物業(yè)項目經(jīng)理面試17題(附參考答案)(編輯修改稿)
2025-04-24 00:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 開原來公司? 首先，原來的公司很好，領(lǐng)導(dǎo)和同事都很關(guān)心我，我們相處的也很愉快?！ ∑浯?，我離開的原因并非是干的不順心，而是想尋找更大更好的發(fā)展平臺。因為人是要不斷進(jìn)取的，長時間的在同樣的工作環(huán)境下，容易讓人產(chǎn)生疲軟心理，不思進(jìn)取，貪圖安逸，而自己要求更大更好的發(fā)展平臺無非是為了更好的完成早期的資本累計，為自己的理想打下更堅實的基礎(chǔ)?！ ∽詈螅驗橘F公司可以為我提供這樣一個平臺，展現(xiàn)我的能力，體現(xiàn)我的價值，最吸引我的是，這里有我認(rèn)為值得挑戰(zhàn)的地方。 十二、你認(rèn)為作為一名合格的項目經(jīng)理，應(yīng)該具備哪些素質(zhì)? 表率作用和人格魅力?！ ≈矣谄髽I(yè)，忠于職守?！ 【邆淇茖W(xué)決策的能力?！ ∮行贤ǖ哪芰Φ鹊??！ ∈?、作為一名項目經(jīng)理，你如何看待保安管理工作? 小區(qū)的安保強(qiáng)度與業(yè)主的人身財產(chǎn)安全息息相關(guān)?！ “脖９芾淼臉?biāo)準(zhǔn)直觀的體現(xiàn)企業(yè)的形象品牌?！ ≈刃蚓S護(hù)人員的素質(zhì)和應(yīng)變能力需要在實踐中經(jīng)得起考驗?！ ”３譁贤ǎ訌?qiáng)團(tuán)隊凝聚力?！ ∈?、你覺得應(yīng)該從哪幾個方面加強(qiáng)自己的工作責(zé)任心? 對上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)(使命必達(dá))?！ Ψ?wù)對象業(yè)主負(fù)責(zé)(心系業(yè)主)?！ 芾淼膱F(tuán)隊負(fù)責(zé)(擔(dān)當(dāng))?！ ∈濉⒛阍谠瓎挝回?fù)責(zé)哪方面的工作，工作內(nèi)容、職責(zé)有哪些? 結(jié)合原單位的工作內(nèi)容，就重要的、緊急的事情先展開，次要的工作帶過，著重體現(xiàn)個人在工作的付出和成果?！ ∩婕肮ぷ鞯姆矫娌灰^于片面，最好多方面展開。 十六、說說你自己的個性及優(yōu)缺點? 首先，回答問題時候要明確具體，最好以條條來呈現(xiàn)，在優(yōu)點和缺點這個問題上，不能只說優(yōu)點，也不能只說缺點，最好是優(yōu)點說四五條，缺點說兩三條，就是說缺點要少于優(yōu)點?！ ∑浯?，講優(yōu)點要重點突出，講缺點要略略帶過，而且不能講與面試單位招錄很不相符的缺點。避免談到無法改善的弱點，比如我算數(shù)必須用計算器，我腦子不好用看書不理解。避免談到致命弱點，比如脾氣怪異不喜歡合作遲到早退等。 第三，談已經(jīng)在改正的缺點，有明確計劃來改正的缺點。尤其是你能夠充分論證在近期就可以解決的缺點。談一個利用你的優(yōu)點改正的缺點，順便帶出一個優(yōu)點。談已經(jīng)在改正的缺點/有明確計劃來改正的缺點。尤其是你能夠充分論證在近期就可以解決的缺點?！ ∈?
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