自然資源局總結(jié)及計劃(十三五規(guī)劃及十四五規(guī)劃)(編輯修改稿)
2025-05-02 23:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 扶措施，被縣評為優(yōu)秀幫扶單位。二是深入推進(jìn)掃黑除惡專項斗爭。按照中央掃黑除惡專項斗爭會議精神，以及縣掃黑辦有關(guān)掃黑除惡的工作部署，按照“落實要快、措施要實、標(biāo)準(zhǔn)要高”的要求，及時對上級交辦、同級轉(zhuǎn)辦、群眾反映的涉黑涉惡問題，逐條分析，認(rèn)真核查，截止目前，共接轉(zhuǎn)線索xx件，已核查辦結(jié)xx件，剩余xx件正在辦理中。認(rèn)真履行國土資源、礦產(chǎn)資源的監(jiān)管責(zé)任，積極開展涉土涉礦領(lǐng)域違法違規(guī)行為專項整治。重點(diǎn)圍繞小產(chǎn)權(quán)房開發(fā)、xx個疑似違法用地圖斑的跟蹤排查、非法采砂、砂石場、攪拌站、加油站專項清查等開展專項整治?！ 《?、“十四五”面臨的主要困難和問題 “十三五”期間我局在聚焦主業(yè)主責(zé)推動工作方面取得了一定的成績，但也存在著一些困難和問題。需在“十四五”期間進(jìn)一步加以解決，問題主要體現(xiàn)在：一是作風(fēng)效能有待進(jìn)一步提升。部門配合不協(xié)調(diào)，服務(wù)不夠主動，工作能力不佳，創(chuàng)新意識不優(yōu)，擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，團(tuán)結(jié)氛圍不濃，懶政、怠政、亂政等現(xiàn)象在一些部門和干部身上存在。二是在制度建設(shè)還需進(jìn)一步健全完善，制度執(zhí)行力上還需進(jìn)一步強(qiáng)化。廉政風(fēng)險點(diǎn)還沒有完全做到監(jiān)督到位。三是推進(jìn)土地節(jié)約集約的措施還不夠完善，批而未供、城鎮(zhèn)低效閑置土地存量大。四是由于規(guī)劃初期預(yù)留開墾區(qū)空間不足、布局不夠科學(xué)，造成可復(fù)墾的地塊不符合規(guī)劃，符合規(guī)劃的地塊復(fù)墾難度太大，土地復(fù)墾資源越來越少。五是城鄉(xiāng)二元化矛盾突出，鎮(zhèn)村規(guī)劃要素保障不足。鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、村莊規(guī)劃落后于實際發(fā)展需要、體系不健全，國土空間總體規(guī)劃尚在編制中，建設(shè)發(fā)展缺少規(guī)劃指導(dǎo)及審批依據(jù)。六是歷史上因征地拆遷補(bǔ)償?shù)葐栴}，引發(fā)的矛盾突出，行政復(fù)議、訴訟量多，信訪壓力大。七是濕地資源相對不足，納入濕地保護(hù)管理體系的濕地面積相對較少，我縣濕地率僅為x%，保護(hù)率為x%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于全省x%和x%的平均值。 三、“十四五”工作指導(dǎo)思想 以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神和省、市、縣黨委政府及上級自然資源部門的決策部署，緊扣全面建成小康社會目標(biāo)任務(wù)，堅持高質(zhì)量發(fā)展理念，緊緊圍繞“兩統(tǒng)一”職責(zé)，抓實抓好各項工作?！ ∷?、“十四五”工作主要工作思路和措施 (一)堅持永遠(yuǎn)在路上的決心，持之以恒地推進(jìn)全面從嚴(yán)管黨治黨。一是始終把“不忘初心，牢記使命”主題教育作為永恒的課題。立足黨組中心組學(xué)習(xí)、干部集中學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、自學(xué)和廉政紅色基地教學(xué)等方式，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)教育為主線，把黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神、習(xí)近平生態(tài)文明思想、習(xí)近平重要指示精神以及自然資源部門有關(guān)決策部署貫穿學(xué)習(xí)教育的始終。持續(xù)推進(jìn)“三個以案”警示教育常態(tài)化，定期開展黨組織書記上黨課、專家上黨課活動，以靈活的方式方法抓好意識形態(tài)教育方面的創(chuàng)新。 二是全面壓實管黨治黨責(zé)任。堅持“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步壓實黨組織書記抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，建立黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)季度清單制，落實季度考核、半年檢查、年終綜合考評機(jī)制，正確運(yùn)用考核結(jié)果。認(rèn)真貫徹民主集中制，落實定期黨內(nèi)民主生活會、組織生活會、“三會一課”和主題黨日制度。切實加強(qiáng)巡察反饋問題整改，落實財務(wù)定期委托審計制度。 三是配齊建強(qiáng)班子。按照干部任用條件和任用程序，進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，積極向縣委和市局黨組擇優(yōu)推薦局黨組班子和科級二級機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子，全面配齊配強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子和科級二級機(jī)構(gòu)班子。 四是帶好帶活隊伍。堅持用感情感化人，用制度約束人，用機(jī)制激勵人的用人機(jī)制，暢通干部選拔任用渠道，不拘一格選賢任能，深化干部統(tǒng)一調(diào)配，統(tǒng)一交流，上掛下派，競爭試崗制度，形成量化施崗，人盡其才，才盡其用，不拘一格選人用人格局。 五是完善制度保障。進(jìn)一步完善黨組會議、局長辦公會議、黨組擴(kuò)大會議的議事程序和規(guī)則，推進(jìn)民主決策制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。完善財務(wù)、考勤考績、公車管理、公務(wù)接待、住宿差旅、政府采購等制度，出臺制度匯編，切實把規(guī)矩和制度挺在紀(jì)律的前面。 六是扎實開展作風(fēng)建設(shè)
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