辦公室人員能力測(cè)試題目(編輯修改稿)
2025-04-23 01:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 至2015年 B 2010年至2014年 C 2012年至2016年 D 2011年至2015年 面對(duì)日趨強(qiáng)化的資源環(huán)境約束，必須增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，樹(shù)立B，以節(jié)能減排為重點(diǎn)，健全激勵(lì)和約束機(jī)制，加快構(gòu)建資源節(jié)約、環(huán)境友好的生產(chǎn)方式和消費(fèi)模式，增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力。 A 綠色、高碳發(fā)展理念 B 綠色、低碳發(fā)展理念 C 綠色、無(wú)碳發(fā)展理念 D 綠色、有碳發(fā)展理念世博會(huì)的持續(xù)時(shí)間通常為 C 。A一個(gè)月到五個(gè)月 B半年到一年 C幾個(gè)月甚至半年按照國(guó)際慣例，A是普遍適用的次序原則。A “以右為尊” B“以左為尊” C“以中為尊”D女士?jī)?yōu)先根據(jù)中辦掌握的原則，主席臺(tái)上座次排列AA左為上，右為下。B右為上，左為下。C順序而坐1秘密公文的保密期限為不超過(guò)C 年。A30年。B 20年。C10年。D5年。1擅自用公款包租、占用客房供個(gè)人使用屬于哪一條禁止條例（ C ）。A、禁止違反規(guī)定選拔任用干部。B、禁止講排場(chǎng)、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)。C、禁止違反公共財(cái)物管理和使用的規(guī)定，假公濟(jì)私、化公為私。D、禁止私自從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)。1按照辦公室責(zé)任追究制度，違反下列情形之一的，（1）發(fā)表反動(dòng)言論，污蔑領(lǐng)導(dǎo)形象，影響市委團(tuán)結(jié)的；（2）傳播、泄漏不對(duì)外公開(kāi)的領(lǐng)導(dǎo)重要講話、重要會(huì)議活動(dòng)、重要工作意見(jiàn)和組織未正式作出決定的重大問(wèn)題的；（3）因責(zé)任心不強(qiáng)，遺忘重要事項(xiàng)，工作難以挽回補(bǔ)救，造成重大影響的；（4）文件出現(xiàn)重大政治失誤或工作錯(cuò)誤的。應(yīng)予以 。A調(diào)離辦公室崗位。B給予責(zé)任人告誡、誡勉、降職、免職等處理。C取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。D、通報(bào)批評(píng)。1按照《公務(wù)員法》，以下情況不能錄用為公務(wù)員的是：A曾被記行政處分的 B受過(guò)行政拘留的 C曾被開(kāi)除公職的D大專學(xué)歷1辭退公務(wù)員的條件包括( B)。A. 公務(wù)員本人提出書(shū)面申請(qǐng) B. 連續(xù)兩年考核不稱職 C. 不勝任現(xiàn)職又拒絕其他安排 D. 試用期滿不合格1哲學(xué)上的兩大基本別是指（ C ） A、主觀唯心主義和客觀唯心主義 B、辯證法和形而上學(xué) C、唯物主義和唯心主義 D、可知論和不可知論
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