綜合部20xx年終工作總結(編輯修改稿)
2025-11-28 19:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 過落實各項規(guī)章制度 ,規(guī)范了工作程序。 逐步完善公司監(jiān)督機制，加強了對員工的監(jiān)督管理力度。 充分引導員工勇于承擔責任。逐步理清各部門工 作職責，并要求各人主動承擔責任。 過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協(xié)助下， 綜合 部取得了一定的成績。盡管這樣我們?nèi)源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 作為公司的綜合管理部門，在對各其他部門的管理、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺，對各市場部工作情況、人員紀律的檢查力度還不夠，存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象； 缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設； 員工培訓機制有待完善和加強； 人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事管理，應從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過渡。 下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，綜合部計劃從 以 下幾個方面開展 2020 年度的工作： 繼續(xù)完善公司制度建設和加強勞動人事管理工作。 在日常行政管理方面加大制度建設的力度，修訂和完善獎懲規(guī)定、激勵機制等制度。勞動人事管理工作方面加強提
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1