2009年房產(chǎn)管理局度股級干部崗位工作目標(biāo)考核細則(編輯修改稿)
2025-05-04 04:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 全局中心工作、臨時性重大事項及與其它科室工作協(xié)調(diào)配合情況（3分） 能夠積極服從和服務(wù)于全局“雙重點”及其它中心工作，態(tài)度積極、主動配合，任務(wù)完成好得滿分；出現(xiàn)消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)等致使工作未完成進度和質(zhì)量要求的，不得分?！ 」ぷ鞒霈F(xiàn)重大失誤或造成重大損失，致使受到市委、市政府或上級業(yè)務(wù)部門通報批評的，每出現(xiàn)一次扣3分；兩次以上取消年底評先選優(yōu)資格。本項分值不夠扣罰，從總分中扣除 積極加強與其它科室工作的協(xié)調(diào)配合，出現(xiàn)不支持、不配合和不協(xié)調(diào)情況的，每出現(xiàn)一次扣1分，出現(xiàn)兩次以上，本項不得分?！ ∥?、廉潔自律情況（5分） 積極參加局里統(tǒng)一組織的廉政學(xué)習(xí)，無故缺席一次扣1分?！ 」ぷ髦辛疂嵤丶o(jì)，不吃拿卡要。工作認真負責(zé)，熱情服務(wù)，不耍態(tài)度。每現(xiàn)出一次被辦事人投訴的，扣2分；造成惡劣影響的，給予通報批評和政紀(jì)處分，同時本項不得分。出現(xiàn)吃拿卡要現(xiàn)
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