【文章內容簡介】 的，乙方可以通知甲方解除聘用協議，不承擔違約責任：（1）甲方未按照聘用協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的；（2）由于身體疾病原因，要求提前終止協議或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方；乙方由于是兼職授課，所以在本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提提前通知甲方。第七條 其它事項，未經甲方同意私自與學生及家長達成協議帶走甲方資源，經證實，乙方給予甲方 課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。2．甲乙雙方因實施聘用協議發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。3．本協議一式貳叁份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效，如有條件可以第三方保存證明。4．本協議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本協議未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。甲方：（蓋章）____________乙方：（簽字）____________ 第三方證明代表：（簽字）簽約時間：________________簽約時間：________________第三篇：教師聘用協議書教師聘用協議書甲方：驕子教育培訓中心乙方：姓名 _____________聯系方式________________現在住址______________________身份證號碼____________________________甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守。第一條 協議期限 協議期限：二00j九年 七 月 一 日起至二00九年 九 月一日（特殊情況另行協商）第二條 職務甲方聘請乙方擔任教師職務 年級_______________科目________________________ 第三條 工作時間每周工作六天，每天八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條 甲方的基本權利和義務（一）對受聘人員有統一調度管理權。（二）對乙方不服從管理，違反相關規(guī)定的有處置權。（三）對甲方規(guī)定的招生實習期乙方表現消極違反紀律不服管理的，甲方有權解聘。（四）在受聘期間確保乙方的人身財產安全。（五）確保乙方的合法權益，按照相關規(guī)定及時足額付給乙方工資、獎金。（六）乙方上崗前有責任，義務對其進行崗前培訓。第五條 乙方的基本權利和義務（一）享受協議規(guī)定的待遇。（二）對內部因管理不善造成不良行為有舉報權。（公司將為舉報人保密并視情給予相應獎勵。）（三）對教學管理的不科學不合理制度、措施，有建言權。（四）嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和協議的相關規(guī)定。（五）完成甲方安排的招生和上課任務，嚴格執(zhí)行班主任責任制，確保所帶班級學生人身安全。（六）主動及時如實以收據形式向總部上報所帶班級級學生人數及情況。（七）積極主動的參與輔招生、管理、授課，服從負責人的統一安排，管理。（八）嚴格遵守甲方的相關保密規(guī)定，不向任何無關人員透露有關信息。（九）違反甲方規(guī)定的相關制度，造成后果的甲方不負任何責任，乙方自負。（十）乙方在上崗前有義務認真接受甲方提供的任何相關培訓。第六條 勞動待遇（一）提供住宿，學習用品，個人生活用品自行解決（乙方在不熟悉情況下可以請求甲方幫忙解決）。（二）基本工資 月底薪1000元+獎金，獎金額至少為200元上不封頂（乙方必須完成甲方規(guī)定的相關任務在甲方確認達到所要求的任務后，酌情給予相應獎勵；若乙方未完成甲方規(guī)定的有關任務，工作期間不服從管理，違反甲方的相關規(guī)定甚至觸犯國家法律，甲方有權拒絕給予獎勵和支付基本工資）。（三）基本工資在招生結束后每隔十天發(fā)放200元，其余待教學活動結束后結算支付。第七條 違約責任（一）甲方無權擅自辭退乙方（若乙方沒有違反甲方的有規(guī)定和國家法律），否則應發(fā)給乙方基本工資500元并報銷車費。（二）乙方擅自解除合同（解除合同前一個星期內沒有以任何形式通知甲方），甲方對乙方不發(fā)任何勞動報酬，對中途違約的，乙方無條件支付甲方違約金500元。（三）乙方違反管理制度或相關規(guī)定，給甲方造成經濟損失的，甲方有權對乙方按規(guī)定提出賠償。（四）乙方未按甲方要求造成的事故，責任全在乙方，甲方不承擔任何責任。乙方嚴重違反規(guī)定甚至觸犯國家法律的甲方將依法把責任人扭送公安機關。協議最終解釋權歸驕子教育培訓中心 本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協議自雙方簽字之日起生效。協議未盡事宜，雙方協商解決。甲方（簽章）：____________乙方（簽章）：___________二○○八年___月___日驕子教師管理制度沒有完美的個人，只有完美的團隊一、教師要嚴格遵守上課時間。上課鈴響，準時到崗，不參與與本課無關的活動，不得隨意中途離開課堂，課中不會私客，不接電話，不拖堂，不任意停課，不擅自調課。二、教師講課須用普通話，要提倡微笑教育，講課要深入淺出，在趣味性。三、課堂上嚴禁訓斥挖苦學生，不能為了個別學生不遵守紀律而停課處理，妨礙全班同學學習。四、教師上課要衣著整潔，樸素大方，表情自然，不穿拖鞋、背心，不戴飾品、帽子上講臺，不坐著講課。女職員穿著要大方得體，不得濃妝艷抹，不得穿吊帶衫。五、驕子教員之間及對學校外的人員，必須禮貌相代，文明用語，不講粗話、臟話，同事之間要和睦相處，互相團結、幫助。不得打架罵人，搞小團體主義。六、教師及驕子學員上班須佩戴工作證，如有遺失應盡快申請補辦。七、上下班時，必須謹記登記，不得代記，作好學員統計工作。八、有事或身體不適需向負責人請假，并做好工作交接。九、男女教師及負責人不得談戀愛，勾肩搭背，不得結對早出晚歸。十、在辦公室內，應嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從上級指揮。十一、辦公室的鑰匙不得轉交本室以外的人員使用，嚴禁將外人或學生單獨留在辦公室內看書、學習或玩耍。十二、個人辦公桌上的鑰匙要隨身攜帶，人離時注意關鎖門窗。有報警器裝置的要接通電源，并落實專人負責此項工作。十三、個人的現金、貴重物品不得放在辦公室桌抽屜、櫥柜，以防被盜。十四、進辦公室隨帶的小包、脫卸的衣服內應取掉個人手機、證件、現金等，防止被外來人員順手牽羊造成損失。十五、不得在辦公室內焚燒雜物、紙張，不準亂接電源、燒電爐，人離時注意關閉電源，認真做好防火工作。十六、不得將辦公室資料、設備、器材用作私用，如需攜帶外出須得到批準。十七、對流行性疾病或火災等突發(fā)事件須控制事態(tài)并及時上報處理。十八、宣傳招生期間，教師須有強烈的團隊合作精神，遵從組織的合理安排，密切配合負責人和助理財務的工作，對驕子的原則和規(guī)章制度嚴格執(zhí)行，對負責人不合理的人事安排可事后提出建議，兩次仍未得到合理解決，可向上級反映，不得因此做出不理智的行為，違者視情節(jié)給予處分，后果嚴重者辭退。十九、教學期間，實行班主任責任制，應認真執(zhí)行學校制定的各項規(guī)章制度，在抓好教學同時，必須確實抓好安全管理，班風班紀。二十、簽約教師不得擅自離崗串崗，有事要提前請假。二一、擔任班主任的教師應主動及時如實向總部上報所帶年級及學生人數，對不報或少報等行為將給予200—800元處罰，情節(jié)特別嚴重的，當即辭退。備注：此制度最終解釋權歸驕子教育暑期培訓中心。第四篇：教師聘用協議書行學聘用大學生教師協議書甲方：行學大學堂乙方：根據雙方意愿，甲方招聘乙方為____行學兼職輔導老師，面試期為10個小時的輔導，工資12/小時；試用期為1個