)計(jì)內(nèi)容是：對(duì)于一個(gè)特定的環(huán)境，進(jìn)行符合應(yīng)用語(yǔ)義的邏輯設(shè)計(jì)，以及提供一個(gè)確定存貯結(jié)構(gòu)和物理設(shè)計(jì)，建立實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)目標(biāo)，并能有效存取數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)模型。在本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)中，充分考慮到了管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)繁雜，重復(fù)性很大，數(shù)據(jù)使用頻繁。因此本系統(tǒng)采用了一種能正確反映用戶(hù)實(shí)現(xiàn)環(huán)境，能被現(xiàn)行系統(tǒng)接受，易于維護(hù) 、效率高的數(shù)據(jù)管理方法。 數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯設(shè)計(jì) 概念層模型是從現(xiàn)實(shí)世界到機(jī)器世界的一個(gè)中間層次，常用的概念模型有實(shí)體 聯(lián)系（ EntityRelationship）模型。ER 方法使用的工具稱(chēng)為 ER 圖，定義數(shù)據(jù)分類(lèi)對(duì)象，數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)人員就可以將數(shù)據(jù)項(xiàng)歸類(lèi)到已知的類(lèi)別中。實(shí)體是具有公共性質(zhì)的可相互區(qū)別的現(xiàn)實(shí)世界對(duì)象的集合，可以是具體的事物，也可以是抽象的概念或聯(lián)系。屬性是描述實(shí)體或聯(lián)系的性質(zhì)或特征的數(shù)據(jù)項(xiàng)，一個(gè)實(shí)體的所有實(shí)例都具有