【文章內(nèi)容簡介】 對我方負(fù)全部或主要責(zé)任的事故單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者罰款1000元。對事故單位次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者罰款800元。第26條 發(fā)生一般交通事故對負(fù)全部責(zé)任者給予行政警告處分，罰款1000元。對負(fù)主要責(zé)任者給予行政警告處分，罰款800元。對事故單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者罰款500元。對事故單位次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者罰款300元。第27條 發(fā)生輕微交通事故對負(fù)全部責(zé)任者罰款200元。對負(fù)主要責(zé)任者罰款100元。第28條 發(fā)生影響企業(yè)安全目標(biāo)的安全事故，對企業(yè)黨政主要負(fù)責(zé)人、分管生產(chǎn)的副經(jīng)理、公司級副職等在處罰中未提到的其他有關(guān)責(zé)任人員，按照承擔(dān)事故責(zé)任的大小和獎罰對等的原則，參照省電力集團(tuán)公司的獎懲規(guī)定和本規(guī)定相應(yīng)的條款同時作出處罰。第29條 對發(fā)生人身輕傷、一般電力生產(chǎn)事故、一般設(shè)備、火災(zāi)事故和由于違章造成事故未遂及以上事故的外包工、臨時工責(zé)任人員，除罰款外立即予以辭退。第30條 對下列情況應(yīng)從嚴(yán)從重處罰因?qū)ぷ鳂O不負(fù)責(zé)任、玩忽職守造成事故發(fā)生的。因酒后上崗造成事故發(fā)生的。因忽視安全生產(chǎn),違章指揮、違章作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)事故隱患而未采取有效措施導(dǎo)致事故發(fā)生的。在事故調(diào)查中，采取弄虛作假、隱瞞真象和以各種方式阻撓調(diào)查者。在事故發(fā)生后，隱瞞不報、謊報或故意延遲不報，故意破壞事故現(xiàn)場，以及拒絕提供真實情況和資料者。第 31條 事故責(zé)任者觸犯國家法律的，由司法部門追究刑事責(zé)任。第32條 發(fā)生事故后，若事故情況復(fù)雜，原因不易查清，對主動講清事故真相，積極配合事故調(diào)查的責(zé)任者給予從輕處罰。第四章 附則第33條 獎勵資金的來源公司提取的安全獎勵資金。省集團(tuán)公司下發(fā)的安全獎勵資金。對事故單位與責(zé)任人和違章單位與責(zé)任人的罰款。機(jī)動車輛保險返還的優(yōu)待金。第34條 處罰資金對事故單位與責(zé)任人和違章單位與責(zé)任人的罰款，統(tǒng)一由公司生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)歸口考核管理部門從該單位下月度合同兌現(xiàn)應(yīng)得工資或獎金中扣減。第35條 本規(guī)定自2001年1月1日起執(zhí)行，原魯電線安[1999]60號文《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》同時廢止。第36條 本規(guī)定公司安全生產(chǎn)管理委員會委托安全監(jiān)察辦公室負(fù)責(zé)解釋。工傷事故與分類 什么是工傷事故？所謂事故，是人們在進(jìn)行有目的的活動過程中，突然發(fā)生了違背人們意志的不幸的事件。其后果，可能造成人員傷害，或者財產(chǎn)損失，也可能兩種后果同時出現(xiàn)。事故有生產(chǎn)事故和非生產(chǎn)事故之分。生產(chǎn)事故時我們在這里要著重研究的內(nèi)容，它習(xí)慣上稱之為人身傷害事故和設(shè)備事故。人身傷害事故，系指人們在生產(chǎn)勞動過程中，能量和物質(zhì)突然發(fā)生意外的逸散，從而對人體發(fā)功，或使人體受玷染而且攝取量超過人體最大生理負(fù)荷，造成局部人體生理暫時或永久喪失機(jī)能的現(xiàn)象。工傷事故是如何劃分的？1）輕傷：凡職工受傷后不屬中傷，而歇工一天或一天以上的事故，均作為輕傷事故處理。2）重傷事故：指有重傷無死亡的事故，凡有下列之一的，均作為重傷處理。（1）經(jīng)醫(yī)師診斷成為殘廢或可能成為殘廢的；（2）傷勢嚴(yán)重，需要進(jìn)行較大的手術(shù)才能挽救的；（3）人體要害部位嚴(yán)重的灼傷、燙傷或雖非要害部位，但灼傷、燙傷占全身面積三分之一以上的；（4）嚴(yán)重骨折，嚴(yán)重腦震蕩等；（5）眼部受傷較劇，有失明可能的；（6）內(nèi)部傷害：內(nèi)臟損傷、內(nèi)出血或傷及腹膜等；（7）其他部位傷害嚴(yán)重的：不再上述以內(nèi)，經(jīng)醫(yī)師診查后，認(rèn)為受傷較重，可根據(jù)實際情況參考上述各點，由企業(yè)行政會同基層工會個別研究，提出意見，由當(dāng)?shù)貏趧硬块T審查確定。在企業(yè)中發(fā)生的事故按性質(zhì)分為以下幾類： (1)人身事故：指企業(yè)職工在生產(chǎn)領(lǐng)域中所發(fā)生的和生產(chǎn)有關(guān)的傷亡事故。 （2）設(shè)備事故：由于某種原因引起的機(jī)械、工藝、動力設(shè)備、管道、電線、建筑物、運輸設(shè)備、以及儀器儀表、工器具的非正常損壞，造成財產(chǎn)損失，影響生產(chǎn)的事故。 （3）火災(zāi)事故：由于火災(zāi)造成的傷亡或物質(zhì)財產(chǎn)損失的事故。 （4）爆炸事故：在生產(chǎn)過程中，由于某種原因引起的爆炸，造成傷亡和物質(zhì)財產(chǎn)損失的事故。 （5）生產(chǎn)事故：凡違反工藝規(guī)程、崗位操作規(guī)程或由于指揮錯誤，造成生產(chǎn)工藝不正常、停電、停氣、或減產(chǎn)、跑料、串料、機(jī)器運轉(zhuǎn)異常等事故，均稱為生產(chǎn)事故。 （6）交通事故：凡企業(yè)的車輛在行車中所造成的車輛損壞、物資損失和人身傷亡的事故。 （7）急性中毒事故：是指由于生產(chǎn)過程中存在的有毒物質(zhì)，在短期內(nèi)大量侵入人體，使職工立即中斷工作并須進(jìn)行急救的中毒事故。 （8）重大未遂事故：是指雖然已經(jīng)構(gòu)成發(fā)生各類重大事故的條件，但處理及時得當(dāng)，未造成傷亡和直接經(jīng)濟(jì)損失，但性質(zhì)惡劣，或生產(chǎn)操作嚴(yán)重不正常，給設(shè)備帶來重大隱患或降低設(shè)備使用壽命的事故。工傷認(rèn)定的原則是什么？《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》中的第八條規(guī)定：職工由于以下情形之一而負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（1） 從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作；（2） 經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的；（3） 在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；（4） 在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；（5） 因履行職責(zé)遭致人身傷害的；（6） 從事?lián)尵?、救?zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動的；（7） 因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的；（8） 因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)過第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；（9） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！镀髽I(yè)職工工傷保險試行辦法》第九條規(guī)定了不構(gòu)成工傷的情況，職工由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷：（1） 犯罪或違法；（2） 自殺或自殘；（3） 斗毆；（4） 酗酒；（5） 人為違章；（6） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 工傷事故如何進(jìn)行處理？（1）工傷事故的責(zé)任必須明確 在工傷原因已知的基礎(chǔ)上，分析每條原因應(yīng)該由誰負(fù)責(zé)任。一般分為：直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任（包括教育、檢查、措施不當(dāng)）。根據(jù)具體內(nèi)容必須將責(zé)任落實到人頭。在處理責(zé)任事故時，如何區(qū)分責(zé)任呢？一般情況下是這樣處理的：1） 直接責(zé)任者：指與事故發(fā)生有必然因果關(guān)系的人為直接責(zé)任者。2） 主要責(zé)任者：指在事故責(zé)任者中，對事故發(fā)生屬于主要主要地位和起了主要作用的人未主要責(zé)任者。3） 重要責(zé)任者：在事故責(zé)任者中，負(fù)一定責(zé)任，起一定作用，但不是主要責(zé)任者為重要責(zé)任者，4） 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者：忽視安全、管理混亂，規(guī)章制度不健全、違章指揮、冒險蠻干、對職工不認(rèn)真進(jìn)行安全教育、對新工人不進(jìn)行三級安全教育、不認(rèn)真消除事故隱患等，造成事故時，或事故后仍不采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生，為領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者。（2）對責(zé)任者的處理要嚴(yán)肅對造成事故的責(zé)任者，要以教育為主，對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、工作不負(fù)責(zé)任以至造成重大事故的責(zé)任者，必須分別給以行政處分。情節(jié)嚴(yán)重的，觸及法律的，要以黨紀(jì)國法論處。凡遇下列情況者，應(yīng)給予必要的處分。1） 已發(fā)現(xiàn)明顯的事故象征，未及時采取措施消除事故隱患，以至發(fā)生重大傷亡事故者；2） 不執(zhí)行規(guī)章制度，帶頭或指使違章作業(yè)，造成重大傷亡事故者；3） 已發(fā)生過傷亡事故，仍不接受教訓(xùn)，采取預(yù)防措施，不積極組織實施，又發(fā)生同類傷亡事故的；4） 經(jīng)常違反勞動紀(jì)律和操作規(guī)程，屢教不改，以致引起事故造成他人傷亡者；5） 無故拆除安全設(shè)施和安全裝置，以致造成重大傷亡的；6） 工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任或失職造成重大事故者。對責(zé)任者的處理建議，應(yīng)以調(diào)查組成員的多數(shù)意見上報，少數(shù)和個別意見可以保留。（3）及時填寫報表上報認(rèn)真填寫“企業(yè)職工傷亡事故登記表”、“企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請表”，發(fā)生重傷和死亡事故的單位還必須填寫“企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查報告書”同時各企業(yè)匯總工傷情況，填寫“企業(yè)職工傷亡事故月（年）報表”及時上報。（4）根據(jù)批復(fù)的報告，按照“三不放過”原則，開好事故分析會。事故報告批復(fù)后， 發(fā)生事故單位，組織有關(guān)部門、有關(guān)人員請上級部門參加事故分析會。在會上按照事故原因沒有分析清楚不放過，事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過，沒有采取切實可行的預(yù)防措施不放過的原則，進(jìn)行認(rèn)真的分析。使會議成為受教育的會，吸取教訓(xùn)的會，提高認(rèn)識的會，采取措施認(rèn)真整改的會。（5）向群眾宣布處理結(jié)果及材料歸檔工作凡發(fā)生死亡事故的報告，由上級主管部門批復(fù)后，各單位要向群眾宣布調(diào)查處理結(jié)果，教育職工吸取教訓(xùn)，落實措施。凡是多人事故、死亡事故的調(diào)查報告書和上級批復(fù)的處理決定，必須分別存入死、傷檔案和受處分責(zé)任者的檔案，以及安全部門事故檔案，隨時備查。怎樣從人的遵守規(guī)程的心理狀態(tài)進(jìn)行事故預(yù)防？ 人的行動受心理活動支配，不按期行動的出現(xiàn)，可以從操作人員的心理狀態(tài)來分析。違反操作規(guī)程的心理因素主要有：（1） 對自己的技術(shù)、技能盲目自信，認(rèn)為不遵守操作規(guī)程，也不會發(fā)生事故；（2） 口頭上講規(guī)章制度重要，但并不時真正理解且自覺執(zhí)行，無監(jiān)督時，就違章操作；（3） 對制定的操作規(guī)程因感到麻煩而不遵守；（4） 因難以執(zhí)行而不遵守；（5） 想減少動作不周而不遵守；（6） 因任務(wù)緊急，心里著急而不遵守；（7） 想多掙錢，盲目冒險而不遵守；（8） 想倚賴他人而不遵守；（9） 因當(dāng)時情緒不好而不遵守；（10） 因技術(shù)不熟練而不遵守；（11） 因預(yù)先準(zhǔn)備不夠而不遵守；（12） 因聯(lián)系不充分而不遵守；（13） 因缺乏安全知識而不遵守；（14） 因為忘記而不遵守；（15） 因為對操作步驟不熟練而不遵守；（16） 因受外界條件的影響，分散注意力而不遵守；（17） 因身心情況不正常而不遵守。根據(jù)上述分析的原因，可應(yīng)用安全心理學(xué)預(yù)防事故的發(fā)生，要根據(jù)各人的不同心理特性采取“一把鑰匙開一把鎖”。如：對操作規(guī)程因不理解而不遵守時，要列舉血的教訓(xùn)事例，加以詳細(xì)說明，是指理解；對技術(shù)、技能不熟練的人，要加強(qiáng)現(xiàn)場培訓(xùn)教育；等等。通過上述措施，提高操作人員對尊章守紀(jì)的重要性的認(rèn)識，從而使之嚴(yán)格地遵守、自覺地執(zhí)行，從心理狀態(tài)上排出不安全因素，以避免事故的發(fā)生。安全知識一、安全用電（1）電為什么會致人死傷？ 電是一種看不見、摸不著的能量。電能可以對人體構(gòu)成多種傷害。例如，電流通過人體，人體直接接受電流能量將遭到電擊；電能轉(zhuǎn)換為熱能作用于人體，致使人體受到燒傷或灼傷；人體在電磁波輻射下，吸收電磁場的能量也會受到傷害等。諸多傷害中，電流通過人體是導(dǎo)致人身傷亡的最基本原因。數(shù)十至數(shù)百毫安小電流通過人體而使人致命的最危險、最主要的原因是引起心室顫動（心室纖維性顫動〉。當(dāng)人體遭受電擊時，如果有電流通過心臟，可能直接作用于心肌，引起心室顫動；如果沒有電流通過心臟，也可能經(jīng)中樞神經(jīng)系統(tǒng)反射作用于心肌，引起心室顫動。發(fā)生心室顫動時，心臟每分鐘顫動1000次以上，而且沒有規(guī)則，血液實際上中止循環(huán)，大腦和全身迅速缺氧。心臟發(fā)生心室顫動持續(xù)時間不長，如不能及時搶救，心臟將很快停止跳動，導(dǎo)致死亡。人體遭受電擊時，如有電流作用于胸肌，將使胸肌發(fā)生痙攣，使人感到呼吸困難。電流越大，感覺越明顯。如作用時間較長，將發(fā)生憋氣、窒息等呼吸障礙。窒息后，意識、感覺、生理反射相繼消失，直至呼吸中止。稍后，即發(fā)生心室顫動或心臟停止跳動，導(dǎo)致死亡。在這種情況下，心室顫動或心臟跳動不是由電流通過心臟引起的，而是由肌體缺氧和中樞神經(jīng)系統(tǒng)反射引起的。電休克是肌體受到電流的強(qiáng)烈刺激，發(fā)生強(qiáng)烈的神經(jīng)系統(tǒng)反射，使血液循環(huán)、呼吸及其他新陳代謝都發(fā)生障礙，以致神經(jīng)系統(tǒng)受到抑制，出現(xiàn)血壓急劇下降、脈搏減弱、呼吸衰竭、神志昏迷的現(xiàn)象。電休克狀態(tài)可以延續(xù)數(shù)十分鐘到數(shù)天。其后果可能是得到有效的治療而痊愈，也可能是由于重要生命機(jī)能的完全喪失而死亡。（2）電擊和電傷是如何對人體造成傷害的？電流對人體的傷害類型可分為兩大類：電擊和電傷。電擊是電流通過人體內(nèi)部，破壞人的心臟、神經(jīng)系統(tǒng)、肺部的正常工作造成的傷害。由于人體觸及帶電的導(dǎo)線、漏電設(shè)備的外殼或其他帶電體，以及由于雷擊或電容放電，都可能導(dǎo)致電擊。 電傷是電流的熱效應(yīng)、化學(xué)效應(yīng)或機(jī)械效應(yīng)對人體造成的局部傷害，包括電弧燒傷、燙傷、電烙印、皮膚金屬化、電氣機(jī)械傷害、電光眼等不同形式的傷害。電擊和電傷會引起人體的一系列生理反應(yīng)。電流通過人體，會引起麻感、針刺感、壓迫感、打擊感、痙攣、疼痛、呼吸困難、血壓升高、昏迷、心律不齊、心室顫動等癥狀。電流對人體的作用主要表現(xiàn)為生物學(xué)效應(yīng)，包括復(fù)雜的理化過程。電流的生物學(xué)效應(yīng)表現(xiàn)為使人體產(chǎn)生刺激和興奮行為，使人體活的組織發(fā)生變化，從一種狀態(tài)變?yōu)榱硗庖环N狀態(tài)。電流通過肌肉組織，引起肌肉收縮。電流對肌體除直接起作用外，還可能通過中樞神經(jīng)系統(tǒng)起作用。由于電流引起細(xì)胞運動，產(chǎn)生脈沖形式的神經(jīng)興奮波，當(dāng)這種興奮波迅速地傳到中樞神經(jīng)系統(tǒng)時，中樞神經(jīng)系統(tǒng)即發(fā)生不同的指令，使人體各部分作出相應(yīng)的反應(yīng)。因此，當(dāng)人體觸及帶電體，有些沒有電流通過的部分也可能受到刺激，發(fā)生強(qiáng)烈的反應(yīng)。而且，當(dāng)中樞神經(jīng)得到的興奮波很強(qiáng)烈時，人體可能出現(xiàn)不適當(dāng)?shù)姆磻?yīng)，重要器官的工作可能受到破壞。在活的肌體上，特別是肌肉和神經(jīng)系統(tǒng)，有微弱的生物電存在。如果引入局外電源，微弱的生物電的正常工作規(guī)律將被破壞，人體也將受到不同程度的傷害。電流通過人體還有熱作用。電流所經(jīng)過的血管、神經(jīng)、心臟、大腦等器官，可使其熱量增加而導(dǎo)致功能障礙。電流通過人體，還會引起肌體內(nèi)液體物質(zhì)發(fā)生離解、分解而導(dǎo)致破壞。電流通過人體，還會使肌體各種組織產(chǎn)生蒸汽，乃至發(fā)生剝離、斷裂等破壞。（3）電流對人體造成傷害主要取決哪些因素？造成觸電傷亡的主要因素一般有以