精選人事部下半年工作計劃范文三篇(編輯修改稿)
2025-04-24 01:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 先感謝公司總的指導與支持及公司各部門同事的積極配合，我自己通過兩年時間的學習與實踐，本部門同事的努力協(xié)助下，許多工作有了明顯的改善，尤其表現(xiàn)在完善員工檔案管理及加強溝通協(xié)調(diào)方面，全面提升了員工關系的管理及良好協(xié)助關系的建立。作為公司職能部門，首先是以身作則、作好表率，遵守和服從公司的管理制度，積極完成好本部門的日常事務工作，同時也要協(xié)調(diào)好各部門之間的工作開展，實現(xiàn)管理的多贏局面。??結合上半年的工作進度及總結，下半年的工作開展計劃如下：??一、行政事務?? 公司各部門《組織機構代碼》、《排污許可證》的年審工作辦理?? 公司財產(chǎn)險、團體險及車輛保險的購買?? 勞動衛(wèi)生及安全生產(chǎn)方面：督促各分店員工及時辦理和更新《健康證》資料督促財務部倉管做好《原材料的采購與使用臺賬》。整理和組織各分店消防安全及食品安全工作資料，以備檢查和學習。?? 網(wǎng)絡、收銀系統(tǒng)、監(jiān)控等設備設施的維護與保養(yǎng)?? 節(jié)假日和年度晚會等活動的策劃與組織??二、 人力資源工作?? 制度完善與細實方面：《人事執(zhí)行制度》中的操作事項跟進與細實?? 制度建設方面：爭取在8月份將“師帶徒”方案實施細則出稿，繼而在小部門分驟進步，逐步完善。?? 培訓與人員規(guī)劃：協(xié)助分店組織基層員工的培訓與考核，為新開分店的人力資源工作好準備。?? 人員的招
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