【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 質(zhì)?！　〗?jīng)驗(yàn)契合：突出相關(guān)工作或?qū)嵺`經(jīng)歷。　　知識(shí)契合：突出與報(bào)考部門或職位專業(yè)知識(shí)相匹配的知識(shí)結(jié)構(gòu)。　　興趣契合：表現(xiàn)出較強(qiáng)的對(duì)未來(lái)工作的興趣?！　√厥馄鹾希鹤プ?bào)考部門或職位的特殊要求來(lái)突出自己的匹配度。比如報(bào)考職位需要經(jīng)常出差，則考生應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)自己具有很好的吃苦耐勞的品質(zhì)，身體素質(zhì)很好，也沒(méi)有家庭或感情壓力，能夠勝任經(jīng)常出差的工作安排?！　?二)避免“假大空”和庸俗化　　“假大空”　　自我認(rèn)知題的設(shè)計(jì)目的在于考查考生與職位的匹配度，但是我們發(fā)現(xiàn)，大部分考生在回答此類問(wèn)題時(shí)，都會(huì)出現(xiàn)雖然答案體現(xiàn)的價(jià)值觀符合主流、道理也看似充分，但是卻給人“假大空”的感覺(jué)，這主要體現(xiàn)在：一是通篇都是在講為人民服務(wù)、樹(shù)立遠(yuǎn)大目標(biāo)，讓人覺(jué)得虛偽，比如對(duì)于“公務(wù)員工資低，你為什么報(bào)考公務(wù)員?”這道題，有的考生在回答的時(shí)候滔滔不絕地闡述“我從小就樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)，立志把自己的青春和智慧獻(xiàn)給社會(huì)，不圖任何回報(bào)”等等，這種回答不僅不能贏得考官的青睞，反倒有可能讓考官覺(jué)得你是個(gè)虛偽、不講真話的人，從而影響了面試得分。二是內(nèi)容抽象，只有大框架，卻沒(méi)有具體、詳實(shí)的內(nèi)容，無(wú)法結(jié)合自身實(shí)際，讓人覺(jué)得大而空。如在回答“為什么報(bào)考這個(gè)崗位?”時(shí)，有些考生強(qiáng)調(diào)自己所報(bào)考的職位能充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)自己的理想與抱負(fù)。這樣的回答思路是合適的，但沒(méi)有具體的內(nèi)容，如考生自己有什么特長(zhǎng)、會(huì)怎樣將特長(zhǎng)與具體工作相結(jié)合?自己的理想與抱負(fù)是什么?為什么能通過(guò)這些工作實(shí)現(xiàn)?若考生連報(bào)考單位與職位的一般性知識(shí)都不了解，是很容易陷入空談求職動(dòng)機(jī)誤區(qū)的?！　∫虼耍瑸榱吮苊狻凹俅罂铡?，在具體回答自我認(rèn)知類問(wèn)題時(shí)，考生應(yīng)該更多從實(shí)際出發(fā)，讓自己的答案更加貼近生活并得到考官的認(rèn)同。　　第一，要對(duì)自己所報(bào)考單位的情況進(jìn)行了解并加以分析，從而得出一個(gè)大概的結(jié)論，增強(qiáng)對(duì)單位的了解，特別要詳細(xì)地了解自己希望從事的工作的內(nèi)容、性質(zhì)以及任職要求等。　　第二，如果是非應(yīng)屆生，對(duì)于離開(kāi)原單位的理由也要有所準(zhǔn)備，其基點(diǎn)落在目前工作的單位已沒(méi)有適合自身發(fā)展的空間。當(dāng)主考官問(wèn)及報(bào)考動(dòng)機(jī)時(shí)，回答問(wèn)題口氣要平和、說(shuō)話要婉轉(zhuǎn)。既要談出用人單位的特點(diǎn)、長(zhǎng)處，又不給人阿諛?lè)畛兄?。既要誠(chéng)實(shí)地表明自己的需要，又要說(shuō)明自己克服圖名氣、要條件的私心。倘若能對(duì)用人單位有關(guān)情況做出簡(jiǎn)明扼要、恰如其分的概括，并能自然表露出自己的思想傾向，最后再來(lái)談自己為何要報(bào)考該單位，相信這樣一定會(huì)給考官留下好印象?！　　　∷^庸俗化，就是考生在回答求職動(dòng)機(jī)時(shí)，雖沒(méi)有大談特談“為人民服務(wù)”，但是又過(guò)于庸俗，只看到工資待遇好、能解決戶口、出國(guó)機(jī)會(huì)多、權(quán)力大等，卻不能將動(dòng)機(jī)適當(dāng)拔高，如發(fā)揮個(gè)人的專業(yè)所長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值等，因而讓考官對(duì)考生的求職動(dòng)機(jī)是否端正產(chǎn)生懷疑，進(jìn)而影響得分?！　∫虼?，考生回答考查求職動(dòng)機(jī)類的問(wèn)題時(shí)，一是應(yīng)該明確地表達(dá)自己對(duì)公務(wù)員工作的認(rèn)識(shí)與興趣，考生也可結(jié)合自己的職業(yè)理想或價(jià)值觀加以佐證。二是考生要重點(diǎn)說(shuō)明自己具備該職位所要求的一些素質(zhì)與能力，并且是高水平的。為此，考生可以參考公務(wù)員素質(zhì)測(cè)評(píng)的有關(guān)內(nèi)容。三是考生要適當(dāng)?shù)乇砻鞒鲎约耗鼙讳浫〔⑶覍?lái)在崗位上能干出優(yōu)異成績(jī)的信心。　　過(guò)往背景類問(wèn)題概述　　一、題型概念　　過(guò)往背景類問(wèn)題，一般從過(guò)去的角度入手，重點(diǎn)了解考生的過(guò)往經(jīng)歷。具體而言，是針對(duì)考生個(gè)人基本情況的一些提問(wèn)，包括考生個(gè)人的基本信息、家庭背景、教育背景和經(jīng)歷、工作背景等方面，其目的在于通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)了解考生的基本情況來(lái)驗(yàn)證考生簡(jiǎn)歷上的信息，并判斷考生是否具備崗位所需的技能和素養(yǎng)，從而考查考生的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位之間的匹配度?！　≌骖}樣例　　【樣例一】談?wù)勀愕男愿裉卣?。你的性格特征適合報(bào)考什么樣的崗位?(2014年7月23日上午云南省玉溪市公務(wù)員面試真題)　　【樣例二】根據(jù)你的專業(yè)和經(jīng)歷說(shuō)說(shuō)你和這個(gè)崗位的匹配度。(2014年6月7日下午北京市公務(wù)員考試補(bǔ)充錄用面試真題)　　【樣例三】請(qǐng)談?wù)勀阕罱x的一本書。(2014年1月21日外交部面試真題)　　二、考查類型　　過(guò)往背景類問(wèn)題，通常表現(xiàn)為讓考生做一下自我介紹、介紹一下自己的優(yōu)缺點(diǎn)、介紹一下家庭情況等，因此，這類問(wèn)題是考生完全可以在考前就能夠預(yù)測(cè)并準(zhǔn)備好的?！　∵^(guò)往背景類問(wèn)題的具體考查類型有兩種：自我介紹和以自我介紹為基礎(chǔ)演變的題型?！　?一)自我介紹　　自我介紹，實(shí)際上是應(yīng)試者對(duì)自我的認(rèn)識(shí)與評(píng)價(jià)，是考生對(duì)自身的經(jīng)歷、性格特點(diǎn)、人生觀、價(jià)值取向等方面的認(rèn)知，考官想通過(guò)此類題目，簡(jiǎn)單了解考生的性格、教育、經(jīng)歷等方面的信息，從而進(jìn)一步考查其求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配度。這類題目雖不是國(guó)家公務(wù)員面試中所有部門都重點(diǎn)考查的題型，但卻是考生答好其他題目的基礎(chǔ)。正所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，只有正確地認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)自己，才能將自己最好的一面展示給考官?！　≌骖}樣例　　【樣例一】請(qǐng)介紹一下你自己。(2014年1 月23日外交部面試真題)　　【樣例二】請(qǐng)做一下自我介紹，包括你的專業(yè)和學(xué)術(shù)研究情況。如果你是在職的，那么說(shuō)一說(shuō)你的職務(wù)、工作經(jīng)歷等。時(shí)間3分鐘。(2014年2月22日上午中國(guó)銀監(jiān)會(huì)山東監(jiān)管局面試真題)　　【樣例三】請(qǐng)做一下自我介紹，時(shí)間3分鐘。(2012年證監(jiān)會(huì)面試真題)　　(二)以自我介紹為基礎(chǔ)演變的題型　　除了典型的自我介紹外，過(guò)往背景類問(wèn)題還包括以自我介紹為基礎(chǔ)演變的一些題，這類題目仍是以考查考生的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位之間的匹配性為主，考查形式多是間接考查，即通過(guò)詢問(wèn)考生的優(yōu)缺點(diǎn)、愛(ài)好等來(lái)從側(cè)面判斷考生的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性?！　∵@類題型，考查的內(nèi)容范圍較廣，會(huì)涉及一篇自我介紹當(dāng)中可能涉及的方方面面，甚至更多，比如家庭、性格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好、最喜歡的一本書等。　　真題樣例　　【樣例一】談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。(2013年1月21日下午外交部面試真題)　　【樣例二】你平時(shí)是怎樣規(guī)劃自己的時(shí)間的?(2014年7月18日上午云南省曲靖市公務(wù)員面試真題)　　【樣例三】請(qǐng)介紹一本對(duì)你影響最深刻的書。(2014年4月19日上午浙江省A類綜合類公務(wù)員面試真題)　　過(guò)往背景類問(wèn)題高分策略　　一、答題思路　　對(duì)于過(guò)往背景類問(wèn)題，我們可以采用多種答題思路作答，從而多方面地展現(xiàn)自己。在此介紹兩種答題思路：　　(一)正面介紹：生活→學(xué)習(xí)→工作　　 　　對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，生活、學(xué)習(xí)、工作無(wú)疑是自己最重要的三個(gè)方面，所以采用這一邏輯順序來(lái)介紹自己，可以使考官盡可能全方位地了解自己?！　　　?duì)于生活中的自己，考生可以從自己的性格特點(diǎn)、興趣特長(zhǎng)、優(yōu)缺點(diǎn)等方面來(lái)闡述。但是，需要考生謹(jǐn)記的是，無(wú)論是從哪些具體的方面來(lái)闡述，所闡述的點(diǎn)都應(yīng)該能夠與自己所報(bào)考的職位相結(jié)合，能夠體現(xiàn)出自己在勝任該職位的某一方面的特點(diǎn)或者優(yōu)勢(shì)。　　　　對(duì)于學(xué)習(xí)方面，考生可以從自己的學(xué)歷、專業(yè)、在校的學(xué)習(xí)情況、學(xué)業(yè)中的獲獎(jiǎng)經(jīng)歷等方面來(lái)充實(shí)答題內(nèi)容。在這部分內(nèi)容中，專業(yè)相關(guān)情況是要重點(diǎn)介紹的部分，因?yàn)檫@一點(diǎn)能夠凸顯出自己具備報(bào)考職位所需的專業(yè)技能。　　　　如果是應(yīng)屆生，在介紹自己的工作經(jīng)歷時(shí)，主要是從在