公司市場開發(fā)組組長規(guī)范考評表(編輯修改稿)
2025-05-04 20:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 局同行業(yè)前列，獲得市區(qū)公司及以上好評工作態(tài)度30%工作拖拉，經(jīng)常需督促；不服從工作安排，拒絕布置的額外工作不服從工作安排，對布置的額外工作消極拖延敬業(yè)愛崗，服從工作安排，能完成崗位工作且對布置的額外工作能積極主動地完成，管理符合要求在3分的基礎上，能對部門或本職工作提出建設性意見和建議，且被采納5條以上，受到分公司領導表揚在4分基礎上，獲得公司級先進榮譽稱號工作中協(xié)調(diào)配合30%主動協(xié)調(diào)意識不強，缺乏與他人的有效溝通，使工作無法開展。正常情況下，與他人協(xié)作出現(xiàn)摩擦，影響工作2次。及時與工作相關其他部門、人員進行工作溝通，上下道工序配合及時，在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作在3分的基礎上，與相關部門有效地溝通協(xié)調(diào)，為后道工序提供一個良好的開端，解決1項工程中的實際困難。在3分的基礎上，與相關部門有效地溝通協(xié)調(diào)，為后道工序提供一個良好的開端，解決6項以上的工程中的實際困難。被考核人簽名： 考核人簽名： 日期： 行為規(guī)范（非班員類）月度工作計劃及月度小結(jié)表被考核人姓名：高正龍 部門：市場開發(fā)組 崗位：市場開發(fā)組組長 考核人姓名： 陳景琪
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