集團(tuán)黨委深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)方案(編輯修改稿)
2024-11-28 14:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識(shí)，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略沒(méi)有讓職工充分了解和認(rèn)識(shí)。關(guān)心職工生活不夠，如生活區(qū)的部分道路年久失修、職工不滿意食堂伙食、職工文化娛樂(lè)場(chǎng)所缺少等。 措施 20：認(rèn)真執(zhí)行《黨委改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾實(shí)施意見》，密切聯(lián)系職工，提高解決職工關(guān)注關(guān)心問(wèn)題能力。解決職工密切關(guān)注的夜班津貼、恢復(fù)年工工資等問(wèn)題。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： XXX 責(zé)任部門：人力資源部 配合 部門：黨群工作部 成果形式：建立《領(lǐng)導(dǎo)人員聯(lián)系職工的工作制度》和《職工約談?lì)I(lǐng)導(dǎo)人員制度》，夜班津貼、年功工資方案，合理解決職工關(guān)心的問(wèn)題 完成時(shí)限： 2020年 3月份 措施 21：尊重職工的首創(chuàng)精神，加強(qiáng)班組和班組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，定期舉辦集團(tuán)公司創(chuàng)新大賽和技能大賽，最大限度地釋放職工的創(chuàng)新活力。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： XXX 責(zé)任部門：人力資源部、黨群工作部 配合部門：總部相關(guān)部門 成果形式：每?jī)赡昱e辦一次創(chuàng)新大賽和技能大賽 完成時(shí)限：長(zhǎng)期 措施 22：進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)化、實(shí)效型黨建和思想政治工作，發(fā)揮基層黨組織在教育群眾、 團(tuán)結(jié)群眾、服務(wù)群眾等方面的作用，有效激發(fā)廣大黨員、職工隊(duì)伍的生機(jī)活力。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： XXX 責(zé)任部門：黨群工作部 配合部門：人力資源部 成果形式：健全《基層黨建和思想政治工作考核評(píng)價(jià)制度》 完成時(shí)限： 2020年 6月底 措施 23：注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，加強(qiáng)員工關(guān)系管理，把解決職工的心理問(wèn)題、思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)，緩解職工工作壓力，營(yíng)造快樂(lè)工作氛圍。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： XXX 責(zé)任部門：人力資源部 配合部門：各部門 成果形式：制定《員工關(guān)系管理制度》 完成時(shí)限： 2020年 6月 問(wèn)題 8：服務(wù)基層方面，未能充分發(fā)揮職能部門對(duì)子公司的工作檢查指導(dǎo)作用，部分工作流程還未很好建立并發(fā)揮作用，解決基層單位提出的問(wèn)題效率不高。 措施 24：優(yōu)化管控模式，減少管理層級(jí)，總部機(jī)構(gòu)下沉， CC總部與上市公司總部混合，即是 XXX 總部又是上市公司總部；建立混合控股的模式， AAA對(duì)上市公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)直接管理，同時(shí)對(duì) XX公司實(shí)行控股經(jīng)營(yíng)。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： XXX 責(zé)任部門：人力資源部 配合部門：各部門 成果形式：子集團(tuán)管控模式建設(shè)方案， AAA治理機(jī)制建設(shè)指導(dǎo)意見 完成時(shí)限： 2020年 6月 措施 25：明確和落實(shí)總部各部門 職責(zé)，理順重點(diǎn)業(yè)務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)，并加大對(duì)工作完成情況的考核力度。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： DDD 責(zé)任部門：人力資源部、運(yùn)營(yíng)與績(jī)效管理部 配合部門：各部門 成果形式：總部各部門職責(zé)，重點(diǎn)業(yè)務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn) 完成時(shí)限： 2020年底 措施 26：建立重點(diǎn)工作溝通協(xié)調(diào)、督辦、效能監(jiān)察和審計(jì)機(jī)制，推動(dòng)各方就問(wèn)題解決方案達(dá)成共識(shí)，跟蹤和了解重點(diǎn)工作推進(jìn)情況，確保重點(diǎn)工作按節(jié)點(diǎn)、按要求有序推進(jìn)。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： CCC 責(zé)任部門：辦公室、監(jiān)察部、審計(jì)部 配合部門：總部各部門 成果形式：制定重點(diǎn)工作督辦制度，重點(diǎn)工作完成情況效能監(jiān)察報(bào)告和審計(jì)報(bào)告 完成時(shí)限：長(zhǎng)期 問(wèn)題 9：民主管理方面，某些決策，沒(méi)能充分、廣泛聽取各方面的意見。 措施 27：完善決策流程，建立群眾參與、專家咨詢和集體決策相結(jié)合的決策機(jī)制；堅(jiān)持民主集中制原則，充分征求班子成員意見，集中全體成員智慧；促進(jìn)決策科學(xué)化、
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1