聘用教師協(xié)議書(編輯修改稿)
2024-11-28 19:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 超過兩周（或累計 28 節(jié)課 ）的，同時扣除其全額學(xué)期獎金。病事假超過一個月的視為自動離職。 請產(chǎn)假者 ，其 假期 的 工資照發(fā)，本學(xué)期的學(xué)期獎金將不予發(fā)放。 經(jīng)批準沒參加學(xué)校公共活動（包括培訓(xùn)）超過兩次者每次扣 10 元，未經(jīng)批準不參加學(xué)校公共活動（包括培訓(xùn)）者每次扣 20 元。 如教學(xué)過程中出現(xiàn)違反教學(xué)常規(guī)的事件，將按照學(xué)院 教學(xué)事故等級界定 及認定辦法執(zhí)行， 處理辦法如下： （ 1）乙方發(fā)生一次一級教學(xué)事故，將給予警告，并扣除其學(xué)期獎 金；一次二級事故，扣除其學(xué)期獎金一半；一次三級教學(xué)事故扣除其學(xué)期獎金 50 元； （ 2）乙方一級教學(xué)管理事故一次，二級二次將對教師予以解聘，并于此后不再予以聘用。受聘教師擅自離職， 自離崗之日起停發(fā)其 余下的 工資 和獎金； 承擔班主任職務(wù)，有關(guān)班主任補貼按在編教師執(zhí)行 ； 承擔教研室主任 以上行政職務(wù)，有關(guān)職務(wù)補貼按在編教師執(zhí)行。 四、 甲方權(quán)利：聘用期間， 出現(xiàn)以下情況之一，甲方 有權(quán)提出解聘 。 乙方違反國家法律法規(guī) 者 。 乙方違反甲方 的
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