精選版護士長工作總結范文三篇(編輯修改稿)
2025-04-24 02:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 出護理人員3人次參加護理新技術新進展學習。?? 1名護士正在理解護理本科理論知識的學習，4名護理同志參加護理?？频膶W習。?? 1篇護理論文在期刊發(fā)表。?? 五、改善方向?? 加強低年資護理人員的培訓和培養(yǎng)，尤其加強新進人員和工作5年以下同志在三基知識的培養(yǎng)，同時加強溝通潛力和管理努力的培養(yǎng)。?? 加強護師護理人員管理、協(xié)調(diào)努力的培養(yǎng)。?? 加強?？谱o士專業(yè)化的培養(yǎng)，建立專科護士培養(yǎng)、考核機制。?? 大力提倡后醫(yī)療服務，用心開展客戶回訪工作和讓病人滿意工作。?? 進一步加強科研、教學工作的提高，努力在科研和教學上更上一層樓。尤其加強學生到臨床前的崗前教育機制。?? 精選版護士長工作總結范文?? 一、認真落實各項規(guī)章制度?? 嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。?? 護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。?? 堅持了查對制度：?? （1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對12次，并有記錄；?? （2）護理操作時要求三查七對；?? （3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。?? 認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。?? 堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。?? 二、提高護士長管理水平?? 堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗，開展工作。?? 堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。?? 每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。?? 組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。?? 三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設?? 繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。?? 分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1