20xx年度主題教育對照黨章黨規(guī)找差距“十八個是否”黨性分析檢視檢查研討個人剖析材料(編輯修改稿)
2025-04-23 23:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。作為XX的總經(jīng)理能堅持正確的選人用人導向，堅持好干部標準，在堅持政治思想品德第一的前提下，強+添加到快剪輯業(yè)務知識能力與崗位匹配，自覺防范和糾正用人E的不正之風和種種偏向。 是否堅持勇于開展批評與自我批評，自覺接受對權利運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力。勇于開展批評與自我批評，也充分認識到扯扯袖子，紅紅臉對自己的成長、自己的工作有好處,樂于接受別人的意見和批評。但有時，心理上還是非常勉強的，主要還是思想認識、虛榮心作祟。能自覺接受對權力運行的監(jiān)督和制約,加強自律,慎獨慎微。在決策公司的具體事務中，嚴格按《權責清單》、《工作規(guī)則》、《“三重一大”事項集體決策辦法》、《議事規(guī)則》等各項決策制度要求進行，秉公用權。是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。保持清正廉潔的政治本色，堅持“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己:謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的精神，堅決糾正各種不正之風，以零容忍的態(tài)度同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。(三)對照條例存在的差距 ，自覺執(zhí)行黨組織決定。 、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題。 ，為黑悉勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等侵害群眾利益等問題。 ，不存在干預和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題，但形式主義、官僚主義問題沒有根本解決，精簡會議、文件仍有很大空間。在一些決策的出臺中存在“走形式”問題，雖然規(guī)定程序都已履行，但征求職工群眾意見、聽取相關群體意見不夠深入，造成一些文件質(zhì)量不高、實施效果不好。在抓決策的執(zhí)行落實上，亦存在重部署、輕落實現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”的精神，親自抓督查落實不夠。、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。二、產(chǎn)生問題的原因剖析 本人認真思考和深入剖析上述問題產(chǎn)生的根源，主要有以下三個方面: (一)政治站位還不夠高。在貫徹落實中央、省委省政府重大決策部署上，存在思想上有努力做到的愿望，行動E常出現(xiàn)起步緩、動力小、跟進慢的現(xiàn)象，以至于在貫徹新理念新部署、履行全面從嚴治黨責任、推動企業(yè)高質(zhì)量上存在較大差距。 (二)理想信念還不夠牢固。對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺。信仰“保鮮”缺乏足夠的理論營養(yǎng)，理想與現(xiàn)實的對接缺乏相應的理論橋梁，對黨的創(chuàng)新理論的罵信堅守缺乏強勁的理論素養(yǎng)支撐。這些問題，對自已理想信念的政治追求雖然不構(gòu)成動搖性影響，但對在紛繁復雜情況下的政消清醒度和信念意志力有一定的削弱作用。: (四)抓思想教育還不夠緊。思想上認識不足，認為在企業(yè)，抓工作是主要的，各項成績都體現(xiàn)在具體工作上,因而重視工作落實，忽視了思想教育，缺乏深入細致的思想工作。思想交流較少，召開總經(jīng)理辦公會也多是安排具體工作，涉及思想教育方面很少:與班子成員、部門負責人溝通交流，注重具體工作安排、任務進度、存在問題、困難等方面，較少涉及思想層面的溝通交流。 三、今后努力方向及整改措施 針對存在的問題，對照黨章黨規(guī)的要求，切實從如下方面進行整改。 一是加強黨性修養(yǎng)。切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關問題。落實中心組理論學習制度，把系統(tǒng)掌握馬克思主義基本理論作為看家本領，扎扎實實、認認真真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,提升運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決問題的能力，做到善讀善學、善思善用。不斷增強道路自信、理論自信、制度自信。在實踐中提升黨性修養(yǎng)，堅持實事求是，做到襟懷坦白，表里如一，不唯書、不唯上，、做實事、收實效:堅持走群眾路線，傾聽群眾的意見，切實幫助群眾解決實際問題:堅持貫徹執(zhí)行民主集中制、堅持用好批評和自我批評武器、堅持嚴格黨內(nèi)生活、堅持黨
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