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正文內(nèi)容

單項(xiàng)選擇題(共70題(編輯修改稿)

2025-04-23 01:44 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 及發(fā)出何種程度警報(bào)的判別標(biāo)準(zhǔn)是( )?!         。铝嘘P(guān)于危險(xiǎn)性與事故頻率及事故后果嚴(yán)重程度關(guān)系的說法,  最準(zhǔn)確的是( )?! ?,危險(xiǎn)性越大  ,危險(xiǎn)性越小  ,危險(xiǎn)性與事故后果嚴(yán)重程度成正比  ,危險(xiǎn)性與事故頻率成反比  ,監(jiān)測的物理參數(shù)的變化直接反映了危險(xiǎn)場所的危險(xiǎn)性大小和預(yù)警級(jí)別。反映連續(xù)預(yù)警信息趨勢的預(yù)警信號(hào)輸出屬于( )預(yù)警。          。當(dāng)被實(shí)時(shí)監(jiān)測的危險(xiǎn)源的各種參數(shù)超出正常值的界限時(shí),如不采取應(yīng)急控制措施,可能會(huì)引發(fā)火災(zāi)、爆炸及重大毒物泄漏事故,這種狀態(tài)稱為( )?!         。A(yù)防、準(zhǔn)備、響應(yīng)和恢復(fù)4個(gè)階段。提高建筑物的抗震級(jí)別、加大建筑物的安全距離、減少危險(xiǎn)物品的存量、設(shè)置防護(hù)墻以及開展公眾教育等,屬于事故應(yīng)急管理( )階段的工作內(nèi)容?!          渡a(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)更世故應(yīng)急元編制導(dǎo)則》(AQ/T90022006,),針對具體的 事故類別、危險(xiǎn)源和應(yīng)急保障而制定的計(jì)劃或方案屬于( )?!         ?,因而在內(nèi)容的詳略程度和側(cè)重點(diǎn)上會(huì)有所不同,但都可采用相似的基本結(jié)構(gòu)。一個(gè)完整的應(yīng)急預(yù)案的文件體系包括( )。  A應(yīng)急準(zhǔn)備、初級(jí)反應(yīng)、擴(kuò)大應(yīng)急和應(yīng)急恢復(fù)  、準(zhǔn)備、響應(yīng)和恢復(fù)  、運(yùn)作體制、法制基礎(chǔ)和保障系統(tǒng)  、程序、指導(dǎo)書和記錄  、應(yīng)急策劃、應(yīng)急準(zhǔn)備、應(yīng)急響應(yīng)、現(xiàn)場恢復(fù):預(yù)案管理與評(píng)審6個(gè)一級(jí)關(guān)鍵要素。機(jī)構(gòu)與職責(zé)、應(yīng)急資源、教育培訓(xùn)與演練互助協(xié)議等二級(jí)要素屬于一級(jí)要素中的( )?!         ?、評(píng)價(jià)和保持應(yīng)急能力的一個(gè)重要手段。在會(huì)議室內(nèi)舉行,以鍛煉參演人員解決問題的能力、解決應(yīng)急組織相互協(xié)作和職責(zé)劃分的問題為目的的演練稱為  ( )?!         ?。在演練中均起著重要作用。如果參與人員所承擔(dān)的主要任務(wù)是救助傷員或被困人員、保護(hù)財(cái)產(chǎn)或公眾健康獲取并管理各類應(yīng)急資源,這類人員屬于( )?!         ?、刺激作用強(qiáng)和危害性較大的有毒化學(xué)物質(zhì)而制定的接觸限值是( )?!          蛾P(guān)于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理職責(zé)分工意見的通知》(衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2005]11號(hào)),負(fù)責(zé)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)管理的是( )?!         。渎殬I(yè)健康檢查的項(xiàng)目及周期應(yīng)根據(jù)( )決定?!      堵殬I(yè)健康檢查項(xiàng)目及周期》  、國家規(guī)定的《職業(yè)健康檢查項(xiàng)目及周期》  。下列屬于刺激性氣體的是( )?!         ? )?!         ?,3名工人下到井內(nèi)巡檢時(shí),發(fā)生一起2人中毒死亡的事故。最有可能引起該事故的物質(zhì)是( )?!         ?、噪聲、振動(dòng)、電磁輻射等職業(yè)危害因素容易引起各種職業(yè)病。下列物理因素,可造成職業(yè)性白內(nèi)障的是( )。          《職業(yè)安全健康管理體系導(dǎo)則》(ILOOSH2001)中,提出的職業(yè)安全健康管理體系運(yùn)行模式包括方針( )、計(jì)劃與實(shí)施、評(píng)價(jià)、改進(jìn)措施等五大要素。          愛德華戴明()博士,是世界著名質(zhì)量管理專家,被譽(yù)為“現(xiàn)
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