上海市電力公司市區(qū)供電公司本部財務(wù)部流動資金管理行為規(guī)范考評表(編輯修改稿)
2025-05-04 22:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 法開展。正常情況下，與他人協(xié)作出現(xiàn)摩擦，影響工作2次。及時與工作相關(guān)其他部門、基層單位進行工作溝通，上下道工序及時配合在3分的基礎(chǔ)上，能較充分地與他人協(xié)作，有很強的協(xié)調(diào)和適應(yīng)力，同時能夠組織協(xié)作事務(wù)。在3分的基礎(chǔ)上，能與相關(guān)其他部門、基層單位進行有效的溝通，因積極的協(xié)調(diào)配合工作而受到本公司領(lǐng)導(dǎo)或上級業(yè)務(wù)部門的表揚。工作滿意度滿意度89%89%≤滿意度90%90%≤滿意度92%92%≤滿意度95%滿意度≤95%被考核人簽名： 考核人簽名： 日期：2004年12月 行為規(guī)范（非班員類）月度工作計劃表被考核人姓名： 部門：財務(wù)部 崗位： 流動資金管理 考核人姓名： 部門：財務(wù)部 崗位：資產(chǎn)主管時間：2004年 12 月 工作計劃時間節(jié)點要求工作目標(biāo)實際完成情況日常工作任務(wù)進行K3和SAP對賬，做好月結(jié)，對差異進行分析。對K3和SAP帳目出現(xiàn)的差錯及時進行調(diào)整。保證出帳正確做市區(qū)及各供電所內(nèi)部利潤表，供電分公司各項指標(biāo)考核表。根據(jù)與財務(wù)相關(guān)的各項數(shù)據(jù)對各供電所進行考核，及時反映各供電所每
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