【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 修訂人完成時(shí)間 編制人： 批準(zhǔn)： 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)記錄編號(hào)： 獎(jiǎng)勵(lì)日期獎(jiǎng)勵(lì)部門或個(gè)人主 要 理 由獎(jiǎng)勵(lì)物品或現(xiàn)金（元）授 獎(jiǎng) 部 門備注 安全生產(chǎn)處罰記錄編號(hào)： 時(shí)間姓名工作崗位（作業(yè)種類）處罰原因處置意見(jiàn)批準(zhǔn)部門或批準(zhǔn)人事后繼續(xù)處理情況備注安全生產(chǎn)會(huì)議記錄表編號(hào)： 主持人會(huì)議地點(diǎn)記錄人會(huì)議時(shí)間會(huì)議主題參與人員會(huì)議紀(jì)要:注：公司安全會(huì)議每二月不少于一次，此表由檔案管理員保存，期限5年。法律法規(guī)培訓(xùn)記錄編號(hào)： 教育、培訓(xùn)名稱中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法培訓(xùn)類型法律、規(guī)章、規(guī)程地 點(diǎn)公司會(huì)議室日 期主 講 人 記錄人 參加人數(shù)教育、培訓(xùn)主要內(nèi)容：第三條 安全生產(chǎn)管理，堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針。第四條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須遵守本法和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。第五條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。 第七條 工會(huì)依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。第二章 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)保障 第三章 從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)第五章 生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援與調(diào)查處理參加教育、培訓(xùn)的人員簽到（登記）效果評(píng)估培訓(xùn)實(shí)施效果評(píng)價(jià)（學(xué)習(xí)效果評(píng)價(jià)法）B采取哪種評(píng)價(jià)方法： A考試 B考問(wèn) C實(shí)際操作 其 他：對(duì)不具備知識(shí)技能要求的人采取了那些措施：B A不允許上崗工作 B再培訓(xùn) 其他：學(xué)員反饋：□好；■較好；□差績(jī)效改善：□好；■較好；□差測(cè)試結(jié)果的分析：□優(yōu)；■良好；□差現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用能力：□好；■較好；□差培訓(xùn)適宜性評(píng)估取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題及改進(jìn)的措施建議等考試結(jié)果成績(jī)良好；知識(shí)點(diǎn)多，掌握難度大爭(zhēng)取用PPT的形式培訓(xùn)，寓教于樂(lè)法律法規(guī)培訓(xùn)記錄編號(hào)： 教育、培訓(xùn)名稱中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法培訓(xùn)類型法律、規(guī)章、規(guī)程地 點(diǎn)公司會(huì)議室日 期主 講 人 記錄人 參加人數(shù)教育、培訓(xùn)主要內(nèi)容：第三條職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，實(shí)行分類管理、綜合治理。第五條用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。第十三條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場(chǎng)所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：（一）職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；（二）有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施；（三）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原則；（四）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；（五）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求；第十五條新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生辦公室門提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告。參加教育、培訓(xùn)的人員簽到（登記）效果評(píng)估培訓(xùn)實(shí)施效果評(píng)價(jià)（學(xué)習(xí)效果評(píng)價(jià)法）B采取哪種評(píng)價(jià)方法： A考試 B考問(wèn) C實(shí)際操作 其 他：對(duì)不具備知識(shí)技能要求的人采取了那些措施：B A不允許上崗工作 B再培訓(xùn) 其他：學(xué)員反饋：□好；■較好；□差績(jī)效改善：□好；■較好；□差測(cè)試結(jié)果的分析：□優(yōu)；■良好；□差現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用能力：□好；■較好；□差培訓(xùn)適宜性評(píng)估取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題及改進(jìn)的措施建議等考試結(jié)果成績(jī)良好；知識(shí)點(diǎn)多，掌握難度大爭(zhēng)取用PPT的形式培訓(xùn)，融入公司實(shí)際情況，寓教于工作中法律法規(guī)培訓(xùn)記錄編號(hào)： 教育、培訓(xùn)名稱特種設(shè)備安全監(jiān)察條例培訓(xùn)類型法律、規(guī)章、規(guī)程地 點(diǎn)公司會(huì)議室日 期主 講 人 記錄人 參加人數(shù)教育、培訓(xùn)主要內(nèi)容：第二十二條第三款為：“氣瓶充裝單位應(yīng)當(dāng)向氣體使用者提供符合安全技術(shù)規(guī)范要求的氣瓶，對(duì)使用者進(jìn)行氣瓶安全使用指導(dǎo)，并按照安全技術(shù)規(guī)范的要求辦理氣瓶使用登記，提出氣瓶的定期檢驗(yàn)要求?！笔弧⒌谒氖畻l改為第三十九條，第一款為：“特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)對(duì)特種設(shè)備作業(yè)人員進(jìn)行特種設(shè)備安全、節(jié)能教育和培訓(xùn)，保證特種設(shè)備作業(yè)人員具備必要的特種設(shè)備安全、節(jié)能知識(shí)。第三章 特種設(shè)備的使用：參加教育、培訓(xùn)的人員簽到（登記）效果評(píng)估培訓(xùn)實(shí)施效果評(píng)價(jià)（學(xué)習(xí)效果評(píng)價(jià)法）B采取哪種評(píng)價(jià)方法： A考試 B考問(wèn) C實(shí)際操作 其 他：對(duì)不具備知識(shí)技能要求的人采取了那些措施：B A不允許上崗工作 B再培訓(xùn) 其他：學(xué)員反饋：□好；■較好；□差績(jī)效改善：□好；■較好；□差測(cè)試結(jié)果的分析：□優(yōu)；■良好；□差現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用能力：□好；■較好；□差培訓(xùn)適宜性評(píng)估取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題及改進(jìn)的措施建議等考試結(jié)果成績(jī)良好；部分員工不易理解爭(zhēng)取按員工類型分類培訓(xùn)，融入公司實(shí)際情況企業(yè)規(guī)章制度、操作規(guī)程文件發(fā)文回收登記編號(hào)： 序號(hào)文件性質(zhì)文件標(biāo)題發(fā)送部門收文部門收件人收文日期回收人回收日期備注1規(guī)章制度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度辦公室生產(chǎn)部2規(guī)章制度設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)、配備安全管理人員的管理制度辦公室生產(chǎn)部3規(guī)章制度安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理制度辦公室生產(chǎn)部4規(guī)章制度安全生產(chǎn)責(zé)任制辦公室生產(chǎn)部5規(guī)章制度安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度辦公室生產(chǎn)部6規(guī)章制度員工工傷保險(xiǎn)或安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)的管理制度辦公室生產(chǎn)部7規(guī)章制度法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理制度辦公室生產(chǎn)部8規(guī)章制度規(guī)章制度的管理制度辦公室生產(chǎn)部9規(guī)章制度領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班管理制度辦公室生產(chǎn)部10規(guī)章制度班組崗位達(dá)標(biāo)管理制度辦公室生產(chǎn)部11規(guī)章制度特種作業(yè)人員管理制度辦公室生產(chǎn)部12規(guī)章制度消防管理制度辦公室生產(chǎn)部13規(guī)章制度文件管理制度辦公室生產(chǎn)部14規(guī)章制度檔案管理制度辦公室生產(chǎn)部15規(guī)章制度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度辦公室生產(chǎn)部16規(guī)章制度安全生產(chǎn)工作例會(huì)制度辦公室生產(chǎn)部17規(guī)章制度安全現(xiàn)場(chǎng)管理制度辦公室生產(chǎn)部18規(guī)章制度電氣安全管理制度辦公室生產(chǎn)部19規(guī)章制度勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品管理制度辦公室生產(chǎn)部20規(guī)章制度設(shè)備設(shè)施安全管理制度辦公室生產(chǎn)部21規(guī)章制度工傷管理制度辦公室生產(chǎn)部22規(guī)章制度教育培訓(xùn)管理制度辦公室生產(chǎn)部23規(guī)章制度建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”的管理制度辦公室生產(chǎn)部24規(guī)章制度設(shè)備設(shè)施變更管理制度辦公室生產(chǎn)部25規(guī)章制度設(shè)備實(shí)施檢修、維護(hù)、保養(yǎng)制度辦公室生產(chǎn)部26規(guī)章制度設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收管理制度辦公室生產(chǎn)部27規(guī)章制度生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施拆除和報(bào)廢管理制度辦公室生產(chǎn)部28規(guī)章制度“三違”行為管理制度辦公室生產(chǎn)部29規(guī)章制度危險(xiǎn)作業(yè)安全管理制度辦公室生產(chǎn)部30規(guī)章制度操作牌與檢修牌管理制度辦公室生產(chǎn)部31規(guī)章制度警示標(biāo)志和安全防護(hù)管理制度辦公室生產(chǎn)部32規(guī)章制度風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)管理制度辦公室生產(chǎn)部33規(guī)章制度承包商、供應(yīng)商等相關(guān)方管理制度辦公室生產(chǎn)部34規(guī)章制度變更管理制度辦公室生產(chǎn)部35規(guī)章制度安全檢查及隱患治理制度辦公室生產(chǎn)部36規(guī)章制度隱患評(píng)估分析制度辦公室生產(chǎn)部37規(guī)章制度危險(xiǎn)辨識(shí)、評(píng)價(jià)和控制管理制度辦公室生產(chǎn)部38規(guī)章制度重大危險(xiǎn)源管理制度辦公室生產(chǎn)部39規(guī)章制度職業(yè)健康管理制度辦公室生產(chǎn)部40規(guī)章制度應(yīng)急管理制度辦公室生產(chǎn)部41規(guī)章制度事故管理制度辦公室生產(chǎn)部42規(guī)章制度績(jī)效評(píng)定管理制度辦公室生產(chǎn)部434445規(guī)章制度文件評(píng)審表本次評(píng)審性質(zhì)：□年度評(píng)審 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